大学生四方
『壹』 大学生毕业为什么要戴四方帽呢
普遍企业认为我们
大学生好高骛远
眼高手低
而且流动性大 。大学生如果想跳槽，不一定会直接表露出来。当新来员工某天突然提出离职，这个时候企业再去招人的话，就会很被动了，留给企业的时间很短，企业很难在短时间内招到满意的人。招错了一个人，两三个月的试用期过去，就可能花费你们公司一两万块的工资了，不但浪费了钱，还耽误了企业的发展计划。
1、找工作要不抛弃不放弃
要做找工作经历了成批量打击仍不气馁的钱小样，这是勇闯职场开门红的必胜法宝。
2、注意发挥自己的特长
像李霹雳一样，虽然并没有真正的到名校读书，但还是学到了拿手的西餐，注意发挥自己的特长让她可以生存，同样，我们所需要的也是注意发挥自己的特长，切不可忽略了这一先天性资源。
3、要懂得如何让老板满意
老板所需要的不是你的借口，同样也不是你为此做为什么样什么样的努力，因为他不想听，也没有时间听。陆桥山这点还是颇占优势，不鲁莽，对于80后一代来讲，没有任何理由，只要简单的明白老板所要的就是结果。老板永远是对的。如果偶尔有时候老板错了，请参照上一句话！就是这么简单和实用。
4、把自己的长处发现的淋漓尽致
要善于发挥自己的优势和长处，在一个团队中，我们不可能把所有的事都做全做完，但只要把自己的长处发挥出来，就会得到欣赏和肯定，同样，也可以提高团队的整体水平。而翠平做到了这一点，让我们在放松的同时也给了大家一个惊喜。
5、讲原则不要乱了大局
要讲原则，在大局面前要懂得如何去应酬，所以懂得，自然是知道如何排序，什么最重要，什么次重要，什么要先办，什么要后办，当然，还有把所有的事都用本子和笔记录下来，像马奎，忠诚的国民战士，这样才能万无一失。
6、注重实践并且谦虚谨慎
刚刚毕业的大学生，总会毫无保留，或者说根本没有什么实践的情况下，就想把所学的东西应用出去，不听任何人的意见。我想，这点是需要避免的，要注重实践，对于老同志的意见一定要听得进去，谦虚谨慎才更容易接近成功。别小看老同志，可能他们学历不如你，但是很多东西是书本上学不到的！这点，当然要学赵青楚，追求品质也追求谦虚。
7、善于思考和处理问题
这点，我想80后一代应该多学习学习余则成，对于则成来讲，如果不善于思考，也许早就没命，如果不会处理问题，也许就会命丧黄泉，所以，要把思考养成一种习惯，要经常在紧张和着急的时候，坐着想一想，站起来走一走。
8、做好补给和放松
有再强的能力，也需要保养和补给，只有放松才能更好的展示出自己最优秀的一面，所以该休息的时候就休息，像《我的青春我做主》中的三位妈妈，雷人话语的同时也让人彻底放松了一把！
『贰』 当代大学生应该志在家乡还是志在四方辩论赛，我是反方，求当代大学生应该志在四方辩词材料
好男儿志在四方，家乡虽好，但是发展的空间有限，男人就应该出去走一走，不出去，你永远不知道这个世界有多大，开拓自己的视野，发展自己的思维，去外面学习本事，锻造自己的能力，不管是在家乡还是去外面都是为国家做贡献，为社会主义做贡献，这又有什么不可以呢。
『叁』 我想知道大学生四方协议有什么用，我现在没有工作也能签吗
一般是指由四个签约主体共同签订的协议，四方都有法律意义上的权责。在实践中，主要是普通民事和经济合同比较常见该类合同。有的人认为，四方协议较多的常见于未毕业学生和用人单位的协议，其实大部分情况下该类协议是三方签订的，即用人单位、学校、学生本人；也有要求四方签字确认的，就演变成四方协议，这四方分别是学生就业处，学院就业处，用人单位和本人。但最常见的是三方就业协议。找到工作，而且那公司要你了，就可以签
『肆』 应届生的四方协议 ，报到证，派遣证，档案这之间到底怎么样的关系啊应届生
一、你不签协议，就是想要考研或考公务员，属于暂缓就业的应届毕业生，学校就会把你的档案（包括派遣证放在你的档案里）转回你入学前的原籍的人力资源与社会保障局，由该局暂时保管你的学籍档案（注意：不是人事档案）并把报到证开到该局接收；或者如果你想留在学校所在地的城市且你的户口已转到学校的集体户口上了，你可以要求学校把你的户口和档案转到学校所在地的（省、市）大学生就业指导中心，户口转到该中心的集体户口上，档案由该中心暂时保管你的学籍档案，（注意：不是人事档案），报到证开到该中心。这些学生考上研究生或公务员，其档案的转递就有人社局或大学生交流中心办理；没考上公务员或研究生需要找工作的，以及考上公务员的都需要办理改派，改派就有人社局或大学生就业指导中心办理。一个毕业生只允许办理2次改派手续，且改派应在毕业后的一年内进行，超过一年多数地区都会拒绝改派的。
二、你签了协议，就是已经找到了工作，即将就业，报到证和派遣证会开到以下两类地方：
你签的三方协议到单位是国企、事业单位、国家行政机关或机构等，报到证和派遣证就会开到接收单位的人事机构，如果签约单位自己有用人权，有干部编制和指标 ，就开到该单位的人事局（处）；如果该单位自己没有用人权，就会开到该单位到上级主管机关到人事局（处），由上述人事机构为毕业生办理学籍档案转为人事档案事宜。
你签的三方协议到单位是私企、乡镇企业、个体企业、外企等，由于他们没有我国干部的管理体制，没有相应的干部管理权限，所以你的档案、派遣证、报到证等不能直接开到签约单位。但是大学生属于干部待遇和身份，这是国家给予每个大学生（高科技人才）的合法权益。报到证和派遣证就是大学生干部身份的证明。但是这个报到证和派遣证只有2年的有效期，且不是有了这两个证就可以自动获取干部身份，需要有相应的管理机构，如人事机构来管理后才能有效转为干部身份。国家为此专门在人社局内设立了人才交流中心（不是人才市场，多数网上和网友都认为是人才市场）专门为进入私企、乡镇企业、个体企业、外企等单位的毕业生办理人事档案代理事宜。因此毕业生签约了上述单位后，他们的报到证和派遣证就会开到他们签约企业所在地的市、区人才交流中心，学生应持报到证前去报道，并办理相应的人事档案代理手续并缴纳管理费（部分省市免管理费），该毕业生的档案才能由学籍档案转为人事档案。
有些毕业生毕业时并未认真找工作，或找到的工作不满意，或者根本没去工作，或者辞职不干了。重新再找到工作，报到证和派遣证就需要改派，这些毕业生的改派手续由学校负责改派。改派时得提供签约单位得解约证明，方可办理改派流程。
人才交流中心不仅可以为毕业生办理人事档案代理事项，还可以代收代缴社保费、医保费用、住房公积金等，可以为毕业生开具结婚证明、独生子女证明、单独二胎证明、出国证明等等，还可以转党组织关系等。
三、派遣证和报到证
这两个干部身份证明是相辅相成的，派遣证时把高科技人才干部派给签约单位或签约单位所在地的人才交流中心，用以证明该毕业生的干部身份，报到证是学生持改正报到所用，干部身份的由报到这一天开始计算。干部工龄也由此开始。由这一天起到一年后就可以办理该毕业生到干部转正定级事宜。
四、三方协议是毕业生与用人单位所签的用人协议。由学校、用人单位和毕业生本人各留一份。所以成为三方协议。你说是四方协议，不知道第四方是谁。
五、档案
档案，毕业生的学籍档案———人事档案是高校毕业生的人生的历史记录。交社保、医保需要档案。将来的养老保险和退休金都需要有工作档案来证明工龄和养老金的缴费年限。没有档案，就无法上社保和养老保险。
以上解释不知能否说清楚你的问题，如果对你有用，请采纳为满意答案。