大学生就业趋势

1. 当代大学生就业趋势

现在的话 大学生的就业形势的话 可以进行分类的 一个是985大学出来的 那么就业机会会很高回 那么非985大学出生的答 那么一般大型企业的话是不会进行招收的 虽然这似乎有点不公哦 但社会就是这么残酷
当然了 你也可以去学习一项技术嘛 不怕苦 你也可以不必他们差
希望我的回答对你有帮助 再见

2. 大学生就业现状是什么样的

我国每年有600多万的新生劳动力涌入劳动力市场，他们包括大学毕业生、中专、职高、技校毕业生和普通初高中毕业后未升学的毕业生。他们都需要工作。如果这样多的年轻人没有事做，甚至没有饭碗，无疑将是一大问题，解决不好会引起社会危机，影响社会的和谐稳定。 针对这种情况，中国政府专门出台了新的政策措施，从财政、税收、金融、就业服务等多方面加大支持力度，鼓励高校毕业生自主创业，毕业生不仅可以在创业地落户，在创业地申请小额担保贷款的额度也从5万元提高到10万元。毕业生如果创业从事微利项目，中央财政还给予贷款贴息。中国还实施“三年百万高校毕业生就业见习计划”和“大学生创业引领计划”。 但是对大学毕业生就业难的问题要从两方面来看：一方面，很多大学生找不到工作；另一方面，很多用人单位又找不到合适的大学生。有很多学生不是找不到工作，而是找不到合适的工作。其原因从学校教育方面来看：主要是存在教育忽略了市场需求的问题。学校在专业课程设置和教育培养方面只注重学校的条件，而忽视了市场的需求。大学毕业生还必须从自身来找原因。世界上的事情并不都是天遂人愿的，有些客观因素难以改变。在我们改变不了客观环境的时候，我们必须改变自己。当前首要的一个问题是大学生要改变就业观念。从我们中国的情况来说，现在许多大学毕业生眼睛只盯着当公务员，进大型国企。这些有限的岗位成了人人都去挤的“独木桥”。与此同时，许多民营企业，小型和微型企业人才却极为缺乏，面临“人才荒”、“招工难”。许多大学毕业生只盯着大城市，而中小城市和农村极需要有知识有文化的青年人才。因此，大城市人满为患，形成“漂泊者”群体、“蚁族”和无所事事的“啃老族”，而农村和基层单位却呈现人才的“空壳化”，造成了人才缺乏与过剩、就业难与人才荒并存的现象。从大学教育来讲，大学并不只是传授知识和做人的道理，同时还应该向学生灌输正确的就业思想。使学生懂得：万丈高楼平地起。第一个工作岗位和收入固然重要，但不能决定终身。最关键的是锻炼能力，为今后的事业发展奠定基础。关于大学生就业创业指导可以上圆梦园公益免费培训中心，有挺好的大学生就业创业方面的培训指导视频讲座。还有讨论群：212+360+239

3. 大学生就业趋势

好学校，热门专自业就业情况应该是不错的。 不好的学校、冷专业就业情况不乐观。每年都这样。 专科或者三本四本的学校，基本就业很难，上这样的学校，除非学的专业能力很深很专，否则还不如不上大学，去技校学几年毕业进入社会。

4. 大学生就业市场发展趋势

在以前，大学生少，就业很吃香，毕业后都是好几个单位任凭挑选，他们回还不愿意。答
渐渐的，大学生越来越多，就业竞争就激烈起来，通常是文凭高的人更得企业青睐。
现在，专科生到处都是，本科生也很平常，硕士都是一大把。常常是单位挑选人，几十个人竞争一个岗位。于是，文凭的作用渐渐变的不是那么大。反而更倾向于技术实战型，只要有能力，文凭不是那么重要的。还因为文凭可以上了社会之后再考甚至直接用钱买，因此，这一阶段单位常常更喜欢那些高级技工类型。
以后下去是互联网与人工智能的天下，很多普通岗位可能会被机器换人给代替掉，因此，对大学生就业要求就更高了。只有那些机器代替不了的领域，才是人类努力的方向。

5. 大学生就业形势现状

有数据显示，近6成毕业生深感就业压力，有76%毕业生通过综合型招聘网站求版职，视频面试普及权率近半，2020届毕业生第一份工作平均起薪为5290元/月，工学专业就业收入更高，机械工程专业以6851元月薪位居榜首。

6. 目前大学生的就业形势

1.就业人数庞大，就业高峰持续时间长，形势严峻

自从2000年以来，毕业生的人数每年都在增加，2011年毕业生的人数是2001年的5倍多。据教育部统计，2004年全国普通高校毕业生280万，截至当年9月1日，全国普通高校毕业生平均就业率达到73%；2005年毕业338万大学生，截至当年9月1日，全国高校毕业生就业率为72.6%；2006年全国应届大学毕业生人数激增至413万，全国大学生就业率为76.69%。

2007年全国普通高校毕业生人数达到495万，平均就业率达到70%；2008年全国毕业生人数为559万，大学生就业率为70%；2009年高校毕业生611万，大学毕业生初次就业率达到74%；2010年的大学生毕业生630万，截至7月1日，高校毕业生就业率为72.2%；2011年大学毕业生人数达660万，在2012年全国教育工作会议上，刘延东表示，2011年普通高校毕业生离校时初次就业率达到77.8%，连续9年保持在70%以上；2012年全国普通高校毕业生规模将达680万人，700多万名中专、职高、技校等也将集中进入就业市场，应届毕业生的就业问题仍将会集中显现。

2.存在结构性“供过于求”的现象

我国已经成为世界第二大经济体，市场对人才的需求是比较旺盛的，目前我国专业技术人才仍然是供不应求的。但是由于我国经济结构调整和区域经济结构、职场、经验准入要求等市场需求因素发生的变化与大学生适应这一变化所需的知识结构、专业素质、职场经验，就业观念、信息占有、高校分布和专业人数分布不匹配，引发了职位空缺和失业并存现象。

7. 当代大学生就业趋势如何

近几年大学生就业形势：
1、“十二五”期间的就业形势
人社部部长尹蔚民依然用了“严峻”二字。“一方面，就业总量压力依然很大，劳动力供大于求的格局并未改变。”尹蔚民分析说，“今后五年，城镇劳动力的供求缺口每年将达到1300多万，比‘十一五’期间压力更大。另一方面，就业的结构性矛盾将进一步加剧，其现实表现是部分企业‘招工难’与部分劳动者‘就业难’问题并存，且有常态化趋势，而随着经济结构战略性调整的推进，就业结构性矛盾将会更加复杂。不论是产业转型升级，还是节能减排、淘汰落后产能等，都将对就业结构产生深刻影响，技能人才短缺问题势必更加凸显，结构性失业问题也会进一步加剧。与此同时，复杂多变的世界经济也使就业形势增加了更多变数。”
人社部预计，“十二五”期间应届毕业生年平均规模将达到超过700万人。
2、近两年我国大学生的就业状况
2013年人社部和教育部组织开展了高校毕业生就业工作大调研。调研显示，近两年绝大多数高校毕业生是在中小企业就业，去中西部就业的毕业生比重逐步提高。
从学历上看，研究生初次就业率最高，本科初次就业率略低，高职高专初次就业率最低。从专业看，工科毕业生就业率较高，理科和文史哲类毕业生就业率较低。从毕业院校看，重点大学就业率较高，普通本科和独立学院就业率较低。
值得关注的是，已就业者中，部分毕业生流动性较高。
3、当前大学生就业的心理
一些高校毕业生宁可成为大城市中的“漂族”和“蚁族”，也不愿意到二三线城市和基层就业。多数高校毕业生仍然希望在机关事业单位和国有企业就业，希望在经济发达地区和大中城市生活和就业，到中西部地区、城乡基层、中小企业就业的积极性不高。
4、大学生扎堆大城市的原因
第一是我国区域之间经济社会发展不平衡，且短时间之内难以改变。经济越发达的地方就业机会也越多，发展空间越大，导致高校毕业生倾向于在城市、在东部地区、在高收入行业求职就业。
第二是制度上存在障碍。现行高校毕业生就业制度、户籍制度、干部人事制度与市场就业机制还不完全适应。以干部身份和户籍为基础的管理方式与社会劳动力资源的统筹管理不协调，导致就业机会不均等，就业政策不平衡，毕业生在地区之间、企业与机关事业之间流动仍然存在障碍，毕业生身份转换困难，就业渠道不畅通，进一步加剧了结构性矛盾。
第三是中小企业和非公有制企业需要大量毕业生，但工资待遇相对较低、发展空间较小，部分企业用工不规范，对毕业生吸引力有限;基层教育、医疗、农技等部门急需人才，但由于编制限制等原因，吸纳毕业生能力有限。
5、大学生就业难的原因
第一、我国中小企业太少，就业容量不大
从国际上看，一个国家99.5%的企业属于中小企业，劳动者65% — 80%在其中就业(包括社区与中介)。但我国中小企业太少。
日本1.25亿人——中小企业 660万个
中国13亿人 ——中小企业 1100万个
数据显示，2010年末，全国工商登记中小企业超过1100万家，个体工商企业超过3400万个。
中国长三角、珠三角为什么就业容易?鼓励人人创业，中小企业多，就业相对容易。
第二、专门人才素质未达标，造成岗位难得其人
我国高等院校近年来毕业生大增，但是专门人才的素质不能适应需要。据2000年《洛桑报告》称，在我国“合格工程师可获程度”以及“合格信息技术人员可获得程度”两项指标，在30多个国家中均属倒数第一位。这从一个方面反映了高等教育中“重分数轻能力”、“重书本轻实践”的弊端。
世界著名咨询公司麦肯锡称：尽管中国每年有600多万大学毕业生，真正适合到跨国公司工作的估计在16万人左右。大多数毕业生缺少项目实践，或英语的语言表达能力。
第三、人才供求信息不畅，造成职位浪费
据统计，目前因为信息不畅，导致20%的人“人不知其位，位不得其人”，就业机会丧失152.6万个。这从一个方面反映出人才中介机构和媒体在市场经济和社会发展中不可短缺的重要作用。特别需要强调高校、人事、劳动部门与企业的信息沟通与共享。
第四、结构失衡是就业难的主要因素
A.时间结构
在时间结构上.大学毕业生供给超量增长在短期内超出了需求的增长，劳动力市场还需要时间逐步调整。近年来，经济结构的升级速度加快，加快提升国民素质的需要,也极大地推动了高等教育的迅速发展。问题是，大学毕业生供给增长的速度远高于经济增长
B区域结构
在区域结构上，大学毕业生就业区域选择偏好差异与政府政策激励上的错位导致实际有效需求不足。由于我国经济发展的地区间与城乡间差异，经济欠发达地区特别是西部地区很难对大学生形成有效需求，而且在较长的时期内，地区性的有效需求不足的局面都将难以改变。

8. 现在大学生就业形势如何

现在大学生就业，应该说形势还好。
由于中国老龄化的出现，年轻人找工作内应该不难。
但是想找容份高工资、工作轻松、朝九晚五。这样的工作的话，肯定有不少难度。
如果可以吃苦，不怕环境差，先要锻炼自己，这样的工作应该有的选。
先放下身价，找到适合自己，有发展前途的工作，就OK了。

9. 大学生就业有哪些趋势

目前主要的趋势有考公务员和事业单位，外企，民企，出国留学深造，在国内深造（读研），自主创业（较少），大学生村官，各种非政府组织（NGO），国际组织（如世行、联合国各种组织），当然，目前大学生扩招趋势很大，每年毕业人数众多。所以有条件，最好能深造一下。不过就业路很宽，希望你顺利！