大学生转化

『壹』 如何做好大学生转向职场人的角色转换呢

快速实现大学生向职场人的角色转换，可以帮助自己快速适应职场生活，更好的投入到职场生活的工作当中。下面我就简单谈谈，如何做好大学生向职场人角色转换：

总结

大学生向职场人转化，要懂得提前学习职场知识和相关工作内容，这样的话才能帮助你快速适应职场人的节奏。同时在思维上要追求完美、严谨认真不能保留学生时期，凑合、马虎的思想。

『贰』 如何从大学生向职业人转变

建立职场思维
要做好从学生到职场人的转变，摈弃学生思维，建立职场思维，这是一个过程，而有关适应职场，杜威说过：“良好的适应能力意味着一个人的成功，所以我们本能地对学会适应比对其他任何东西都更感兴趣”
1） 做好心理准备，这不是一个短期的事情
阿瑟·波雷：适应是指个人与环境的互动关系，个人与环境的相互作用过程中，通过不断的调整自身身心状态，是身心与现实环境和谐一致，从而达到认识环境和改造环境，发展自我的目的
新人进入公司，要与公司的环境进行互动，包括上司，同事，别的部门的同事等等，在这个过程中，不断调整自己，让自己适应环境，同时也因为你的存在，对于环境有影响，有改变，达到发展自我的目标。
适应的心理机制由三个基本环节组成：一是对环境的认知，二是进一步构建自身的价值观，三是在新的价值观指导下调整自身的需求、动机和情绪，达到与环境的和谐一致，从而达到适应
2）积极主动，养成闭环思维
史蒂夫·柯维的《高效能人士的七个习惯》第一个就是积极主动，所有积极主动的人不会把自己的行为归咎于环境、外界条件或他人的影响，他们根据价值观，有意识地选择待人接物的方式，不会因为外界因素或一时情绪而冲动行事。
3） 树立目标，脚踏实地做事
树立自己的目标非常重要，人没有目标，就会在平时蹉跎岁月而不自知，现在有太多的诱惑，索然看着电脑，但是电影，综艺，美食，随时吸引着你。
4） 积极面对压力
5）处理好人际关系
3 做好职业规划

『叁』 5.大学生如何做好由“学校人”到“职业人”的角色转化

大学生转变为职业人应该做好准备如下：
一、角色转换
（一）毕业前夕的角色转换
大学生从年前11月份左右找工作直至第二年6月份毕业离校，这一阶段的时间跨度很大。可以说，这一时期是毕业生转换角色的重要阶段，学生与用人单位签约的同时，就预示着开始迈开由学生角色向职业角色的第一步。一般来说，这个时候学生大部分的课程已经学完，学校的教学计划主要是毕业生的实习实践和毕业论文，学生自主支配的时间相对较多。因此，毕业生应该从就业协议书签订到毕业离校这段时间，针对性地学习知识、培养能力，提前奠定良好的心理基础和知识技能基础。
1.重视毕业实习和毕业设计
学习与未来工作岗位有密切联系的专业知识和专业技能：大学的课程设置总体上偏重于基础知识的学习和基本技能的培养，而不一定涉及特定岗位上所需要的专业知识和技能。毕业实习和毕业设计是毕业生步入职场的一个必要的过渡阶段。对即将毕业的学生来说，通过毕业实习和毕业设计，他们可以将自己所掌握的理论知识运用于实际，这不仅有利于加深对书本知识的理解和巩固，还能够发现不足，对自己的知识结构进行必要的补充和调整，提高观察、分析和解决问题的实际工作能力。
2.进行非智力因素技能的训练
提升多方面的能力：大学毕业生智力上的相差并不太大，而非智力方面的技能却是影响毕业生择业、就业和创业的重要因素。毕业生要敢于表现自己，充满自信，在公众面前不缩头缩脑，往往会给人留下良好印象；加强书面表达能力和口头表达能力的培养，善于表现自己，往往会使毕业生在工作中脱颖而出。在与人交往的过程中要诚恳而不谦卑，自尊而不居傲，在与他人的竞争中坐到争而不伤团结，赛而不失风格，获胜不忘形，失败不失态等等，往往更能赢得单位和同事的信任和赞誉。
（二）试用期内的角色转换
毕业生参加工作后需要经过一段时间的试用期，考核合格之后才能转为正式人员。在校园期间，大学生学习和生活条件比较优越，空闲时间和自由支配时间比较多，节奏也比较缓和，压力较小；而参加工作后，特别是在试用期内，毕业生往往被安排到条件艰苦的基层去锻炼，而且工作繁忙，经常需要加班加点，属于自己的时间越来越少。在这种情况下，往往会加剧角色冲突，为此，大学毕业生应该加强试用期内的学习和认识，使角色转换顺利实现。
1.重视岗前培训
岗前培训对于刚刚走上工作岗位大学生的角色转换是非常重要和必要的。它不仅仅是让新员工了解单位的基本情况，熟悉规章制度和工作程序，更重要的是通过岗前培训来树立集体主义观念，培养人际协调能力和奉献精神。从某种意义上讲，岗前培训可以直接反映出新员工的素质高低，因此单位都非常重视，并依此择优录用，分配岗位。毕业生一定要以认真的态度把握好这样一次充实自己、表现自己和提升自己的良机。事实证明，很多毕业生就是因为在岗前培训期间显露才华，表现出色而被委以重任的。
2.要善于展现自己的知识
大学毕业生因为具有新知识而受到同事的青睐和尊敬，但为此也使一些人与同事之间容易产生一定的距离。因此，大学生在同事面前一定要表现得谦虚。随和，在尊重同事丰富经验的同时，适时适度地展现自己的知识。例如，可以利用工作机会，特别是当同事在工作中遇到麻烦时，以谦虚诚恳的态度从理论上提出自己的见解，共同商讨，共同解决问题。也可以利用业余娱乐机会、发挥自己的知识优势。
3.要树立工作的责任意识
大学生对未来都有美好的期望，都想在事业上大干一场，建功立业。但是多数人在走上工作岗位之初，一般不会被委以重任，而是先从最简单的辅助性工作做起，这也符合人才成长的基本规律。

『肆』 如何做好大学生转向职场人的角色转换有什么好的小妙招

每一年毕业季，几百万大学生奔赴各个工作岗位，他们对未来充满憧憬与担忧，带着校园里未散去的稚嫩气息进入了各个企业中。大学生普遍将简单、直接、真性情的性格直接带入了工作，在残酷的职场被惨痛的各种经历打击着。

『伍』 大学毕业生如何进行由学校人向社会人的角色转换

大学生从“学校人”到“社会人”的角色转换，是人生中的一个重大角色转换。作为大学毕业生，这一步如果能顺利转换，会增强自信心，给自己的职业生涯一个好的起点，缩短自己达到职业理想的路程。
一、正确认识角色转换，增强职业归属感、工作责任心。
从学生变成员工，主要任务已不再是课堂知识的学习，但知识的学习和积累并没有停步，新的学习任务应围绕与本职工作相关的内容展开。刚进入企业，大学生都处在同一起跑线上，谁的学习能力强，谁的适应过程快，就会在同学中脱颖而出。因此在实习的第一年，应该放下大学生的架子，主动找学长、同事交流，尽快熟悉企业文化，适应角色转变，融入企业大家庭。
二、摆正角色位置，养成正确的角色行为。
大学生初出校门，从业时间短、经验少，潜能往往在短时间内得不到发挥，相比之下显得能力弱、贡献小，所以在一定时间，职位较低、资薪较少。而今的社会虽已不再是论资排辈，但讲究经历的积累和贡献渐进在任何一个时代都是客观存在的，因此大学生要积极调整心态，坚定目标信念，正确处理好工作与得失关系。熟悉和掌握职业技能，遵守和适应新的行为规范。每一个新融入集体的人，都必须尽快明确本岗位处理事务的执行程序或操作规程，尽快适应岗位的需要。
具体来看，大学生在进入岗位之后，需要注意以下几个方面：
三、树立良好的形象
1、注重衣着：要比学生时候的衣装更加庄重端庄，穿着打扮体现年轻人的朝气，衣服不必昂贵名牌，但要注意整洁，同时还要考虑与同事及工作环境相协调。
2、上班守时：守时是现代社会工作岗位的基本要求。无论领导、同事多么宽容，也要提前10至20分钟到达你的预定岗位，顺便打扫下室内卫生。
3、正确对待“额外工作”：与上班守时相对应的，是下班应该稍晚一些走。遇到必须提前走的情况，应该向领导请示，向同事打招呼，并把手头的工作交代清楚。不管提前的事由有多少，次数千万不可太多，否则理由再充分也容易引起别人的不满。任何一个单位加班加点都是不可避免的。如果你恰好赶上，便不可抱着不满或轻率的态度对待。如果是自己本职范围内未完成的任务，加班是理所当然之事，而假使这份任务是身边其他同事的，就应该主动询问对方是否需要帮助。
四、注意日常工作的细节
1、接听电话：不论是在机关、事业单位工作，还是在企业供职，接听电话都是日常办公必不可少的一项内容。接听电话一定要注意以下原则：保持礼貌；注意声音的沉稳、清晰；说话简洁扼要；注意记录电话要点，及时汇报；千万不要在单位经常打私人电话，如果是别人打进来应尽量缩短通话时间。
2、有条不紊地安排日常工作。掌握工作的整体概况。千万不要把目光集中在一项工作的某一特定细节而忽略全局，甚至真正重要的部分。善于借助同事的力量，大家协同配合地完成一项工作。了解自己的实力。譬如通常多长时间完成一项常规性工作，知道自己的能力极限，方可有效地建立工作进度表。
3、注意记好工作日记。工作日记的基本内容包括：工作进度表(时间、地点、当事人、预期及完成情况)及扼要的内容，发现的问题或改善的意见。
4、学会使用办公室日常设备。很简单的一件事情往往能够体现出一个人对待工作的态度及办事效率。
五、建立和谐的人际关系
1、注意礼仪，待人接物是一门学问，对于刚刚走上工作岗位的大学生来说，应该注意：
尊敬领导，尊重他人。建立良好的人际关系，首先要服从和尊敬领导；其次，要尊重他人，尊重他人的劳动，尊重他人的人格，学习他人的长处，平等待人。
2、互相帮助，平等竞争。同事之间相互扶持、守望相助。同事间的竞争只应停留在以工作为尺度的标准上。
3、诚实守信，培养友情。与人相交的法宝莫过于以诚相待。我国著名翻译家傅雷曾谆谆教诲自己的子女，一生与人交往真诚老实是最重要的。
4、严于律己，宽以待人。待人处事应“忍人所不能忍，容人所不能容，处人所不能处”，既不为区区小事而斤斤计较，也不为一时得失而耿耿于怀。
5、谦虚，好学。与同事相处最要紧的是不给别人添麻烦，刚参加工作谁都免不了不懂、不会，要多问、多学，积极了解工作所需的一切知识是必须的，但也别忘了，相同的问题重复太多遍很可能招人厌烦。要想在人群里脱颖而出，出类拔萃，必须扬弃以往保守被动的心理，而以积极进取心来迎接一切。
6、避免论人是非。同事在一起，说起话来往往没有什么顾忌。但是在此必须提醒刚刚工作的大学生：毫不避讳的发言只会带来弊端，至少聪明人不会主动妄加批评。
7、接纳单位的文化和习惯。每个单位都有特有的文化和行为习惯，作为刚到单位的大学生，不要对很多已经约定俗成的习惯评头论足，对一些与自己价值观相冲突的方面也大可不必愤愤不平，要知道十全十美的单位是没有的，完全按照自己愿望发展的单位也是不存在的。

人生的成长，从襁褓到学步，从学校到社会，可以说，话题实在太多太多。一个人步入社会，成为上班一族，其间转变的过程一切都得从头学起。学校所学的知识和理论远不能适应社会的需要，就必须在实践中努力学习那些原来学不到的东西。成功在于点滴小事中的累积，成就在立身成人的行为。