我是个本科生

① 我是一名普通本科毕业生，现在留在家里当全职妈妈。我浪费学历了吗

我跟你相近，重点大学毕业近20年，十年以前我的年薪就十万了，后来又获得研究生学历。但是生了二胎后，最后抵不过现实，找了份离家近的简单工作，工资比以前少，但可以兼顾家庭，孩子。我觉得做全职妈妈可以，做份简单的工作也可以，但是不能没有精神追求，我很少浪费时间，搞定玩工作，家庭孩子，剩下的一点时间我都拿来练琴和健身。高学历的妈妈只要有理想，有毅力，不仅是带出来的孩子会比别人优秀，自己也会过得很充实。

我正好是大学本科毕业，目前在家带两个孩子。大学毕业以后，我就开始出来创业，一个女汉子，风风火火，每天睡3-5个小时，那是一段非常磨练人的岁月。比较幸运的是，我挖掘到了人生第一桶金，赶在房价上涨之前在强二线城市买了两套房，没有买车。结婚以后，事业走下坡路，就把事业转让出去了，专心在家带两个孩子。

有一次，婆婆说：“你上了那么多学，也没找到好工作，都浪费了。”我回答说：“什么叫浪费？我还没死呢，只要活着就有机会，知识终究有一天会发光。”婆婆笑了。我只是暂时在家带孩子，在孩子最需要妈妈的时候尽我所能给予珍贵的陪伴。我个人爱好 旅游 ，喜欢看书，干过管理，陪在孩子身边，随时可以跟孩子分享生活网络，回答孩子们的十万个为什么，要是不会还可以找度娘。孩子们比较喜欢我，我也觉得很幸福，这是任何事业的成功都无法比拟的。老公也支持我在家带孩子，他赚钱养家。

你读那么多书，那么有内涵，不优先分享给孩子，只想着为 社会 主义现代化做贡献，为家庭经济添砖加瓦，也许能获得事业的成功。但是家庭成功对一个女人一样重要，教育好了孩子，你孩子成为了栋梁之才，你会很幸福。

我来说一下我的看法。

我认识一个女生芳芳，在美国读硕士的时候认识了同样在美国读博士的男朋友，两人交往后就结婚生子；在大女儿两岁多的时候，回国工作。然后，在国内又生了一个女儿。

芳芳先生的工作很忙，虽然高薪但平时几乎都扑在工作上，没什么时间照顾家里；芳芳从婚后的第一天开始，就成为了全职太太，然后又成为了全职妈妈。

到现在大女儿已经读小学高年级了，芳芳仍然做着全职妈妈，尽心尽力地照顾好两个孩子和老公；同时她也利用一些空闲时间，帮老公翻译了很多英文资料，成为老公工作上的好帮手。

再说一个男孩，本科毕业；在做销售的时候认识了现在的老婆，两人情投意合之下就结婚了。

婚后很快有了孩子，可是夫妻俩都不是本地人，如何带孩子就成了一个需要认真对待的事情；在综合考虑了住房面积、当地物价水平和薪水之后，男孩辞职回家做起了全职爸爸。而女孩，继续在工作上奋斗。

时间过得很快，转眼间孩子就要上幼儿园了；男孩决定等孩子上幼儿园后，自己再出去找工作。当然不想再干老本行了，因为经过事实证明他自己在销售上是不太可能取得成功的，这也是当初俩个人商量下来由男孩辞职的最根本原因；至于孩子妈妈，工作这几年下来业绩倒是越来越好，所以他们的小日子过得也是越来越滋润。

举这两个例子，是想说明每个人的家庭情况都不一样，所面临的困难和能够做的选择也都不一样；只要结合自己家庭的实际情况作出当下的选择，都应该是合理的选择。

至于你的本科学历是否浪费了？显然不可能浪费。

你所读过的书、走过的路、看过的风景，到最后都会融入你的脾性中，成为你的一部分；而你的学问和眼界，必定会让你在亲子教育的过程中，更快找到适合自己孩子的教育方法，让你能够很好地和孩子相处。

我是“诺善说 育儿 ”，可以和你聊亲子教育，陪孩子一路成长。

风险大，但是我很尊敬这种女性。收拾屋子带孩子，照顾老人，辅导孩子，本科生可以辅导孩子一直到高中毕业，而且会全身心投入，如果请家政和家教，对于一个普通家庭一个月的花销至少五位数以上吧，即一个家庭主妇如果去上班花钱请人做好这些，至少一个月要五位数以上的收入。在一线大城市，女生也不是很容易拿到这个工资，而女人做到这些，又可以帮助丈夫节省很多时间来投入但工作中。如果能平时做些兼职，比如做个兼职会计，每月拿个小几千则更加完美了。

然而题主的婚姻状态值得这么做吗？辛辛苦苦一辈子发现可能惯坏了一头猪。

为什么会有研究生，本科做全职妈妈是浪费学历的说法呢？我觉得从根源上是心里会全职妈妈的不尊重和不理解。

全职妈妈用自己所学用心带大自己的孩子，为 社会 以后培养一个心理 健康 的成年人，何尝不是用自己所学为 社会 服务呢？

我们更应该尊重这样的妈妈，妈妈内心也应该认可自己，也更需要爸爸认可全职妈妈。爸爸不要认为她不工作，她不赚钱就不尊重她。

事实上，当不当全职妈妈和学历没有关系。只是一个高学历的人去当全职妈妈，他们觉得上了那么多年学，最后只能去当全职妈妈有点不理解罢了。

其实，学历稍微高一点的人，眼界、高度或者是知识面会相对好一点。父母是孩子的第一任老师，在教育孩子方面也会有着独到的见解和方式。因此，作为一名普通的本科生去当一个全职妈妈，并不是一个浪费学历的事情。

如果，可以把自己的孩子培养的足够优秀，不也是一件很成功的事情嘛！

再者，并不提倡一直去做全职妈妈，时间久了就会和 社会 脱轨，心里只想着鸡毛蒜皮的小事，这样就很容易影响家庭的和谐。如果可以的话，可以做点小兼职或者学点东西，这样以后想出来工作也可很容易找到。

可以选择去当全职妈妈，却不可以当一个与 社会 脱轨的全职妈妈。每个人的选择不同，所要牺牲或者是付出的东西也是不同的。但是，每一个为孩子牺牲事业的妈妈，都值得我们尊重。

全职妈妈是不分学历的，如果生活需要，博士后也得做全职，主要看有没有人帮着带孩子。还有就是妈妈放不放心，舍不舍得别人帮着带娃。

至于认为浪费，我认为那是一部分人的理解，认为上了大学有出息，能赚钱，有体面的工作，才叫有用，才让人不会瞧不起，但是你自己要有正确价值取向。

我和你是同款宝妈，本科经济学，从小到大，班级前二，大学也是，不过对我来说，人生并没有因此而加分。

现在是一名全职妈妈，我爸爸就经常会像你提的这个问题，这样说我。“当初让你当老师，说啥也不去。让你考个中医，非得学啥经济学，到现在啥也不是。”父母喜欢铁饭碗一样的工作，哈哈，有没有这样说你的人？开始我还解释，再后来我就是笑。

以前在北京上班，考过并从事过 养生 保健师的工作，后来成了一名 养生 书编辑，做了几年文案策划，还和人入伙做过店。但爱人不喜欢去北京，觉得草根在那压力太大，喜欢这种宜人的小日子，所以扔下所有，来到了爱人所在的小镇。

一直想来了就开个 养生 馆或者卖 养生 器材的，来了才摸清，以前这里就是个村落，刚发展起来，很多店都是摆设。想找份像样的工作，但也就没有所谓的公司，投的简历都在市里，除非坐火车去上班。

爱人的公司缺个出纳，他领导就说，好好的本科，不上班浪费了，来这正好，爱人了解我，直接回了。

没有合适的工作，没了用武之地。怀孕之前我就全职太太了。

闲不住，就在家接稿子，做写手，一本书5-8万字，写下来也就两三千，因为喜欢艾灸，还开了个卖艾条的淘宝店，不过，我不适合做生意，不赔就不错了，哈哈，但是特别喜欢，爱人看我弄的开心，也就顺我了。但我爸从小觉得我学习好，盼望出类拔萃，天天说我啥也不是，念了大学白瞎了。我就笑着说，虎父无犬子。

后来怀孕了，总对着电脑不好，最后一本书收尾后，所有的事全部停掉-全职孕妇。

每次我说我要上班，爱人开玩笑似的说，这里没有你的班，很多人都羡慕你这样的生活，好好呆着吧，我也就作罢。

当了妈之后才知道，全职妈妈确实辛苦，孩子小的时候24小时无休息日的工作，会放弃很多，比如工作，比如 社会 地位，甚至人际。但是天天和小可爱在一起，幸福的无法自拔。

而且全职妈妈要不断学习，不断成长，以前我不会静下心来看医案、经方，因为我觉得不是这个专业，钻不进去，就像我爸说的，看了也没用，钻进去能干啥？又不能行医卖药，但现在像个孩子，遵从自己的想法，想看就看，学无止境，一个方子，有时候会看好几遍。

还有一点我特别开心，前几天然意识到，我的性格、脾气好像又进步，变好了一些，这种感觉是很真切的，我对我妈讲过，她说有孩子，就能让性格磨的越来越好，当然，我觉得是自己得有意识让自己变得越来越好，通过磨才有效。

于情于理，我们每个人都确实应该让自己价值最大化，让父母荣耀，祖宗有光。

全职妈妈并不是代表一无是处，就像全职太太可以一样精彩，特别是信息媒体化的时代，这个界限越来越不明显，哪个妈妈不是十八般武艺？ 育儿 师，辅食调理师，营养师，时间管理，情绪调整，重新德智体美劳来一遍……，一旦专业了，都可以创造价值，发光发热，帮更多人，念大学的好处此时也会显现出来，学习力强，学的快，用的也快。

所以，带娃的过程就是自我全面提升的过程，也是陪娃一起成长的过程，过程辛苦，但自己可以让这路过的风景变得鲜活。可能带完娃比带娃前的各种能力都会提升，更有爱，更温柔，更细心，综合能力更强，所以无论想找工作还是创业都是锦上添花的经历。

闺阁乃圣贤之地，妈妈是孩子最好的老师，一个孩子代表未来的一个家庭，所以一个真正的全职妈妈，可以说和学历没关，但也可以说学历越高反而越好，不会是浪费。

好好安心陪娃娃，娃娃很快就长大，给他/她一份真正踏实、无条件的爱。守着、呵护着好奇可爱的宝宝不断成长。在这中间，也许就是个转弯的功夫，突然发现娃娃成就的确是自己。

送给你，也送给我自己，送给所有伟大的全职妈妈。

每个人的人生由自己来选择，价值由自己来决定。别人觉得你浪费学历了，只是他们觉得赚钱的价值大于教育孩子，而你愿意当全职妈妈是因为你觉得教育孩子价值大于赚钱。选择不同，是因为价值观不同，浪费不浪费，自己心里清楚就好。

学历高带孩子并不稀奇，孩子的教育很重要
我认识不少211或985研究生也在当全职妈妈，并不是她们找不到工作，其实她们专业都很好，本身也是很优秀的人，可是家庭的分工里面需要有一个人负责照顾孩子、教育孩子，我们完全不用把自己想象成无业无用，因为在家照看孩子也是一个考验技能的职业啊。你把这份时间用于上班，或者用于在家照看孩子，那是工种不一样嘛。你可以认为自己带孩子和老公上班都是在工作，分工不同，这样就不会觉得自己没成就感了。

我们是受过高等教育的人，我们对子女的教育是有很强的责任感的，在经济允许的条件下，我们都希望能够多陪伴孩子、教育孩子，而不是把他们交给老人去负责。毕竟老人在照看孩子上都已经落伍了，更不用说教育了。

有追求的人无论做什么都能做得更出色
带孩子是幸福的事情，我们想要重回职场，几年后也完全可以，没必要患得患失。再说，如果你是有追求有想法的人，在带孩子的过程中，你自然会去学习科学 育儿 ，会去了解儿童心理学以及教育学，同样是带孩子，你就远远超出了别人，你的孩子也因为你的努力而教育得更出色。

没想法的人每天带着孩子煲着剧，重复一天有一天，有想法的人会去思考怎么样教育孩子更好，怎样开发他的语言能力、社交能力、思维，锻炼他的运动能力等等，会去思考自己可以利用这段时期学习些什么技能提升自己，让自己不落伍。

《逆流而上的你》中，刘艾也是个职场精英，生完孩子以后，为了孩子辞掉了工作，成为全职妈妈。但她没有完全放弃自己，她选择了一边带孩子一边创业，开了亲子餐厅，既解决了带孩子问题，又开创了事业。

人生的成就包括自己的成就和孩子教育的成果
当全职妈妈带孩子其实只是一个短期的事情，对人生的影响不一定那么大。只要自己够努力，仍然可以成就事业。有很多妈妈因为带孩子而辞职，后来将母婴领域作为新的事业方向，比如母婴大号年糕妈妈的主人，也是因为在家带孩子，就写写文章，后来发展成了大号，她也成了一个母婴领域的大V，现在拥有自己的公司。很多女性在当妈妈后，会转变赛道，选择时间比较自由的事业，成功的也不在少数。

你的人生，除了自己的事业成就，还要看家庭是否幸福，孩子是否出色。你在年轻的时候没有好好花心思教育孩子，那么四五十岁的时候，孩子问题多，你就会操碎了心，甚至为了孩子花费钱财，帮他找工作等。若是因为你的良好教育，孩子上了好大学，找了好工作，那么你年老以后就没有太多担忧了。

你在哪里播种，就会在哪里收获。不要看得太短浅，人生很长，需要考虑的事情很多，你的价值观决定你的选择，你选择了把精力付出在哪个地方，那里一定会得到回报的。人生的路没有白走的，每一步都算数。

全职妈妈最贬值的职业，没有之一

多个人而言浪费，对孩子而言一点都不浪费。

② 我是个三本院校的本科学生，是不是不能选择选调生 而且比公务员难呀

普通三本院校可以报考选调生考试，选调考试题目难度没有公务员考试（省考）难。

理由：根据选调生报名条件及选调考试的方式和内容可知，三本院校的本科学生可以报考选调，但要求应届生本科毕业（研究生除外，硕士研究生及以上学历可以参加两次选调生考试）。报考需要要达到一定的报名条件，不同地区对选调生设置的报名条件有所差异，下面以贵州省2021年选调生为例进行说明：

一、选调生报名条件

1.2020年、2021年普通高等教育硕士研究生及以上学历学位的毕业生（不含委托培养的毕业生）。

2.2021年贵州省内高校、贵州生源的省外高校、非贵州生源的省外“双一流”建设高校的普通高等教育本科学历、学士学位毕业生（不含委托培养的毕业生和在职攻读学历学位的人员）。 非贵州生源报考基层法院、基层检察院不受“双一流”建设高校条件的限制。

3.2021年毕业且取得教育部门认证的国（境）外高等学校硕士研究生及以上学历学位的毕业生（不含委托培养的毕业生和在职攻读学历学位的人员）。

4.由省级及以上机关从省内外普通高等教育本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生中，统一选派到贵州服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划（一村一名大学生工程）”、“大学生志愿服务西部计划”人员、贵州选派的“大学生志愿服务西部计划”人员（上述人员简称“基层服务项目”人员）。

5.生源地或兵源地为贵州省的退役大学生士兵。

2021年普通高等教育本科毕业生，须满足下列条件之一：

①中共党员（含中共预备党员）。

②获得过院系级及以上优秀学生干部类、优秀团干部类、优秀团员、优秀毕业生或三好学生类的表彰。

③获得过国家奖学金、国家励志奖学金的奖励。

综上，只要是本科及以上学历并达到选调的报名条件就可以参加选调生考试。

二、选调考试方式及内容。不同地方选调考试的内容和方式也不一样，如：重庆，选调考试和省考不是同一时间，当然题目也就不一样，但是难度相当。如：贵州，选调和省考同时进行且都是用的A卷，因此难度也相当。因此，对于三本院校的本科学生，只要符合相关条件，且认真备考，考上选调的希机会也是大的。

以上内容参考：贵州党建云

③ 我是本科生，女友是研究生，她父母会嫌我学历比她低吗

这件事情要具体看是什么父母了，一般来说的话，肯定是会嫌弃的，但是并不是没有解决方案，只要你能直面对方父母的嫌弃，然后做好自己该做的事情，向他们证明学历并不是一切。

试想一下，每个父母尤其是女孩子的父母，能花这么大的心血和时间，把自己的姑娘培养成了一个研究生，他们肯定很高兴欣慰，同时对自己女儿的婚姻另一半的要求也不会太低，最起码也得是相等学历，而且还要各方面都差不多，只有这样，父母才能觉得他们花费的心血是值得的，也放心自己的女儿嫁给优秀的男人。

这是基于父母的方面给出的可能性，其实除过父母，只要是人，都会觉得门当户对是很重要的，所谓的般配就是按照一些硬件来说的，如今的本科生什么都算不上，抓起来一大把，基本没有社会优势，但是研究生就比本科好太多了，很多优秀的集团都是最低招研究生，因此在社会就业面前，你们之间就存在差距了。

一切的差距都是一般来说，如果你有实力有责任，那么谁也无法否定你，学历并不能成为阻挡你前进的理由，相反要越挫越勇，受到别人嫌弃的时候更是要积极向上，向她的父母展示你除过学历外其余的特长，最重要的是你的责任感，一个男生要能对家庭担负起责任，这也是很多父母都看重的一个特点，要善于把住父母的心理关，给他们一种放心的感觉，对自己的女朋友好，做到最细致。

其实只要是真正的爱情，都会度过这些难关，重要的是你要好好爱自己的女朋友。

④ 我是一个大三本科生，计算机软件专业，学的东西很范。毕业想进华为，需要具备哪些技能

想要成为一个华为的员工，不仅需要专业技能过硬，还得做到以下：

华为对员工的16条要求：

1.重在参与，敢于向自己挑战

任正非告诫员工，做一件事无论是否成功，你都要找到自己的那份感觉。只要你参与并与之拼搏过，你就是成功了，“胜负无定数，敢搏成七分”。

2.重视向别人学习，取长补短

任正非说，做人要积极吸收别人的优点，对伙伴则应积极指出他的缺点。别人指出你的缺点，批评你的缺点实际上是在帮助你，希望你进步，如果你把这种帮助也放弃了，那就太亏了。

3.要善于归纳总结

任正非与员工座谈时说，现在给你一把丝线，你是不能把鱼给抓住的。你一定要将这把丝线结成网，这种网就有一个个网点。人生就是通过不断地总结，形成一个一个的网点，进而结成一个大网。

4.实事求是地做职业生涯设计

强调员工要“爱一行，干一行”，你不爱就别干。同时“爱一行，干一行”也要实事求是，要结合自己的专长和专业设计自己的职业生涯。

员工进行了实事求是的自我职业生涯设计之后，就要用设计的目标去严格地要求和约束自己，使自己朝着目标走。

5.培养专家，不要“万能将军”

要求每一个人要对自己从事的一行热爱、精通、超越，在条件许可、有充沛精力的情况下，可以多了解一些与工作相关的周边的其他业务的运作状况与技能。华为强调，没有基层工作经验的人不能提拔，学历只是选拔干部的参考因素，主要依据实际才干选拔干部。华为希望员工“爱一行，干一行；干一行，专一行”。

6.要宽容好心犯错的员工

任正非认为，员工都是在犯错中成长，对于由于经验不足犯错的员工要宽容，鼓励大家改进工作。

思想不经磨炼就容易钝化。那种善于动脑筋的人，就越来越聪明。他们也许以身尝试，惹些小毛病，各级领导要区分他们是为了改进工作而惹的病呢？还是责任心不强而犯下的错误？是前者，你们要手下留情。我们要鼓励员工去改进工作。

7.员工要热爱工作

希望员工将做工作当成一种热爱，当成一种献身的驱动，是一种难得的机遇和挑战，应该好好珍惜。每个员工要认真地做好每一件事，不管是大事还是小事。大家目光要远大，胸怀要开阔，要富有责任心，不计较个人的得失。

8.员工应从小事开始关心他人

培养员工从小事开始关心他人。华为要求员工要尊敬父母、帮助弟妹、对亲人负责。在此基础上关心他人，支持希望工程、寒门学子、烛光计划……并且平时关心同事以及周围有困难的人。

9.对基层员工注重专长培养

华为对基层主管、专业人员和操作人员实行岗位相对固定的政策，提倡“爱一行，干一行；干一行，专一行”。“爱一行”的基础是要通得过录用考试，已上岗的员工继续这一行的条件是要经受岗位考核的筛选。

10.提倡“干一行爱一行”

华为允许员工适当地挑选工作岗位，但不鼓励员工频繁地更换工作岗位。鼓励员工“干一行爱一行”，在干的过程中逐步产生兴趣，最终成长为专家。

11.由“抬石头”变成“修教堂”

华为要求员工了解公司的奋斗大目标，要以企业发展大目标来牵引日常工作，这样工作的意义不同了，工作的质量也更高了。

12.员工要长期坚持自我批判

任正非认为，青年人要长期具有自我批判精神。一个人只有坚持自我批判，才能不断进步。在公司内部，一定要打掉好面子的思想。

大多数人走上工作岗位后会变成小心眼的人，如果你们的那种小心眼不克服掉，对华为公司的发展不仅不是动力，反而可能是绊脚石，不仅不能使公司壮大，反而会削弱公司的竞争力。真正能使华为公司更快、更大发展的就是依靠每个员工开放自己，要加强对自我的批判。

13.不要有“打工仔”心态

希望员工不要认为“这公司跟我没关系，我就是打工的”。如果总以这种“打工仔”观念来想问题，就没有跟公司建立起一种生死与共的命运观念。华为号召员工学习他人那种一丝不苟、踏踏实实的实干精神。

14.加强自我培训，超越自我

接受培训是重要的，但自我培训更重要。要真正想成为一个高级人员，就要自己培训自己，只有自我培训才能实现超越。要开放自己，广泛地吸收别人的营养，珍惜时间，珍惜机会，找到你自己的人生切入点，加强自我培训，超越自我。

15.给敬业的员工更多的机会

认真负责和管理有效的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗的员工，是事业可持续成长的内在要求。

华为希望每一个员工都要立足本职，有所作为。那些一心想做大事而本职工作做不好的员工要下岗。要给那些敬业的员工更多的成长和发展机会。

16.茶壶里倒不出的饺子等于没饺子

华为不以学历、知识作为确定收入的标准，而是以贡献和业绩评定薪酬。有知识没业绩就好比茶壶里有饺子但是没倒出来，没倒出来就等于实际上没有饺子。

我们强调使用一个干部时，不要考虑他的标记，不能按他的知识来使用，我们必须要按照承担责任、他的能力、他的贡献等素质来考核干部。

以上来自华为官方论坛：花粉俱乐部。

⑤ 我是普通本科的学生，学校会不会歧视我啊

你虽然是普通本科的学生，但是学校是不会歧视你的。

你要靠你的努力勤奋。让你的学校同学对你刮目相看。普通本科也能出现优秀的学子。

因为人生的路很长。学校只是其中一部分。人一定要自信要努力要上进。这样才会被别人瞧得起。

自信