石油单位开始应聘一六届本科生

A. 我想知道大学应届毕业生进入中海油的条件是什么

应聘条件：
1、拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法；
2、具有良好的品行；
3、具有正常从事岗位工作的身体条件；
4、具有符合职位要求的工作能力；
5、具备拟应聘职位所要求的其他资格条件；
6、通过相应的英语（CET4）、计算机（国家二级）等级考试。
7、掌握必备的专业知识，综合成绩优秀。
以上是进入中海油应届生最基本的要求，但是具体的要求需要看岗位的类别，比如说：
会计任职资格：
1全日制本科及以上学历；
2.财会或金融、审计、计算机相关专业；
3.熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、财税、审计法规、政策；
4.电脑操作熟练，精通Excel软件操作，有用友软件、SAP系统操作经验优先。
市场专员任职资格：
1.全日制本科及以上学历，专业不限；
2.掌握市场营销知识；熟悉经济法、合同法相关知识；
3.工作认真负责、严谨细致，有较强的商务谈判能力和分析解决问题能力；良好的团队协作精神。
办公室文员任职要求：
1.全日制本科及以上学历，中文、新闻传播类专业；
2.能熟练应用各种办公设备和软件；
3.具有良好的学历能力；
4.性格热情、开朗。
不同的岗位要求是不同的，但是基本会要求专业对口，应届生可以根据自身的专业情况选择岗位投递简历。

B. 本科生研究生进中石油的问题，以工作数年的师哥师姐们帮忙解答啊

1、楼主问：研究生于本科生的优势就在于评职称所用年限短，
答：。这个肯定是正确的。

2、楼主问：你的岗位或是职务高低更多的在于你的关系网以及领导对你的赏识，以及一些运气，本科生研究生在这一点没什么不一样。
答：楼主欠缺了一点，而且是很重要的一点：能力！
个人能力、人脉、机遇。这三点应该是比较重要的。

3、楼主说：要想挣钱多还是要人脉和自己的为人，学历较之还是有点九牛一毛之感觉。
答：楼主的观点，也对也不对。
在现阶段，学历高低，在一定程度上反映了一个人的再学习能力。
对于一个单位来讲，再学习能力强的员工，培养前途要更广一点。
学历不是万能的，但也不是一无是处的！
放眼当今世界，不管是西方还是东方，在打工一族中，凡是单位的骨干、中坚，高学历者要远多于低学历者。没学历的，几乎没有。

补充答案：
你的说法有些绝对了。
如何合理增加、掌控、利用你所掌握的各种资源（能力、学识、人脉、……），也就是你的资源整合能力，是你能否成功的关键。
当然，还要加上机会。

C. 中国石化招聘毕业生有什么要求应届毕业生如何应聘

一、招聘基本条件
(一)招聘范围
1.国内院校应届毕业生：本科及以上的应为国内普通高等院校二本及以上统招统分毕业生，高职(专科)应为统招统分专科层次毕业生，高职(专科)以下的应为中等专业学校毕业生。
2.国(境)外留学回国(境)人员：获得硕士研究生及以上学历(学位)且具有教育部留学服务中心派遣资格。
(二)基本要求
1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
2.具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。
3.热爱石油石化事业，身体健康，能适应招聘单位岗位工作需要。
(三)专业要求
勘探开发类专业、炼油化工类专业、机电仪类专业等，详见各招聘单位岗位招聘信息。
(四)外语水平要求
本科毕业生大学英语四级考试(CET-4)成绩 425 分及以上，硕士研究生及以上学历毕业生大学英语六级考试(CET-6)成绩 425 分及以上，或雅思(IELTS)6.0 分以上、新托福(TOEFL-IBT)80 分以上等相当水平。第一外语为其他语种的应通过相应的外语水平考试。
二、招聘程序
(一)网上报名
1.采用网上报名方式，不接受其它方式报名。
2.请应聘毕业生登陆中国石化人才招聘网站(以下简称招聘网站)注册，在线填写简历，上传学习成绩单、外语成绩证明、获奖证书等附件，申请应聘岗位。每名毕业生最多可应聘三个岗位，可为同一单位或不同单位。
3.报名截止时间为 2014 年 10 月 31 日下午 17:00，到期招聘网站自动停止接收简历和应聘申请。
(二)资格审查
1.2014 年 11 月 1 日-11 月 21 日，各招聘单位对照招聘公告中的招聘基本条件和招聘信息中的岗位招聘条件，对应聘毕业生的毕业时间、毕业院校、所学专业、学历(学位)、外语水平等进行资格审查。学历按应聘毕业生填报的最高学历认定。所学专业按应聘毕业生最高学历对应的所学专业认定，辅修双学位的按主修专业认定。
2.各招聘单位对照应聘毕业生上传的本人学习成绩单、外语成绩证明等附件，对应聘毕业生的院校、专业、外语成绩、主要课程等信息进行查证。相关信息与注册简历中填报信息不一致的，以上传附件为准。
3.符合招聘条件的毕业生给予资格审查通过，个人可通过招聘网站“个人信息”栏中“我的应聘信息”进行查询。不符合招聘条件、主要材料不全和主要信息不实的应聘毕业生，资格审查不予通过，由各招聘单位通过招聘网站发送“站内消息”告知结果。