遍地都是本科生
随着每年大学生毕业人数的逐年增加，其中少数的一部分人选择了读研究生继续深造，大多数的人还是选择步入社会谋求一份工作。那么我相信大家都很好奇怎么现在觉得大学生遍地都是呢？在我看来，主要原因是以下几点。
一、大学毕业生人数众多。
其实现在社会上并不是遍地都是大学生，大学生还是有发展潜力的，那些没有考上大学的人们只是去了技校或者早早地进入社会打拼。总得来说，拥有大学本科学历还是比没有大学本科学历的人有竞争力的。
② 遍地大学生，本科不值钱，难道我国教育水平真的已经人均大学生了吗
互联网上有一句流行的说法，称“年薪过百万，人均985”。这句话习惯性的被用于取笑一些喜欢夸耀自己的人，如果你不了解真相，可能你真的会觉得街上到处都是名牌大学毕业的顶尖学生！
如果考虑到城乡差异，由于城市地区大学生的集中度较高，这一比例可能会更高。通过这种方式来看的话，大学生的竞争力确实在变得越来越低。但需要明确的是，在这种环境中，学位更为重要。因为大学学位从稀缺资源变成了基本资源和必需品，例如身份证一般的东西，你有我有我们都有，虽然它没有明确的能归结到个人优势中，但一旦谁没有，问题就大的。
然而最后，小编仍然想说的是，学历教育是很重要，但在一个人的生活中，如果只是接受学历教育，那么他的学习能力和知识水平将永远留在那里，很难产生更大的进步和作用。当你从学校毕业时，你的学历教育结束了，但对于一个人来说，学习之路还远未结束。
③ 为什么现在的大学生这么多
现在是市场经济的时代，供大于求，所以就产生了大学生过剩积压成堆的现象．我认为现代大学生不能着眼与只是单纯的从学校上找问题，更多的是对自身的全面素质和能力上寻找问题的根源．这是个竞争的时代，你是否做好了参与严酷竞争的准备呢？假如没有适合自己的位置，难道只会怨天尤人吗？就坐着等着啃老吗？（奋斗）给我们说明了什么呢？鼓励大家自主创业谋求生路，这才是发展的硬道理．
如何找到一份好工作
想做什么，
首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires))
（做事的能力）在此人生阶段
，你究竟要什么？（二）能力(Ability)
你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质）
(Temperament)
（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets)
（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~
④ 都说现在本科生遍地，在高考中为啥本科的录取率这么低
大学的扩招，现在大学生就业越来越难，原因很简单，大学生原来越多，很多人都说现在大学生遍地，但是事实上我们可以看一下普通地区的普通高中，有的录取率还不足十分之一，既然大学生那么多，为什么普通高中的二本录取率还是那么低呢，原因大概有4点。
在普通高中，考上二本的学生任然是很少的，你认为还有哪些原因呢？
⑤ 现如今本科生已经遍地都是，这种现象究竟是好还是坏
本科生现如今遍地都是，小编本人觉得这种现象并不是一件好事，如果本科生遍地都是的话，那么，本科这个学历的含金量就不高了。在70年代或者80年代的时候，大学生可以说是非常稀有的一家，里面能考出一个大学生，也是值得庆祝的一件事情，但是现在上大学是一件非常轻松的事情。即使是本科生，他们的学历含金量也并不是特别的高，像有一些学生，他们可以选择去上民办本科一年学费，虽然高一些，但是能够让自己拥有一个本科的学历。
三、总结。
大家可以发现，现在我们国家对于学历的要求是越来越多了，而且现在考试的难度也是越来越高了，虽然说本科生是比较多的，但如果说大家想要考硕士，或者是继续的往上提升自己的学历，那么也是越来越困难了。
⑥ 为什么现在工作单位都要大学本科的
在基本可以说是大学普及了，只要你想念书，基本出来的都是大学生，只是这个里面也有层次区别的，清华北大、985、211和普通大学那还是不能同个级别来说。不过现在大学的扩招导致了大学生满大街都是。
现在考大学难度不大，接触高等教育的人越来越多，也就是说高学历的人越来越多，这是客观事实，以前大学生稀缺的时代，大学毕业都是包分配工作，那个时候是人才的稀缺。现在大学生遍地都是，公司招人的时候面对众多的求职者，又没有那么多岗位需求，那么只能定些要求找些优秀点的人，招收本科学历也就是让一部分人挑选出来在慢慢面试，这样也能减少一些工作量。如果你是招聘者，也不会愿意花费太多的时间来辨别一个人是否无文凭有能力。学历是一个公司招聘的基本门槛，用来筛选。公司的目的就是为了盈利，并不会花费太多时间来验证单个人对自己公司有用。所以设定门槛，就是为了节约筛选时间。
2.本科生自我学习能力强
现在每年的应届毕业生，能考上本科的占比比较大（不管是几本，都算作本科）。大部分的公司HR在招聘时都会直接设定个要求本科学历的，就省去很多麻烦，更容易找到合适的人。
相比而言，本科生的文化底蕴好些，接受新事物的速度快更容易培养。我们都知道专科和技校很多是以培养基本为主和培训机构差不多，而本科的教育更多的是一些理论和学习方法等的教学，可以说学校学习的东西大多工作用不上，但是学习的态度和方法是跟随一辈子的。要学会自己学习，学会抓重点。没人逼你也没人手把手地教你，只有你们自己去学习实践才能不断提升自己。
拥有高学历，是后天努力的结果，本身就代表着你很努力，很踏实，一个愿意努力的人，工作单位也会觉得你会给公司带来更多价值。
综上，想要好的工作就先要有一个好的学历，跨过学历这个门槛，你的人生才能更精彩
⑦ 满大街都是大学生，学历真的越来越不值钱么
这个说法肯定是不正确的。今年年初遇上了新冠疫情，这对于要毕业找工作的毕业生影响也是很大的。大四的毕业生大多数在网上进行了答辩，也没有到学校参加毕业典礼就毕业了。在就业问题上，也遇到了很大的困难。因为疫情，使得很多企业的经营受到了很大的影响，尤其是线下的实体企业。今年给毕业生的岗位也没有往年多，所以今年毕业生面临着很严峻的就业问题。
如果你读的是重点大学，你所接触到的资源也是不一样的。重点大学所处的地理位置一般也是很优越的，实习机会更多。在与其他大学竞争的同时，就业单位也更加倾向于招收重点大学毕业的学生。而且进入一家很好的企业，你也会发现这里有经验的老员工或者领导，有可能就是自己的学长学姐。
⑧ 本科生、研究生真的已经到处都是了吗职场中的学历优势还存在吗
以计算机相关技术专业为例子，近几年来研究生的学生就业情况或是很好的，工资待遇也在逐渐提高，并且力度相对性较为大，在其中互联网大数据、物联网技术、云计算技术和人工智能技术等有关方位的研究生呈现出供不应求的情况，许多大学毕业生都是会与此同时手握着好几家公司的offer。
有一句话叫做多读书读好书毫无疑问并没有弊端，如今的公司都非常趋向于高文凭的职工，高文凭一方面意味着着他俩的学习能力强，此外一方面也象征着它们可以更为可以触碰大量较为高档的业务流程。专业知识的储藏量在一些情况下是可以具有关键性的效果的，尤其是现代社会智能科技变的越来越快，愈来愈多创新科技产业链新起的情况下。