大学生村官创业总结

A. 河南大学生村官自主创业

做项目可以，但是不能说是创业，顶多是帮助部分企业家创业。一个公职人员怎么能同时去创业呢？

想法是好的，但在说法上要注意啊，失之毫厘、差之千里啊。

B. 大学生村官个人创业报告

大学生村官创业文章，可以参考下，都是网上收集的。

C. 大学生村官创业政策或相关知识

您好，中公教育为您服务。
于做好大学生“村官”有序流动工作的意见
关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见
中共中央组织部办公厅

关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见

关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见

各省、自治区、直辖市党委组织部、宣传部、政府教育、公安、民政、财政、人力资源社会保障（人事、劳动保障）、农业、林业厅（局）、扶贫办，人民银行上海总部、各分行、营业管理部、各省会（首府）城市中心支行，团委、妇联，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、宣传部、教育局、公安局、民政局、财务局、人事局、劳动保障局、农业局、林业局、团委、妇联，部分高等学校党委：
现将《关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见

引导大学生“村官”期满后有序流动，是大学生“村官”工作健康持续发展的关键。为建立健全大学生“村官”有序流动机制，引导聘用期满大学生“村官”通过留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造等“五条出路”有序流动，现提出如下意见。

一、鼓励留村任职工作
1、通过选举担任村“两委”负责人。鼓励在实际工作中表现优秀、党员群众认可的党员大学生“村官”，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，参加村党支部书记、副书记选举。到村任职工作一年以上的优秀大学生“村官”，可由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，参加村委会主任、副主任选举。对留任村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续纳入大学生“村官”名额，保留大学生“村官”工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。
2、继续聘任留村工作。聘用期满、聘期考核称职的大学生“村官”，本人提出续聘申请，经乡镇党委初审，县级组织、人力资源和社会保障部门审定，可签订续聘合同继续留村工作，享受大学生“村官”待遇。续聘大学生“村官”纳入当年大学生“村官”选聘计划。各地可根据实际工作需要，确定大学生“村官”续聘次数和期限。
二、择优招录乡镇和其他党政机关公务员
3、参加公务员招考。大学生“村官”可参加面向社会统一组织的公务员招考，聘用期满且考核称职的，享受有关优惠政策；大学生“村官”聘用期满、考核称职，并经县级组织、人力资源和社会保障部门推荐同意的，可参加面向大学生“村官”组织的公务员招考；大学生“村官”在职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。选调生主要从具有2年以上基层工作经历的大学生“村官”及其他到基层工作的高校毕业生中招考。
4、完善考录办法和程序。坚持竞争择优、好中选优，严格选拔标准，进一步完善从大学生“村官”中录用公务员、选任乡镇领导干部的配套政策和操作程序。各省区市可根据公务员编制、职数等实际情况，采用单列计划、定向招考的方式招录大学生“村官”。注重考察大学生“村官”在村工作实际表现，充分运用考核评价结果，对聘期考核优秀和受到县级以上表彰的大学生“村官”，同等条件下要优先录用。
三、扶持自主创业发展
5、鼓励创业实践。注意选派大学生“村官”到农业产业化龙头企业、农业示范园区、专业合作社和专业协会参与实践锻炼，帮助他们在实践中学习创业知识，积累创业经验。建设和完善一批投资小、见效快的大学生“村官”创业园区和创业优势的大学生“村官”搭建创业富民平台。认真落实创业扶持政策，加强对大学生“村官”创业能力的培训，积极为大学生“村官”创业提供项目论证、技术指导和市场服务信息。《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发[2009]3号）中有关高校毕业生到农村就业创业的鼓励扶持政策，适用于大学生“村官”。要通过多种渠道筹集资金，设立大学生“村官”创业资金，采取担保、贴息、补助等方式，帮扶大学生“村官”创业。
6、引导自主发展。鼓励大学生“村官”通过创办农副产品小型加工企业、发展高效农业种植园区、创办专业合作社等，就近就地自主创业。鼓励创业有成的大学生“村官”进入企业经营管理者、致富项目带头人、新社会组织负责人队伍，逐步实现自主发展。各地要积极创造条件，鼓励支持聘用期满的大学生“村官”自主创业。对聘用期满不再续聘，创业项目尚在初级阶段的，可在一定期限内继续享受大学生“村官”创业扶持政策。
四、引导另行择业
7、参与企业单位招录。企业招聘大学生“村官”，符合条件的，可享受国家有关鼓励企业招聘高校毕业生相关奖励政策，按照国家有关规定给予小额担保贷款扶持、社会保险补贴等扶持政策。各类企业招聘员工时，组织、人力资源和社会保障部门要做好就业服务工作，帮助大学生“村官”求职应聘。各级党委、政府特别是大学生“村官”所在县市、乡镇，要有组织有计划地通过举办专场招聘会、推介会等形式，向企业宣传大学生“村官”的优势，为大学生“村官”进入企业工作提供服务。积极组织聘用期满的大学生“村官”到企业进行见习和实践锻炼，鼓励见习单位优先录用见习大学生“村官”。组织、人力资源和社会保障部门可专门组织国有企业、非公有制企业到大学生“村官”所在地了解大学生“村官”工作学习情况，加深他们对大学生“村官”工作的了解，增强招聘意愿。
8、参加事业单位招聘。事业单位在公开招聘工作人员时，同等条件下优先招聘到村任职2年以上、考核称职的大学生“村官”。城市街道社区招聘社区工作者，同等条件下，优先招聘大学生“村官”。各地可结合实际，组织事业单位面向大学生“村官”定向招聘。
9、引导自主择业。组织各级党委、政府人才机构和职业培训机构，为大学生“村官”开展免费就业指导培训、政策咨询、就业信息、职业指导和职业技能培训等服务，引导聘用期满大学生“村官”进入人才市场自主择业，实现多元化发展。自主择业的大学生“村官”未就业期间，根据本人意愿，其人事档案可选择在原籍或服务地县级党委、政府人才流动服务机构免费托管，其户籍关系可迁回原籍或迁至托管其人事档案的人才流动服务机构流动人才集体户口管理。对以从事自由职业、短期职业、个体经营等方式灵活就业的，给予工商登记、税费减免等政策优惠，并提供社会保险缴纳、保险关系接续等人事劳动保障代理服务。
五、支持继续学习深造
10、参加研究生招考。鼓励大学生“村官”参加研究生招考，认真落实大学生“村官”招考研究生加分政策，对聘期内工作表现良好、考核称职的大学生“村官”初试总分加10分、同等条件下优先录取。凡是达到学校复试分数线的考生，招考单位应尽量予以录取，报考单位确定不能录取的，可调至其他招生单位录取。
11、通过其他渠道继续学习。鼓励高等院校加强适合大学生“村官”继续学习的本科专业点、硕士学位点建设，为大学生“村官”期满后继续学习深造创造条件。各地要结合实际，整合教育培训资源，积极开辟多种渠道，支持大学生“村官”继续学习。
各地要高度重视做好大学生“村官”有序流动工作，切实加强组织领导。各级党委组织部门要充分发挥牵头协调作用，教育、财政、人力资源和社会保障、共青团等有关部门和单位要各尽其职各负其责，形成工作合力。各地要结合实际，研究制定大学生“村官”有序流动的总体计划和具体措施，加强督促检查，狠抓工作落实，确保大学生“村官”工作健康稳步推进。

中共中央组织部办公厅
2010年5月10日印发
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

D. 大学生村官如何创业

大学生村官是新农村建设的重要力量，肩负着改变农村落后面貌的重任。事实证明，农村的落后关键是经济发展水平的落后，要想改变农村路后面貌必须从发展经济入手。针对农村的现状，要想实现经济快速发展不是一朝一夕的事情，必须循序渐进，其中关键是如何带领村民创业致富。大学生村官文化程度高，思想观念新，工作有激情，这就需要他们发挥自身优势，充分利用各方面的条件，自主创业，做给农民看，带着农民干，逐步改变他们的思想，激励他们创业致富。当然，要想实现自主创业并非易事，区位条件、资金短缺、经验不足都是大学生村官创业过程中遇到的难题。大学生村官如何克服这些困难，发挥自身优势自主创业呢，我认为应做到以下几个方面： 选对“一个项目”。选对一个好项目创业可以说创业就成功了一半。大学生村官工作热情高，思想观念新，对新事物有很强的接收能力，但是毕竟他们农村工作经验欠缺，缺乏对风险的判断能力。因此在自主创业过程中中一定不能急功近利，盲目上项目，每个村有不同的情况，地理环境、资源条件、产业结构等这些客观条件的差异要求我们要实事求是，综合考虑，如果一旦选错项目，不仅仅意味着首次创业的失败，更是对自己自信心的巨大打击。 解决“两个问题”。大学生村官自主创业难在哪里，归结起来是两个方面，一是资金，二是技术。创业需要资金，而对于这些刚出校门的大学生来说让他们拿出这么多资金是很困难的。如何解决这一难题成为困扰村官创业的瓶颈。我觉得大学生村官要充分利用各方面条件，积极通过政策扶持、创业贷款等方式解决资金难题，为自己创业提供支持和帮助。技术是推动企业长远发展的关键所在，大学生村官文化水平虽高，但是企业具体生产、管理等技术严重缺乏，要解决这一难题关键在于大学生村官自身。大学生村官平时一定要加强学习，不仅仅是理论知识的学习，而且还要多向企业老板、技术专家请教，不断提高自己

E. 大学生村官如何才能自主创业

大学生村官是新农村建设的重要力量，肩负着改变农村落后面貌的重任。事实证明，农村的落后关键是经济发展水平的落后，要想改变农村路后面貌必须从发展经济入手。针对农村的现状，要想实现经济快速发展不是一朝一夕的事情，必须循序渐进，其中关键是如何带领村民创业致富。大学生村官文化程度高，思想观念新，工作有激情，这就需要他们发挥自身优势，充分利用各方面的条件，自主创业，做给农民看，带着农民干，逐步改变他们的思想，激励他们创业致富。当然，要想实现自主创业并非易事，区位条件、资金短缺、经验不足都是大学生村官创业过程中遇到的难题。大学生村官如何克服这些困难，发挥自身优势自主创业呢，我认为应做到以下几个方面：
选对“一个项目”。选对一个好项目创业可以说创业就成功了一半。大学生村官工作热情高，思想观念新，对新事物有很强的接收能力，但是毕竟他们农村工作经验欠缺，缺乏对风险的判断能力。因此在自主创业过程中中一定不能急功近利，盲目上项目，每个村有不同的情况，地理环境、资源条件、产业结构等这些客观条件的差异要求我们要实事求是，综合考虑，如果一旦选错项目，不仅仅意味着首次创业的失败，更是对自己自信心的巨大打击。
解决“两个问题”。大学生村官自主创业难在哪里，归结起来是两个方面，一是资金，二是技术。创业需要资金，而对于这些刚出校门的大学生来说让他们拿出这么多资金是很困难的。如何解决这一难题成为困扰村官创业的瓶颈。我觉得大学生村官要充分利用各方面条件，积极通过政策扶持、创业贷款等方式解决资金难题，为自己创业提供支持和帮助。技术是推动企业长远发展的关键所在，大学生村官文化水平虽高，但是企业具体生产、管理等技术严重缺乏，要解决这一难题关键在于大学生村官自身。大学生村官平时一定要加强学习，不仅仅是理论知识的学习，而且还要多向企业老板、技术专家请教，不断提高自己的创业能力。
做好“三件事情”。一要制定创业目标。创业之路是漫长的，是充满艰辛的，要想成功需要付出百分之百的努力，这就要求我们在创业过程中要规划好创业目标，不能走到哪算哪，要做到困难面前不低头，一步一个脚印，不断磨练自己，最终取得成功。二要引导创业之路。大学生村官创业的目的是为了带领群众最终脱贫致富，这就要求我们在自主创业成功的同时，要在群众中多宣传、多指导，鼓励更多的村民参与创业，帮助更多的村民更多的创业，这才是目的所在。三要分享创业成果。大学生村官创业成功的例子屡见不鲜，他们用自己的实际行动证明了自己的价值。在取得这些成绩的同时我们一定要学会分享自己的创业成果，通过帮助贫困群众、带动群众就业来实现创业的真谛。

F. 大学生村官创业

其他人是广告 因为我也村官 可以利用自己的资源 如村里养殖 种经济作物 还有就是每个地回区县市 都有村官创业资答金的扶持 可以申请 如楼上的朋友说 从小买卖做起 如果老是高的干不起 低的不愿做 那你什么也干不了

G. 求一篇文章：有关大学生村官创业，就业的想法和思路 急 ！ 谢谢各位了！

当村干部难，当一名能够聚人心，得民意，能够让百姓满意，令群众放心的村干部内更难。有句话说得好：给了容舞台，就要唱好戏。要抱着一种尽自己最大的努力为老百姓尽心服务、办好实事的心情，勤勤恳恳，扎实工作，不计较个人得失，全心全意为全村老百姓服务，当一名“想群众所想，急群众所急”的合格村干部。时刻做到上为支部分忧，下为百姓解愁，搞好社会主义新农村。我觉得大学生村官农业不要搞，现在农田都被村民承包 我们不能和农民竞争。集体经济不要搞。 社会在发展人们思想的不同，利益分配的不均。等等都会造成集体经济的崩溃。目前社会三产将是主打产业，所以我觉得大学生村官要想创业必须从三产入手

H. 大学生村官创业的优势和特点

看你在大学里学的专业是不是对口，再就要看你自己的创新能力了