本科生去南瑞继保

1. 请问南瑞继保的待遇怎样以后发展前途怎样

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社招的话，不要求一定是多好的学校，但是出身不能太差，如果你是在南京读专的书，那么差不多河属海就可以了
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掌握即时的招聘信息，不要错过时间
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本科进来，不管是不是有工作经验，肯定是工程部，常年出差调试，工资+年终奖+差补，一年差不多十多万，正常刚进来，在13w左右
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想要不出差转其他部门，研发没戏，销售现在有点困难，出个四五年差，可以转设计部门，从设计转销售就比较容易了，至于生产制造之类的部门估计让你去你也不会想去
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能不能录用，看面试表现，一般不会有太大问题
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南瑞继保的辛苦程度是其他厂家不能比的，心里要有数，当然待遇方面目前貌似同岗位中比其他厂家都高

兄弟，自己拿捏！

2. 南京南瑞继保属国企吗本科女生没有关系能进吗调试员待遇怎样

是国企。如果有面向社会公开招聘尽管去试试呗，只要能胜任就可以啦。。这类企业，待遇这种东西，至少在刚进入社会的毕业生里，能属于中等偏上。。

3. 南瑞继保怎么样，听说各种出差，待遇任何

本科7月毕业到年底工资3200，年底有个1万7、8的奖金可能（不出差的会更少）；过了春节后的一专年工资3800，年底有个2万7、8的奖属金可能（不出差的会更少）；过了春节新一年工资能有个4800～5000；一出差就是2、3个月，出差周末无休息且不算加班，天天干活，如果法定假日出差在外还在干活的话当天的饭补3倍算给你（没有工资3倍注意）；
出差330+很正常的；所以每年离职率非常高，这几年尤其高，因为补贴前几年一直不涨，离职的太多了去年才涨了一下，南京房价高+出差过多无法几年后转岗＝请慎重考虑。不懂可以再追问。
研究生工资会比本科高800～1000左右的样子，一小部分（有的也不会很快转）出差半年，1年会转研发；现在岗位饱和，如果每年离职的研发岗位多了，也许会转岗到研发快一点；很多研究生出差2、3年没转到研发的很正常。研发经常干到9、10点钟晚上，加班（不对，是误餐费--一个小时十几块钱--每年可能调整不一样会）很多的，基本没有自己生活，加班跟南京的28所（业界别名--小华为）有的拼。非要去企业还不如去南瑞集团呆着好，南瑞继保跟南瑞集团完全不是一个意思没啥关系。

4. 求大虾给说下南瑞继保的情况，本人自动化本科，想进南瑞，南瑞要不要

自动化毕业进来的话应该是做相关“综合自动化”的工作，也就是搞有关监视后台的。和电气专业的待遇一样，一进来先进试验组培训，快则3个月就要出差（现场服务），要先做好吃苦的准备。

5. 急！电气本科生进国电南瑞科技搞技术服务类，待遇如何，与南瑞继保相比如何

待遇是南瑞继保好，继保在江宁，科技在浦口，一南一北。本科生工作出差较多，要有心理准备，当然研究生刚开始也是出差