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清华大学的博士到国外找工作

发布时间: 2023-07-06 14:42:25

1. 女焊工刘霞:一跃成清华博士,攻克顶尖技术难题,为什么德国人上门请教

在大学中有一个很奇怪的现象,如果你当初选择的就读专业在读了一段时间后发现自己并不喜欢,想更要换专业,就必须拿到名列前茅的成绩才可以。面对自己不喜欢的专业,却偏要考到年级前列才能更换,这不是一个悖论吗?

在大部分同学都在抱怨学校的奇怪制度时,有一个女生却凭借过人的毅力将原本不喜欢的专业给学到了登峰造极,并最终成为了咱们国家最顶级的人才,她就是刘霞。




对于刘霞来说,一个不喜欢的专业没有成为她人生路上的绊脚石,而是成为她展翅翱翔的翅膀。祖国需要这样的人才,社会需要这样的螺丝钉,相信未来刘霞能够走向更大更辉煌的舞台。

2. 清华大学、北京大学、浙江大学的毕业生,出国留学的,86%以上都不回国,而成了他国精英,为何会这样

ok,我就是个留学生,我也可能不回国,还不知道。但是我了解一些事情也许可以回答您的问题。我不在特别发达的国家留学。我在日本。是留学选项中很靠后的国家了。
我的大学也不是清华北大。
但是即便我的个人条件很差,但是来到日本之后,政府对我的待遇还是好到了家。实验室的条件也好的没话说。价值上亿人民币的设备,随便用。想学什么跟导师说一声,导师会习惯性的说一句,如果感兴趣的话就去学吧,有什么问题我们再商量。
在国内念过硕士博士的朋友都知道国内是什么状况吧。名校毕业之后去国外留学的人基本都有比较好的奖学金,毕业之后在国外找个工作也很容易,只要能力有一点,工资绝对对得起付出。甚至念书的奖学金花完剩下的都比在国内工作是赚得多。而且回国后再发展需要背景。
原因太多了。
都说中国是世界上机会最多的国家,但是那些机会好像不属于普通老百姓的孩子。

3. 我本科就读于清华大学,硕士研究生和博士研究生都在哈佛大学。回国在上海一证券公司工作,月薪6万

这个薪资从全国来比已经算是比较高了。不过最好还是应该在上海的证券同行之间比较。
另外,也不要过多地去比较,自己心里有个标准就好。过多地去比较,容易患得患失。

4. 清华博士求职给潘石屹挑刺受青睐 拒SOHO聘书

清华博士求职给潘石屹挑刺受青睐 拒SOHO聘书

因参加电视求职节目时,淡定给潘石屹等多位老板“挑刺儿”,近日,清华大学美术学院工业设计专业博士三年级学生李一舟成为网络红人。

博士生挑刺求职受青睐

近日,清华大学博士三年级学生李一舟参加电视求职节目《非你莫属》的视频在网上热传。视频显示,面对场上十位老板,李一舟反应机敏,言语直接,先后对东方风行集团、搜狗、SOHO中国[5.30 0.76%]等多位企业老板提建议。

针对东方风行集团CEO李静,李一舟直言,他下载了乐蜂网的客户端,但发现载入程序特别慢,“可能有两个原因,一是代码写得不够好,二是里面包含了很多图片”。

面对潘石屹,李一舟说:“我留意到您新开发的项目的.建筑表皮是有机的,但内在是否也能做到有机、环保呢?我现在在清华和我的团队一起做智能空间设计,我们所做的方案可以通过电脑计算出每个房间进出人员,做到控电、控温、控能量,实现更好的能源配比,这样房子内外都能做到有机环保。”

现场交流时,李一舟向多位老板“开炮”,潘石屹等却对李一舟较为青睐。为挖到李一舟,部分老板开始高薪竞争。节目最后,李一舟选择了SOHO中国。

不建议应聘者效仿挑刺

昨日,关于为何聘用爱“挑刺”的李一舟,记者未能联系到潘石屹本人。

不过针对求职时“挑刺”一问题,昨日,深圳某公司负责北京、深圳等地招聘工作的郭培军先生提醒称,求职者在面试环节坦诚地通过专业知识,为所面试企业“挑刺”无可厚非,但“挑刺”并非是求职者值得借鉴的“面试法宝”。一般而言,实力雄厚具有创新型的企业更容易接受“挑刺职员”,但对于某些传统企业而言,挑刺未必会给人力部门好的印象。

- 对话

“我不是学建筑的,最终没去SOHO”

昨日,针对“为何挑刺”等问题,李一舟接受本报采访。聊天中,他思维敏捷,语速较快。

新京报:目前在SOHO中国实习吗?

李一舟:应聘成功后,SOHO中国建筑[3.35 0.60% 股吧 研报]总监也和我做过交流,由于我不是建筑专业出身,难以胜任建筑方面职务,所以,我选择了离开。目前仍在清华学习。

新京报:当时求职时发挥如何?

李一舟:属正常发挥,我认为面试不过是和几个寻常的人聊聊天,并没有紧张。面试前,我也做了一些准备,比如花一两天时间简单了解一下招聘公司的一些信息。

新京报:为什么要对企业挑刺儿?

李一舟:我其实想说一些与我有关的情况,但是,被主持人引导在了“挑刺”方面。于是我就实话实说了。

新京报:你认为你的建议有建设性吗?

李一舟:我提的建议,都是与设计方面有关的基本专业知识,其实比较浅。

新京报:那你认为自己为何会受到青睐?

李一舟:我认为我受青睐的原因可能是比较实事求是,说话不浮夸,有多少说多少。面试时,我认为老板看重你是否真诚交流,如果你在诚恳的基础上,说一些让老板认为有一定认同感的想法,可能更易受到认可。

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