研究生和本科生一个岗位

① 研究生和本科生竞争同一职位，为何研究生更受青睐

因为研究生的学习能力更强，比如在北京大学学习的本科生和在北京大学学习的研究生同时申请公司职位，公司首先查看该生的本科学校，本科学位代表一个人的来历，因此如果仅从学术能力的角度来看，公司肯定会优先考虑录取大学的研究生，其次由于两者的经历实际上是不一样的，全世界的学生能够考到北京大学的，他们不是冠军，也是第二名。

高中阶段的努力决定了你所在的大学，因此你不要掉以轻心。另一个是，如果高中阶段被推迟，努力工作永远不会太晚，本科学校不是很好，去著名的学校读研究生是个好办法。但是在工作场所中问题的答案并不是唯一的答案，选择北京大学的本科学位是基于第一背景和卓越的智力，如果你从后发者的毅力和毅力中进行选择，那么这位来自普通大学的学生将具有优势。

② 事业编同一个岗位本科和硕士都有，自己是硕士，该用哪个学历报考胜算更高一些

用哪个学历报考胜算更高一些是没有定论的。既然都符合条件报考了，那就都在同一起跑线上，只不过有些地方比较重视研究生，政府部门有很多直接要研究生而不要本科生的。比如中央国家公务员考试就是很多这种情况的，那样研究生的竞争优势就比本科生强。

另外，只要符合岗位公告要求的最低学历要求，事业单位考试也与学历没有什么关系。除非你的学历高，比如博士生，达到“人才引进”的标准，可以直接免试，进入当地事业单位编制。

在上岸以后，套算工资的时候，学历能起到相应的作用。学历高，则工资就高。评职称的时候，学历高的也能评得快一些，但影响也非常有限。

事业单位考试，最重要的就是知识储备，能以尽可能高的分数和排名，通过笔试、面试环节。第二重要的就是各种资质，比如要考中小学教师，教师资格证是肯定必须的等等。在参加工作以后，学历、工作经验都不重要，重要的是个人能力，比如综合能力、业务能力等，凭这些就可以在事业单位站稳脚跟并获得发展。

③ 研究生与本科生在一起工作，谁的优势更大

如果考研是为了工作，那么我作为一个有HR背景的互联网工作者有话要说。所以我想从简单的HR工作的角度谈谈如何看待研究生，主要针对企业，尤其是互联网企业。

研究生不仅可以选择要求“本科以上”的工作，还可以选择“研究生以上”的工作。本科只能选择本科以上学历的工作。

初期会有差距，因为岗位是根据学历固定的。毕竟研究生在学校几年比本科生更容易哭(甜)，所以岗位一般会高一个岗位。随着时间的推移，后期主要看个人能力，工资主要根据岗位。本科去领导岗位的话，收入还是比非领导岗位的研究生高。

是的，你的到来会增加他们的数据！！多好！再者，可能你是个研究型人才，喜欢坐在板凳上研究这个研究那个，喜欢看书学习，不要考虑工作的乱七八糟的问题去考研。不要放弃你真正想要的！人生苦短，追求自己想要的！

如果在现在的互联网行业，工作2年真的不难，还能很好的跳槽，翻倍是常有的事。所以如果这么看的话，或许薪资优势也会决定是否是优势。

④ 研究生和本科进国企职位相同吗

肯定是不一样的。
在国桥敏企或者央企的各种内部文件里有一个是员工薪酬管理宴腊制度，上面晌消滑明文规定了专科生，二本三本，一本，985/211本科生，硕士，博士的薪酬底线，你可以根据那条线确知自己起薪最少该拿多少。

⑤ 公务员相同的职位工资研究生比本科生多多少,本科比专科多多少

新参加工作的高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

而办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元。所以新入职的公职人员相同职位，硕士研究生比本科生多200元，本科生比大专生多100元，大专生比中专生多200元。
《公务员及参照管理人员工资改革方案》
一、基本工资：
办事员2800元;
科员3000元;
副科级3100元;
正科级3300元;
副处级3600元;
正处级4000元;
副厅级4400元;
正厅级5000元;
副部级5500元;
正部级6000元。
办事员三周年按科员对待
科员五年按副科级对待;
副科级十周年按正科级对待;
正科级十周年按副处级对待;
副处级十周年按正处级对待;
初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
来源：中国社保网：http://www.spicezee.com/xinwen/104939.html