是不是今年的大学生

Ⅰ 我是今年毕业的大学生，档案寄到哪里去啦

应届毕业大学生的档案原则上应邮寄就业和人才服务局档案管理科存放。

高校毕业生档案管理，可通过县以上党委组织部门和政府人事部门所属机构进行保管。

人事档案在个人手中保存或在无档案管理权单位保存的，应凭就业报到证先到当地政府人事部门所属人才服务机构补办有关手续，完善档案材料，然后再将档案移交到人才市场，及时办理人事代理和档案托管相关证明。

大中专毕业生毕业（以报道证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报道日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。

(1)是不是今年的大学生扩展阅读：

毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。

这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。

Ⅱ 现在的大学生是不是越来越多了

总体上大学生的招生规模是在增长的这也与经济发展进程及人口增长相适应的。但总体来看，大学生占总人数的比例还是比较低的。现在给人感觉遍地大学生，主要是因为某些专业的大学生或许饱和，导致就业竞争大。

Ⅲ 2020毕业的大学生今明两年全算应届生吗

今年的大学毕业生，在明年大学毕业生毕业之前，都属于应届生，求职找工作都属于应届生。

在每年的国考中，都有很大一部分岗位只面向应届毕业生招录。为此，很多考生都想以应届生身份报考，但对“应届生”的定义不是很了解。

目前国考的政策为：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

应届大学生的优势

1.大学生可塑性较强

刚走出校园的大学毕业生大多淳朴无华，较易适应企业的需求，包括技术要求、制度要求和文化要求，这样的优势是其他求职群体所不具备的。

2.大学生对企业的忠诚度较高

由于大学生的就业环境不尽如人意，在客观上增强了其对岗位的热爱程度。有调查资料表明，绝大多数应届大学生对首次就业的企业存有感激和依赖感；在运作规范的企业中，应届大学生的流失率远低于社会平均水平。

3.大学生的薪酬要求较低

眼高手低曾是大学生的通病，但日益严峻的就业形势已使他们的就业观念日趋理性。前不久，上海市公安局招聘文职雇员，平均收入只有1200元左右，仍吸引3万余名求职者报名，其中许多都是应届大学生。企业人事经理也反映，和大学生谈工资福利是最有弹性的。

以上内容参考：网络-应届毕业生

Ⅳ 今年有多少大学生毕业

2022年，全国大学生毕业人数，将首次突破1000万，达到惊人的1020万。85%以上是00后，每个父母眼里的天之娇子。
其中高学历毕业生人数，985，211，达到75万。其他一本毕业生人数超过100万，二本毕业生人数高达370万。专科大学生毕业人数近460万之多。2022年，全国各大高校将近有130万研究生毕业。再有，受到国外持续不见好转，毫无缓和迹象的新冠疫情影响，预计将超过100万左右海外留学生回国求职。这部分高学历，高背景的精英人才，回国求职，将对同时期国内高校毕业生就业，产生巨大的冲击。年年就业难，2022年高校毕业生就业，何其更加艰难！