大学生人才库

1. 大学毕业生的基层就业项目有哪些

一、西部计划

该项计划从2003年开始实施，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生或在读研究生，到西部基层开展为期1-3年的教育、卫生、农技、扶贫等志愿服务。

二、到村任职计划

选聘高校毕业生到农村任职工作，是党中央作出的一项战略决策，是贯彻党的十七大精神、深入贯彻落实科学发展观的一项重要举措。做好这项工作，对于加快推进社会主义新农村建设，培养有知识、有文化的新农村建设带头人，培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才。

三、三支一扶计划

“三支一扶”计划是为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》，中央组织部、人事部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央决定，联合组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。

四、特岗教师计划

为进一步加强农村教师队伍建设，促进义务教育均衡发展，教育部、财政部、人事部、中央编办出台《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，提高农村教师队伍的整体素质和农村教育教学质量。特岗教师聘期3年。

(1)大学生人才库扩展阅读：

西部计划选拔资格

1、具有志愿精神

2、通过毕业体检和西部计划体检

3、学分总绩点（或学业成绩）排名在本院系同年级学生总数前70%之内

4、获得毕业证书并具有真实有效居民身份证

5、优秀学生干部和有志愿服务经历者优先

6、全日制大专以上学历优先

7、入学前户籍所在地在西部地区者优先

8、西部急需的农、林、水、医、师、金融、法学类专业者优先

9、已录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生优先

10、鼓励已被录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生报名参加西部计划

11、参加基层青年工作专项行动的志愿者应累计1个月以上的基层工作、志愿服务经历或者曾获校级以上表彰奖励、担任过各级团学生组织主要负责人

2. 三支一扶保留应届生身份吗

【法律分析】：视情况，如果是找到工作了，就不会保留应届生身份，如果没有落实工作的，就保留。

【法律依据】：《中共中央组织部、人事部、教育部等关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》 第四条 服务期满后的团州相关政策及就业推荐，各地及有关部门要重视和做好服务期满“三支一扶”大学生的就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。（一）各级人事、教育、财政、农业、卫生、扶贫、团委等部门要积极制定优惠政策，鼓励服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕虚或族业生。服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作，服务达到国家规定年限，并符合相应条件的，可享受国家助学贷款代偿政策，具体办法另行制定。（二）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已差弊被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校应为其保留学籍。（三）各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门要制定切实有效措施，采取多种手段，充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。（四）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准；其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。

3. 考上三支一扶,助学贷款有啥优惠政策

从2006年起，中央部门所属全日制普通高校国家助学贷款应届毕业生，自愿到西部地区和艰苦边远地区基层单位从事第一线工作,服务期达到3年以上(含3年)的，其在校学习期间的国家助学贷款本金及其全部偿还之前产生的利息，由中央财政代为偿还。
一、什么是三支一扶
1、“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。
2、其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。
二、三支一扶的工作时限
1、工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。
2、工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。
3、目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。
三、三支一扶的优惠政策
“三支一扶”大学生服务期满后，进入市场自主择业。各地及有关部门要高度重视和做好服务期满的“三支一扶”大学生就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。
1、各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门，要采取有效措施，充分挖掘就业岗位，制定鼓励政策，积极吸纳服务期满纯汪凯的“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。服务单位补充人员时，应优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位补充人员时，特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时，要安排一定比例的职位专门招聘这部分大学生。
2、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的，享受省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》
3、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续，就业后不再实行见习期。凡进入国有企事业单位的，由接做唤收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下优先考虑。
法律依据：
《高等学校毕业生国家助学贷款代偿资助暂行办法》
第二条 高校毕业生到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业、服务期在3年以上(含3年)的，其学费由国家实行代偿。在校学习期间获得国家陵帆助学贷款(含高校国家助学贷款和生源地信用助学贷款，下同)的，代偿的学费优先用于偿还国家助学贷款本金及其全部偿还之前产生的利息。

4. 三支一扶人才储备库是什么意思啊

是新亮腔厅毕业优秀大学生的人才储备库。国家为了鼓励优秀敬隐大学生到农村和社区任职圆碰，使他们积累基层工作经验，建立了三支一扶制度，三支一扶人员一般从应届大学毕业生中通过笔试和面试择优选取。

5. 毕业生求职的软件有哪些好用的大学生找工作软件

我们在使用无线网络的时候，一般情况都是需要密码的，不少人不知道密码，想使用WiFi密码软件，但是不知道那些软件比较好用，下面跟着小编一起来看看吧。
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6. 辽宁省高校毕业生“三支一扶”计划实施方案 附人才需求表

为认真贯彻落实中共中央组织部、国家人力资源社会保障部等八部委联合下发的《关于做好2009年高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》（人社部发[2009]39号）和《辽宁省人民政府关于切实做好稳定就业促进就业工作的通知》（辽政发[2009]6号）精神，进一步做好我省高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作（简称“三支一扶”计划），引导高校毕业生到全省44个县（市）和34个涉农区从事服务工作，积极推动社会主义新农村建设，努力促进高校毕业生就业，现就做好2009年“三支一扶”计划实施工作制定本方案。
一、招募对象、人数、期限和条件
（一）招募对象
1.招募重点是普通高校应届毕业生；
2.近2年毕业的未就业普通高校毕业生。
（二）招募人数
2009年计划招募300人左右。
（三）服务期限
“三支一扶”大学生在农村基层服务期限为2年。
（四）招募基本条件
1.政治素质好，热爱社会早悔主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；
2.具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；
3.普通高校大专以上学历；
4.学习成绩良好，具有相应的专业知识和符合岗位要求的工作能力；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.具有拟任岗位所要求的资格条件。
二、经费来源
2009年，省财政按每人每年1.5万元的经费标准，列支500万元专项经费（不含大连市）支持该项工作。经枯睁伏费由省“三支一扶”计划工作领导小组办公室按照资金渠道、计划资金使用标准统一支配和管理。各市可根据情况安排相应配套资金。
三、组织保障
（一）由“三支一扶”计划工作领导小组统筹实施工作
省“三支一扶”计划工作领导小组由省委组织部、省委宣传部、省人力资源社会保障厅、省教育厅、省财政厅、省农委、省卫生厅、省民政厅、省扶贫办、团省委等10个部门组成。省“三支一扶”计划工作领导小组办公室（以下简称“省没携‘三支一扶’办公室”）设在省人力资源社会保障厅。各市、县（市、区）也要成立相应的工作机构。
（二）工作分工与职责
1.省“三支一扶”计划工作领导小组负责省“三支一扶”工作总体规划、管理、协调、指导等。省“三支一扶”办公室负责制定省“三支一扶”工作管理办法；组织招募、体检、岗前培训及派遣工作；“三支一扶”大学生的工作和生活补贴、保险等经费的管理、拨付；办理“三支一扶”大学生人身意外伤害、住院医疗商业保险。教育部门负责做好高校毕业生的宣传动员，协助做好组织招募工作；财政部门负责“三支一扶”计划有关经费的落实工作；组织、宣传、农业、卫生、民政、扶贫办、共青团等部门协助做好“三支一扶”计划实施工作。
2.市“三支一扶”工作领导小组和市“三支一扶”办公室负责指导协调、督促检查本市“三支一扶”计划实施和管理工作；“三支一扶”计划需求岗位汇总上报；组织“三支一扶”大学生签订协议、报到等具体事宜；本市“三支一扶”大学生工作和生活补贴、养老社会保险等经费的管理和拨付。
3.县（市、区）“三支一扶”工作领导小组和县（市、区）“三支一扶”办公室负责岗位征集、申报；“三支一扶”大学生工作和生活补贴发放、养老社会保险办理；协调服务单位落实“三支一扶”大学生的服务岗位、日常管理、考核及生活、安全、卫生等后勤保障；帮助解决“三支一扶”大学生遇到的困难和问题；对服务单位的日常管理和服务工作进行监督和检查。
四、招募原则和程序
（一）招募原则：坚持“就地就近，专业对口”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式组织招募大学毕业生。
（二）招募程序
1.编制计划。根据我省高校毕业生状况、各地经济社会发展情况及农村基层实际工作需要，省“三支一扶”办公室编制完成《2009年辽宁省“三支一扶”招募申报计划表》（附件1）。2009年全省及各市最终招募计划，将由省“三支一扶”办公室根据高校毕业生报名等情况调整确定。
2.申报岗位。各市按照省里下达的招募申报计划组织县（市、区），协调农村基层机关、企事业单位，收集、汇总教育、农业、卫生、扶贫等基层岗位需求信息，填写《2009年辽宁省“三支一扶”岗位需求表》（附件2），并上报省“三支一扶”办公室，由省“三支一扶”办公室进行审核。
3.发布公告。省“三支一扶”办公室通过省内各高校及辽宁人事人才公共服务网（www.lnrc.com.cn）、辽宁省高校毕业生就业信息网（www.lnjy.com.cn）、东北新闻网（www.neu.com.cn）等媒体发布2009年度“三支一扶”计划招募公告。
4.报名与资格审查。符合条件的省内高等院校毕业生（含往届生）通过毕业院校就业指导部门报名，省外高等院校毕业生通过省“三支一扶”办公室报名，同时填写《2009年辽宁省“三支一扶”报名表》（附件3），并由学校进行资格初审。省内各高校于6月25日前，将初审合格人员报名表（一式两份）和《2009年辽宁省“三支一扶”计划报名汇总表》（附件4，一式一份）以书面和电子文档形式，报至省“三支一扶”办公室。
5.考核或考试。省“三支一扶”办公室对资格初审合格人员进行资格审查，并根据招募计划和实际情况，采取考核或考试的方式确定“三支一扶”计划人选。
6.组织体检。省“三支一扶”办公室参照考试录用公务员体检标准，组织“三支一扶”计划人选进行体检，体检合格者为“三支一扶”计划最终人选。组织填写《2009年辽宁省“三支一扶”大学生登记表》（附件5）。
7.岗前培训。省“三支一扶”办公室集中组织“三支一扶”大学生进行岗前培训，培训内容主要是党和国家、省有关基层工作特别是农业、教育、卫生、扶贫等方面的方针政策，农村基层工作的现状，服务单位和岗位的基本情况等。
8.签约上岗。各市“三支一扶”办公室组织“三支一扶”大学生签订《辽宁省“三支一扶”计划协议书》（附件6），明确工作内容、政策待遇、权利和义务等。
五、管理、考核和政策待遇
（一）管理和考核
1.户档、组织关系管理。“三支一扶”大学生的毕业生派遣手续统一开到省人才中心。服务期间，“三支一扶”大学生户口可统一由省人才中心管理，也可根据本人意愿将户口转回入学前户籍所在地或服务所在地，由公安机关按规定为其办理落户手续。人事档案原则上统一转至服务单位所在地的县级政府人事部门，并为其免费提供人事代理服务。党团组织关系转至服务单位。对服务期间积极要求入党的，由乡（镇）一级党组织按规定程序办理。
2.日常管理。服务单位要负责为“三支一扶”大学生安排工作岗位，承担其日常管理工作，特别要加强“三支一扶”大学生安全管理工作；要引导并教育“三支一扶”大学生遵纪守法，服从分配，虚心学习，密切联系群众，自觉遵守服务单位的各项规章制度，充分运用掌握的知识和技能为基层群众服务。
3.考核管理。县（市、区）“三支一扶”办公室负责“三支一扶”大学生的年度考核和服务期满考核工作。考核情况存入本人档案，并报省、市“三支一扶”办公室备案。服务期满考核合格的，经省“三支一扶”办公室审核，颁发由国家人力资源社会保障部统一印制的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。
4.解除协议。“三支一扶”大学生原则上应按规定期限完成服务工作，但由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，须经省“三支一扶”办公室批准，并履行有关手续；对考核不合格的，将按规定予以辞退。
（二）政策待遇：除享受国家和省规定的高校毕业生就业优惠政策外，“三支一扶”大学生还享受以下政策待遇：
1.大学生服务期间，主要从事乡镇、村的教育、农技、卫生、扶贫、管理等方面的服务工作，也可根据服务需要兼职或专职担任村党支部副书记等或从事其它方面管理服务工作。
2.大学生享受一定的工作和生活补贴，其中专科生800元/月、本科生900元/月、研究生1000元/月。工作和生活补贴按月发放。
3.大学生参加养老社会保险，办理人身意外伤害、住院医疗商业保险。人身意外伤害、住院医疗商业保险具体手续由省“三支一扶”办公室办理；养老社会保险具体手续由县（市、区）“三支一扶”办公室在当地办理。养老社会保险单位缴纳部分，由县（市、区）“三支一扶”办公室缴纳；个人缴纳部分由县（市、区）“三支一扶”办公室在个人补贴中代扣代缴。相关费用，纳入财政给予的经费范围。
4.大学生服务期满且考核合格，报考县级以下机关公务员，笔试成绩加5分（只考一科的加2.5分）。全省各级机关考试录用公务员时，要将一定比例的县（市、区）、乡（镇）机关招考计划用于服务期满且考核合格的大学生。也可采取定向招考方式，录用大学生为乡（镇）机关公务员。省委组织部从服务期满、符合选调生条件及有关要求的大学生中择优选拔选调生。
5.服务的事业单位相对应的自然减员空岗，全部聘用服务期满考核合格的大学生。各地事业单位公开招聘时，可采取笔试成绩加分（每考一科加2.5 分）等优惠政策，优先招聘服务期满且考核合格的大学生。也可采取定向招聘的方式，聘用大学生进入乡（镇）事业单位。在事业单位服务的大学生服务满1年后，在现岗位有职位空缺情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于3年的聘用合同。
6.服务期满且考核合格的大学生，报考高校硕士研究生，初试总分加10分，并可连续报考3年，均享受加分政策。参加当年省教育厅统一组织的普通高校专升本考试，其文化课考试笔试总成绩加10分。高职（高专）毕业生参加“三支一扶”，服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。
7.支持大学生自主创业，各地应将服务期满“三支一扶”大学生纳入高校毕业生自主创业政策支持范围，为有自主创业愿望的“三支一扶”大学生提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导等“一条龙”服务。按照有关政策，对从事个体经营符合条件的可免收行政事业性收费；对通过各种形式灵活就业的，符合规定的可享受社会保险补贴。
8.扶助大学生自主择业，鼓励大学生服务期满后留在当地就业。人力资源社会保障部门等政府相关部门为大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的需求信息，引导用人单位接收服务期满的大学生。各级政府部门所属人才服务机构、公共就业服务机构要为大学生免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务；组织他们参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，按规定给予职业培训补贴等；对服务期满后失业时间较长的大学生要进行重点帮扶。
9.服务期满的大学生在落实工作单位后，公安机关按有关规定办理户口迁移手续；未落实工作单位的服务期满的大学生，如需要人事代理，各级政府部门所属人才服务机构应为其提供免费的代理服务。
10.凡落实工作单位的大学生，其2年服务期计算为工作年限。其中，到艰苦边远地区、国家扶贫开发重点县事业单位以及乡镇以下（含乡镇）中小学、职业高中、卫生事业单位工作的，可提前转正定级。在定级基础上，到乡镇工作的可高定两级薪级工资，到县直单位工作的可高定一级薪级工资。首次评聘专业技术职务时，享受县以下专业技术人员的优惠政策。对服务1年考核合格的“三支一扶”大学生，可以直接认定相关专业的初级专业技术职务。
11.激励大学生做好基层服务工作，积极从“三支一扶”大学生中选拔培养优秀的人才，充实到各级党政人才队伍、企业经营管理人才队伍及专业技术人才队伍。表现特别突出的，可推荐参加辽宁青年五四奖章、辽宁十大杰出青年、辽宁十大杰出青年志愿者及国家人力资源社会保障部、团中央有关奖项的评选。
六、有关要求
（一）提高认识，加强领导。“三支一扶” 计划对转变高校毕业生就业观念，推动高校毕业生就业，引导大学生深入基层，扎根基层，服务基层具有重要意义。各市和有关部门、单位要高度重视，加强领导，精心组织，建立目标责任制,切实把这项工作列入重要议事日程，抓好、抓实、抓出成效。
（二）按需定岗，按岗招募。各市要根据实际需求情况确定服务岗位，并按照岗位招募思想过硬、品学兼优、专业对口，具有较强奉献精神的大学毕业生，特别是要招募各服务地区生源的农、医、林、水利、管理、师范等专业的高校毕业生。
（三）精心组织，狠抓落实。各市、各有关部门和单位要各司其职，加强协调，密切配合，按时限要求，认真完成岗位征集、报名、汇总、上报及招募等相关工作。
（四）加强管理，优质服务。要加强对“三支一扶” 大学生的管理、考核和安全教育，积极完善相关政策措施。要建立定期联系制度，关心爱护招募的大学生，深入了解其上岗服务的情况，及时协调解决大学生在服务期间遇到的各种困难和问题。要加强宣传，树立典型，努力营造良好社会氛围，唱响到基层去、到艰苦地区去、到祖国和人民最需要的地方去的时代强音。
联系部门：省人力资源和社会保障厅人力资源开发与市场处（省“三支一扶”办公室）
联 系 人：熊 严
联系电话：024－23448329 23448356（传真）
E-mail:[email protected]
地 址：沈阳市和平区太原北街2号机关楼229室 邮编：110001

附件：

2. 2009年辽宁省“三支一扶”岗位需求表
3. 2009年辽宁省“三支一扶”报名表
4. 2009年辽宁省“三支一扶”计划报名汇总表
6. 辽宁省“三支一扶”计划协议书

7. 三支一扶是什么

毕业生基层念态落实政策。
“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。招募工作应坚持“公开、平等、竞争、择仔悔源优”的原则，并应有一定前腔比例的名额招募家庭经济困难的学生。

8. 谁知道大学生名企人才库具体是做什么的

大学生名企人才库是一家灶早以保障大学生顺利就业并且提前使学生进行社会实践的慈善机构，人才库完全以当前大学生就业为主，扮辩首在学生在校期间就对其进行符合其专业的社会实践，使大学生更加适应社厅数会，接触社会，了解、认识社会，也是其企业和公司能够招收合格、放心的就业者。

9. 彩虹工程是什么有正式编制么

彩虹工程，是以扶持大学生创业者，锻造国家建设的脊梁为己任，是希望工程的延续、发展、创新和升华，更是进一步贯彻落实党的十七大提出的“实施扩大就业的发展战略，以创业带动就业”精神、促进和谐社会建设和社会稳定的一项重要举措。应该没有正式的编制。

希望工程的目的是改善办学条件、培养人才、帮助学生完成学业、提高民族素质，而彩虹工程则在填补大学生毕业和就业之间的“缺口”入手，以优先培养优秀的、贫困的、残疾的、少数民族神裂大学生创业为主，着力培养一批成功的企业家。帮助大学生创业，带动青年就业。

(9)大学生人才库扩展阅读：

开展方式：

彩虹工程以三位一体的方式（即：选人、选项目、筹资金 、建基地）开展。

一、 选人；

采取组织推荐与个人申报相结合的方式开展，在全国范围内选出适合创业的优秀大学生，经导师团专家在公开、公平、公正的原则下评选，对胜出者给予培训，合格者支持创业。建立大学生人才库。

二、 选项目；

在全社会范围内招标适合大学生创业的项目，建立大学生创业项目库。项目选择以能复制、易推广、可连锁为重点，以国内外各大型企业、投资集团产业延伸为侧重，以科技成果转化为现实生产力为突破口。以中小项目为关注点。

三、 筹集资金；

通过各种渠道、方式筹集社会资金（拉社会赞助，给予赞助者相应的回报、用于大学生创业），其中为每位创业者无偿支持5到10万元、贷款5到10万元、如项目需要以投入资金占股的方运渣式投入资金50到100万元。

四、 创业基地；

在全国各地建设大学生创业基地。先在一两个省试点，待取得成功经验后推广。

1、 设立创业学院，以案例教学的方式培养大学生创业者学会当老板。以创业者、创业项目同步进行培训即孵化，能够成功孵化项目者，即获支持帮助其创业，对经培训暂不适合创业者帮助安排就业。

2、 建立具有孵化器功能的创业基地，培训后就地创业。

10. 三支一扶的利弊有哪些

三支一扶的利:三支一扶人员工作生活补贴标准参照国家规定的当地乡镇新聘用事业单位工作人员工资收入水平确定，并随之同步提高。三支一扶的待遇还是不错的。大学生在服务期内，每月工作生活补贴2200元腔州/人；每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元；新招募且在岗服务期满6个月以上的“三支一扶”大学生，给予每人发放一次性安家费2000元和一次性体检费补助320元。1、服务期满考核合格的“三支一扶肆圆谈”大学生，报考党政机关公务员的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校应为其保留学籍。2、各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门要制定切实有效措施，采取多种手段，充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。3、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准；其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。服务期的两年，可以算做基层服务的工龄。我们知道，现在无论做什么，都是讲究一个工龄的,工龄越长,相对来说,得到的待遇也越好，所以工龄，一直都是大家比较在意的一个点。三支一扶的弊裂碰:对于三支一扶工作者来说，他们要经历的一个事情就是，下基层，对于很多在城市长大的孩子来说，这可能确实是一个比较艰辛的事。相对的弊端便是，我们需要两年的时间来沉淀自己，很多考上三支一扶的学员，觉得工作太辛苦,工资还相对不高,而选择辞职。