2019中国大学生就业报告

⑴ 法学：连续3年被评为“红牌”专业

6月10日，《就业蓝皮书：2019年中国本科生就业报告》、《就业蓝皮书：2019年中国高职高专生就业报告》发布。

根据报告分析，2019年本科的信息安全、软件工程、网络工程等专业，高职高专的电气化铁道技术、社会体育、软件技术等专业为近年来的需求增长类专业，失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高；而2019年本科的绘画、历史学、应用心理学等专业，高职高专的语文教育、英语教育、法律事务等专业近年来的就业形势相对严峻。

一、2019年就业绿牌与红牌专业

报告还发布了2019年本科就业“绿牌”和“红牌”专业。绿牌专业指失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业，为需求增长型专业；红牌专业指失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。

2019年本科就业绿牌专业包括：信息安全、软件工程、网络工程、物联网工程、数字媒体技术、通信工程、数字媒体艺术。其中，信息安全、软件工程、网络工程、通信工程、数字媒体艺术连续三届绿牌。

2019年本科就业红牌专业包括：绘画、历史学、应用心理学、音乐表演、化学、法学。其中，历史学、音乐表演、法学连续三届红牌。

2019年高职高专就业红牌专业包括：语文教育、英语教育、法律事务、汉语、初等教育。其中，语文教育、法律事务、初等教育连续三届红牌。

2018年法学就业率最低，学法的你怕了吗？

2017届大学生毕业半年后的就业率为91.9%，与前两届基本持平。同时，2017届大学毕业生受雇工作的比例为77.1%，创业比例为2.9%，与上届基本持平；读研或者读本科的深造比例为10.8%，略高于前两届。

同时，报告今年继续依据就业率、薪资和就业满意度等指标列出了2018年度的红牌专业和绿牌专业。

二、往年就业绿牌和红牌专业

本科：信息安全、软件工程、网络工程、物联网工程、数字媒体技术、通信工程、数字媒体艺术。其中，软件工程、网络工程、通信工程连续三届都是绿牌专业。

2018年度就业红牌专业（本科）：绘画、化学、美术学、音乐表演、法学、历史学。

2017年本科就业红牌专业包括：历史学、音乐表演、生物技术、法学、美术学、生物工程。

看完2017-2019年，我们再回顾下，过去几年，《中国大学生就业报告》把哪些本科专业列为红牌专业？

2016年本科红牌专业：

应用心理学、化学、音乐表演、生物技术、生物科学、美术学。

2015年本科红牌专业：

生物工程、美术学、生物科学、应用物理学、应用心理学、法学、音乐表演。

2014年本科红牌专业：

生物科学与工程、法学、生物技术、生物工程、动画、美术学、艺术设计、体育教育。

2013年本科红牌专业：

动画、法学、生物技术、生物科学与工程、数学与应用数学、体育教育、生物工程、英语、美术学。

2012年本科红牌专业：

动画、法学、生物技术、生物科学与工程、数学与应用数学、体育教育、生物工程、英语、国际经济与贸易。

2011年本科红牌专业：

动画、法学、生物技术、生物科学与工程、数学与应用数学、体育教育、生物工程、计算机科学与技术、英语、国际经济与贸易。

2010年本科红牌专业：

动画、法学、生物技术、生物科学与工程、数学与应用数学、体育教育、生物工程、计算机科学与技术、英语、国际经济与贸易。

具体到各专业的就业率，报告显示2017届本科毕业生毕业半年后就业率最高的学科门类是工学，达93.5%；其次是管理学，为93.2%；最低的是法学，为85.3%。

2017届本科毕业生毕业半年后就业率最高的专业类是电气类，达95.6%；最低的是法学类，为85.3%。

2017届本科毕业生毕业半年后就业率排前三位的专业是软件工程、能源与动力工程、电气工程及其自动化。

三、真正学法的人是什么样的呢？

法学不仅就业率低而且是最低，但是还是有网友坚定认为：法学除了极其难学和低性价比，其实还是挺不错的。那么真正学法的人是什么样的呢？

1、学法，意味着你要背最厚的书

从法学院本科学生的课表来看包括：法理学、宪法、民法、刑法、中国法制史、商法、知识产权法、经济法、民事诉讼法、行政法与行政诉讼法、刑事诉讼法、国际法、国际私法、国际经济法14门核心课程。

以及法律逻辑学、中国法律思想史、司法口才、民法实务、环境法学、海商法、国家赔偿法、犯罪心理学等100多门选修课程。

作为一个法学生的一个基本素质就是要熟悉法条。所以每当期末的时候，都会看到在图书馆、走廊里看到法学生拿着各种部门法的教科书和笔记本在背啊背画啊画。

2、学法，意味着你必须过司考（法考）

如果说高考决定着你的学习生涯，那么司考可以说决定着法学生的职业生涯。如果没有过司考则意味着很多法律职业你无法进入，所以做为一个法学生你必须要过司考。司考的难度当然是不容小觑。根据司法部的统计。

这门考试涉及15门学科，358万字的教材；290多个共计220万字的法律法规、司法解释；150万字的 真题 ，700多万字的基础阅读材料，司法考试也被广大考生称为“中国第一考”。我国实施司法考试16年来，全国有619万余人次 报名 ，截至目前有88.8万人通过司法考试，平均通过率14.3%。

从2018年开始，国家司法考试变国家法律职业资格考试。考试人群从原来的律师、法官、检察官、公证员，增加到从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决的工作人员，以及法律顾问、法律类仲裁员也需要参加并通过考试。也意味着，如果不通过法考，法学专业的学生职业选择空间会更加狭窄。

3、学法，意味着你必须要耐得住寂寞

对于学法的人来说，律师是一个主要的就业选择。在毕业的前几年几乎看不到任何回报，相反还要忍受极低的薪酬。

在毕业前几年你人生最青春的几年，你要忍受物质生活的匮乏，没有多余的薪水去吃顿大餐，更没有足够的金钱储备去游山玩水。

律师初期的投入产出比的失衡，使所以许多法学生会选择公司法务或者去法院检察院这种相对稳定的工作岗位。

在执业几年，有了一定的知识积累， 经验 储备，和一定的人脉资源后，你的收入随之水涨船高。但是律师行业同样遵循着二八定律，资源和人脉总是集中在少数律师手中，律师收入差距还是很大的，有的律师刚解决温饱，有的律师年入千万。你具体能达到哪一层级则与你的个人能力、机遇、人脉等多方面因素都相关。

4、学法，防脱发是关键

脱发已经成为困扰法学生的一大难题，复习司考的时候，面对比新华字典还要厚的三大本，焦虑不安之情只能通过手指与头皮之间的摩擦声来缓解，每挠一下头，就带走几根秀发。

再设想下，夜深人静的时候，律师们全神贯注地对着电脑加班，一边瞄着时间赶Deadline，一边扒拉着几口没有营养的外卖，在精神和身体上的双重压力下，发际线怎么不会越走越高。

那么如何应对脱发呢？鉴于法学专业学生超高的脱发率。很多同学在未脱发脱发前很多有先见之明的小伙伴已经未雨绸缪，坚持使用某品牌防脱洗发水，减轻自己对脱发的担忧。

如果已经脱发但是脱发不严重的话，可以考虑找Tony老师剪个能隐藏发际线的发型，只要发型剪的好，分分钟让你从显性脱发人口变成隐性脱发人口，颜值和气场都up up。

如果脱发的程度已经难以用发型掩盖，那么只能建议大家寻找靠谱的植发机构去进行植发啦。

希望每个学法的人都可以有一头乌黑茂密的头发，如果没有也没有关系，马云还说过十个优秀律师里面有8个都脱发呢。要在内心坚定地告诉自己脱发是迈向优秀律师的第一步。

⑵ 2019届大学生就业形势怎么样 有哪些挑战

2019届大学生就业形势怎么样，2019届的大学生会面临哪些挑战，我整理了相关信息，希望会对大家有所帮助！

2019届大学生就业形势好不好

2019届西安应届生在求职中最关注薪酬和就业景气度。根据智联统计，2018年，大学生就业景气度指数为2.68，较2017年的1.78有所提升。也就是说，每1个求职者面对2.68个岗位人数需求，2019届应届生求职形势整体好于去年。

12月初，西安石油大学的2019年应届毕业生小蒋经过某能源企业的校招后，顺利通过最后一轮面试，被企业录用。升唯她告诉记者，和大部分同学一样，选择单位时除了福利待遇，她更注重职业发展。

据智联招聘大数显示，2018年西安大学生平均期望月薪为5331元，低于2017年的5409元，同比下降1%。

在求职过程中，应届生开始关注一些当下的社会热点，2019届西安应届生最关注的的热点话题是“就业景气度”和“平均薪酬”，其次是“房租/房价行情”，这一决定生活成本的问题，而社会人士普遍关注的中美贸易摩擦和人工智能发展趋势却没得到太广泛的关注。

报告还显示，在我市民营企业大学生就业景气度最高，国企和上市公司景气度最低；小微企业大学生就业景气度较高，大企业景气度较低。

在2019年西安应届生的求职人群中，有45.6%的受访大学生已收到录用通知，54.4%的暂时还未获得录用通知，由于现阶段2019届西安应届生还处于陆续求职的过程中，预计在春节过后的招聘旺季还将释放一些就业机会。

2019届大学生面临的挑战有哪些

总量压力仍存、结构性矛盾突出的基本特征仍将持续

从总量上看，劳动力供给吵铅培增速趋缓，总量逐步减少，总量压力相对缓解，但仍然高位持压。2012年开始，我国劳动年龄人口数量持续下降，与以往高速增长的发展趋势明显不同，就业总量的压力从增量向存量转变。但未来相当长一段时间，我国的就业总量仍将处于一种持续中高压状态。据测算，到2030年之前我国16~59岁的劳动年龄人口仍将一直保持在8亿以上。

应对外部经济环境变化带来就业形势不确定性

经过40年改革开放，中国经济与世界经济深度融合，世界经济环境变化，必然对我国经济产生冲击，进而影响到就业领域。

这种影响主要体现在两个方面：一方面，贸易摩擦对外贸生产经营企业的直接影响，可能导致部分企业短期内出现经营困难而减少就业岗位；另一方面，经贸摩擦的持续发展，可能导致供应链在全球范围内的调整，部分相关企业可能重新布局生产线，并进一步影响消激激费市场，这将在更长时间内对我国就业增长和就业结构调整产生更广泛和深入的影响。

应对新技术革命的机遇与挑战

世界银行发布的2019年世界发展报告指出，近十年，以人工智能为代表的技术爆炸正在重塑新一轮社会经济格局。新一轮技术革命的迅猛发展，是以工业智能化、互联网产业化、工业一体化为代表，以人工智能、清洁能源、量子信息、3D打印、智能制造、虚拟现实、生物医药技术和新材料科学等为主的全新技术革命。

⑶ 大学生就业难在哪

除因新冠肺炎疫情冲击导致的总量供需矛盾之外，用人单位岗位需求与大学生能力和期望之间的结构性错配，是当前大学生就业难的主要原因。

大学生就业结构性错配主要体现在区域机会和流动意向错配、学历要求与学历结构错配、能力要求与专业背景错配、企业性质与就业偏好错配、行业需求与求职热度错配、岗位缺口和职业选择错配等6个方面。

从区域机会和流动意向看，当前东部地区为毕业生提供了51.3%的就业岗位需求，而6月份大学生往东部地区投递简历的比重达57.0%，高出前者5.7个百分点。中部地区提供了22.6%的大学生就业岗位需求，但只有18.0%的大学生把简历投递到中部地区。

对不同性质企业有很大的就业偏好差异，是大学生就业市场上最大的一类供需错配。当前民营企业为大学毕业生提供了65.8%的岗位需求，但6月份只有27.8%的大学生简历投递到民营企业。

相反，国企、外企和上市公司分别只提供了5.4%、5.2%和6.8%的大学生岗位需求，但投递到这3类企业的大学生简历比重竟分别达到13.8%、16.3%和11.3%。

(3)2019中国大学生就业报告扩展阅读

女大学生就业难度高于男大学生：

6月份仍在智联平台求职的应届大学生中，女大学生的比重（58.5%）比男大学生（41.5%）高出17个百分点。截止到6月份，过去一年在智联投递过简历的应届大学生中，仍有27.7%的女大学生处于求职状态，其就业难度系数要比男大学生（25.5%）高出2.2个百分点。

虽然学历越高的女大学生就业难度系数会更小，但女硕士的就业难度系数（18.86%）比男硕士（12.23%）高出6.6个百分点，在各类学历中表现出最大的性别差异。

⑷ 国内哪些院校毕业后好就业

教育部今年发布的数据显示，2020届高校毕业生874万人，同比增加40万人，毕业生人数再创历史新高。如此庞大的毕业生群体离开校园，他们的去向越发引人关注。每年年底，各大中央部属高校都会公布本年度的毕业生就业质量报告。为了让公众了解2020届高校毕业生去向，我们着重整理、解读了2019届C9高校的毕业生去向数据，并就其中一些数据进行了几年来的统计分析。（编者注：即2009年10月启动的九校联盟，它是中国首个顶尖大学间的高校联盟，包括清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学共9所高校）平均就业率97.86%根据C9高校官网发布的《2019年毕业生就业质量报告》不难发现，9所高校毕业生就业率相当可观，与中国其他高校相比比较领先，平均就业率为97.86%（见图1）。图1.2019届C9高校毕业生总体就业率与本硕博毕业生就业率对比图其中，最高的是西安交通大学，毕业生就业率达99.46%；最低的是中国科学技术大学，毕业生就业率为95%。从整体来看，各高校博士生就业率相对更高。其中，西安交大2019届博士生就业率高达100%，硕士和本科生就业率也均为最高，分别为99.63%和99.24%。不过，南京大学成为个例，博士生就业率为97.95%，低于本科生和硕士生就业率。另外，除中国科大、浙大博士生就业率略低于硕士生就业率外，其他高校博士生就业率均为最高。多数毕业生选择京沪粤清华、北大、复旦、上海交大作为东部高校代表， 其2019年毕业生更倾向于前往京沪粤工作（见图2）。而京沪粤本身作为经济发达的地区，无论是收入还是机会，对于应届毕业生而言，都会产生更大的吸引力。其中，上海交通大学82.36%的毕业生去往京沪粤，清华大学是四个学校中比例最低的，但也有70.17%。这也意味着，更多优秀人才无法流入其他新一线城市。图2.2019年清北复交毕业生京沪粤就业人数占比中国科大作为C9高校联盟中中部高校的代表，将其毕业生直接就业的地域按东部、中部和西部三大块区域进行划分（见图3），2019 届毕业生到东部地区就业的比例最高，为66%；中部地区为28.97%；西部地区为5.03%，占比最低。哈工大作为C9联盟中位置相对较偏僻的高校，也是中部代表之一。按照地区分布情况统计，其2019年毕业生就业区域主要分布于东南地区，为48.46%，意味着几乎一半的毕业生都没有留在学校所在地，而到东北和华北就业的比例仅为38.84%。不同于中国科大，哈工大的毕业生选择中部地区就业的比例最小，仅为4.46%。西安交大作为C9联盟中唯一的西部高校，将其毕业生直接就业的地域按东北、东部、中部和西部四大块区域进行划分，2019 届毕业生到西部地区就业的比例最高，为45.97%；东部地区次之，为45.49%；中部地区为7.48%；东北地区为1.06%，占比最低。图3.中国科大、哈工大、西安交大2019届毕业生就业地区分布民营企业更受青睐2019届C9高校毕业生就业单位中排名前三的单位性质如表1所示，虽然各高校毕业生就业单位中前三名性质各不相同，但民营企业更受C9高校毕业生的喜爱。表1.2019届C9高校就业单位中排名前三的单位性质统计表除北京大学国有企业以27.14%排名第一外，其余8所高校中民营企业占比均排名第一。其中，中国科学技术大学占比最高，为55.55%；南京大学占比最低，为25.26%。而除去北京大学和复旦大学，在其他7所高校中，国有企业均占比第二。如图4所示，北大毕业生更倾向于从事高等教育相关的工作，占比18.04%，比起西安交大的9.68%，几乎高出一倍；南京大学虽处于第二名的位置，但占比仅有10.69%。图4.2019届C9高校毕业生在高等教育、科研单位、民营企业、国有企业、三资企业的就业占比排名与高等教育类职业相对接近的科研单位，排名靠前的高校中则看不到北大、南大和西安交大。其中，哈工大以9.75%的占比排名第一。整体上，C9毕业生选择科研单位就业的比例并不高。民营企业在高校毕业生就业不同性质的单位中占比第一，中国科学技术大学毕业生更倾向于选择民营企业，占总就业人数的55.55%；浙江大学以52.52%排名第二；西安交大排名第三，为37.52%。国有企业是老一辈人心中的就业“优质选择”，但在2019届C9高校毕业生的心中，其优势显然不如民营企业，除了工资待遇的因素外，这也跟新一代人就业观念的改变有关。其中，清华大学的毕业生更偏向于选择国有企业，占比31.3%，排名第一；北京大学则以27.14%的占比排名第三。复旦大学位于上海，对外来文化更加包容，其2019届毕业生中20.28%的学生选择了外资企业就业，排名第一；西安交大虽位于西部地区，但其13.53%的毕业生选择了外资企业。深造率相对保持较高水平毕业生除了一部分会直接参加工作，还有一部分选择了继续深造。他们也是我国高质量研究生的预备军。近些年来，优质高校毕业生深造率相对保持在较高的水平。目前，高校毕业生继续深造一般有两种途径，一是在国内读研，二是出国（境）留学。统计2019年C9高校毕业生（包括本科、硕士、博士）的国内升学率发现，C9高校的总体升学率较高，其中理工科类高校的深造率总体高于其他学校，中国科学技术大学以39.36%的升学率位居第一（见图5）。图5.2019届C9高校毕业生国内升学率排名以清华大学为例看高校毕业生国内深造率，纵向来看可以发现，本科生的国内深造率最高，其次是博士生，硕士生最低；横向来看，无论是本科生、硕士生还是博士生，其深造比例整体都呈现逐年上升的趋势，这意味着近年来更多学生在毕业时选择“深造”这一方式。出国（境）深造比例有所下降统计2019届C9高校毕业生出国（境）深造情况（见图6），可见清华大学、北京大学分别以15.3%和14.79%的比率位居前列，而南京大学（9.71%）、中国科学技术大学（9.3%）、西安交通大学（8.88%）以及哈尔滨工业大学（7.74%）则未超过10%。图6.2019届C9高校毕业生出国（境）深造率排名对毕业生出国（境）深造率作分学历层次的统计（见表2），可以发现，本科毕业生的出国（境）深造率最高，其次是博士，随后是硕士。本科毕业生出国率最高的高校为复旦大学（29.9%），硕士毕业生出国率最高的高校为清华大学（5.5%），博士毕业生出国率最高的为清华大学（13.7%）。值得注意的是，和全国出国留学人员不断增多的情况不同，从近几年的统计数据来看，C9高校毕业生的出国（境）深造率呈下降趋势。以清华大学为例，其2019届本科生出国（境）深造率为24.6%，相比2018届本科毕业生的26.3%下降了1.7个百分点。这在一定程度上说明，国内的高校实力、教学水平、学习平台都在不断进步，更多学生愿意留在国内进行学习深造。表2.2019届C9高校各学历层次毕业生出国（境）深造情况统计表从上述2019届毕业生相关数据分析中可以看出，当前高校毕业生有工作创业、国内升学、出国深造等多种就业渠道，但受新冠肺炎疫情等多重因素影响，874万2020届高校毕业生就业形势严峻复杂，就业工作面临前所未有的挑战，“稳就业”“保就业”的任务依然非常艰巨。（本期内容由重庆大学新闻学院小强传播团队提供）