当前位置:首页 » 大学本科 » 本科生怎么跳槽

本科生怎么跳槽

发布时间: 2023-06-26 18:02:04

Ⅰ 大学毕业工作三年了,怎么转行

重新学习新的技术,从事其他行业,关键是要选准目标,最好选择自己感兴趣的,或者自己所擅长的,以免重蹈覆辙。

所谓转行,其实就是在一个行业里感觉无法施展自己的才能,或者是目前所从事的行业收入自己不满意,从而想换个行业来工作。但转行却没那么简单,其不同于跳槽。跳槽是指依然从事目前的行业,只是换一家公司或者单位,并不放弃原有的知识、技术基础。转做枝行,乃人生之重大事宜,需三思而后行。

Ⅱ 应届毕业生的第一份工作干多久跳槽比较合适

第一份工作最好做满2-3年再跳槽会比较合适。

因为,基本上三年的时间,职场新人会对所在的行业有一个比较充分和深入的了解 ,对所从事的岗位也驾轻就熟了,不管是工作能力还是工作经验的积累都能得到一定的提升,总的来说就是可以上一个台阶了,这时如果在公司内部无法得到提拔,或者遇到了一些职业发展的天花板,就可以考虑在外部寻找合适的机会,让自己的职业生涯有一个提升。

而且,一般工作三年左右,对自己的工作基本上非常熟悉了,往往会觉得缺乏挑战,没有新鲜感了,会产生职业倦怠,这时如果外部有合适的机会,可以考虑换一个环境,寻找一些新的挑战,让自己脱离舒适区,重新出发,重燃工作的激情,学习更多的东西。

这时跳槽,还有个明显的好处,就是薪资上会有一个较大的涨幅,一般主动跳槽薪水涨个30%——50%都是正常的,显然要比企业内部的加薪要多的多,而工作三年左右,本科生基本上在25岁,研究生差不多在28岁,也是要考虑婚嫁事宜了,这时收入水平的显著提升会给未来新一阶段的生活会起到很大的作用,所以,也确实是可以考虑跳一跳了。

Ⅲ 女,二本,本科学历,年龄30 了。一直在民办职业院校工作,心累。想换工作,该如何发展,何去何从

谢邀。职业真是一个围城,城内的人想进来,城外的人想出去。

讲真,民办职业院校的教职工,是很多人羡慕的工作了。有寒暑假,无业绩压力,不用自己做饭(我最羡慕),稳定。但每份工作都有不为外人所知的辛苦,所以城里的人想走出来。

讲真,不推荐你去任何公司培训岗位任职。培训是人力资源六大模块里最尴尬的一项,每一种职业技能都有门槛,培训师很难在每个工种上都输出干货,只能讲些不痛不痒的企业文化、时间管理、鸡汤激励之类;台下的人一肚子腹诽,台上人满脸尴尬。进了大公司还好,可以请外部支援,小公司的培训就是打鸡血的洗脑师,我相信题主的会更快厌倦。

其实按照我的理解,题主只是进入了职业倦怠期。这是每个人的职业生涯中,都会出现的事,好比女人的更年期,好比男人的前列腺炎。一般来讲,忍忍就过去了,因为理性考虑,你也知道跳槽不是合适的选择。何况已经到了婚育年龄,进入女性就业歧视期。

如果实在想去外面的世界看看,可以尝试考公立高校的教职工,相比于民办学校氛围会好一点。但现在好的高校都要求一本博士学历,题主进高校的话,可能要认真考虑换城市的可能性。

祝题主早日云开月明。如有帮助,请采纳。觉得有道理的,请别吝惜您的点赞,这样我才有动力持续输出优质内容。 来自职Q用户:梨花与虎
可以尝试去大型国企的培训部门应聘。 来自职Q用户:小女士

Ⅳ 普通本科生辞职之后怎么找工作

无论是本科生还是其他的人找工作都要慢慢来:
第一,要耐下性子,慢慢来,你在网上投递的简历,很有可能在半个月甚至更久之后才接到面试电话,不要急于找工作。(我就是在找了2周的工作后,开始急了,然后就随意选择工作了,想着反正可以辞职,导致在入职没多久就接到了一家不错的公司的电话,但是当时已经入职了,就没有去面试,现在很后悔。)

第二,可以在前程,智联,boss,猎聘等网站上投递简历,或者直接参加每周的定期招聘会,一些大型企业都有自己的网站,有些招聘信息是在自己的网站上发布的。有些公司的招聘信息在不同网站上可能不相同,也许是网站太多了,人事也忘了更新,所以一般都投递,不损害。
第三,一般能去大公司就去大公司(血的教训,我就是去了小公司,我是做人事的,结果公司人事部只有3个人,我只负责打招聘电话,而且小公司人事其实没有什么话语权,也没有什么大事,想绩效制度等都是按照以往不变的),大公司的要求可能比较高,一般只要专业或者能力达到标准,就去投递,有些公司的人事在简历上写上多少年经验,但不一定是必备要求。只要有意向达标,就去投简历,有没有成本,不吃亏。大公司的制度等比较齐全,你进去后能直接接触成熟的制度,比较能学到新的东西, 当然也导致新人进去后可能只上手某一模块,但是总比大部分小公司连系统的制度都不清晰的好。(这只是从我所在的小公司和闺蜜所在的大公司的经验,不代表所有公司,而且,由于我经常能搜索意向简历,也看了上千份简历,所以一般都是从大公司跳槽到更大或者更小的公司,一般管理岗位都是要求从大企业离职的)
第四,面试的时候问清楚薪资结构,绩效占比多少(关键,很有可能工资3000,绩效就占了1000,这种就不太好),福利待遇(比如节假日,加班制度,是从几点算加班等),员工培训等这些基本信息,当然最重要的是问清楚你应聘的岗位,公司是怎么安排的,具体的工作内容是什么(我当初就没仔细问,结果入职2个月,还在打招聘电话)。不要不好意思,可以每次面试出来立马记在本子上,可以多家比较,而且面试的时候可以适当观察工作环境,不要觉得公司面积小就觉得不靠谱,但是如果公司连基本的单独的办公区都没有,还是别去了。
第五,如果家里亲戚能帮忙介绍工作,先不要拒绝,也许觉得不好意思,但是起码公司有保障,我闺蜜就是进了她姐姐做的公司,现在很好啊。

热点内容
四川农业大学申请考核博士 发布:2025-10-20 08:58:11 浏览:981
福田雷沃重工本科生待遇怎么样 发布:2025-10-20 08:53:49 浏览:575
华为要本科生吗 发布:2025-10-20 08:25:41 浏览:550
2008年青岛本科生工资 发布:2025-10-20 08:04:24 浏览:444
东北大学艺术考研 发布:2025-10-20 07:38:35 浏览:299
我的大学生活txt 发布:2025-10-20 07:35:28 浏览:25
人民大学外语系考研 发布:2025-10-20 07:31:12 浏览:894
上海交通大学考研辅导班 发布:2025-10-20 07:24:54 浏览:420
华中农业大学细胞生物学考研群 发布:2025-10-20 07:09:36 浏览:558
南京大学2016考研线 发布:2025-10-20 06:43:12 浏览:930