中国人民大学法学院博士后

Ⅰ 中国人民大学博士后待遇

中国人民大学博士后待遇如下：

博士后的工资和各项福利补贴的发放按照国家和公司的有关政策规定执行；具体将根据个人工作经验、科研潜力面议，年薪（岗位工资+绩效奖金）25-30万元人民币，优秀者待遇从优。公司可为博士后在站工作期间落常住集体户口。

中国人民大学劳动人事学院成立于1983年，由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办;2000年隶属关系归为中国人民大学。学院现有劳动经济学、社会保障和人力资源管理和劳动关系学4个博士点和硕士点;人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系和劳动经济学四个本科专业。学院应用经济学、工商管理、公共管理三个博士后流动站常年招收博士后。

为培养和引进袜厅优秀告蔽隐研究人才，推动集团高质量发展，推动经开区国际人才高地建设，亦庄人才集团博士后科研工作站与中国人民大学劳动人事学院博士后流动站联合向社会公开招收和培养2022年博士后研究人员。

Ⅱ 左宁在哪所大学任教

北京工业大学任教。

左宁，男，河北石家庄人。北京工业大学文法学部法律系讲师。在中国政法大学获得法学学士、法学硕士、法学博士学位，在中国人民大学法学院从事两年博士后工作并出站。

主要研究方向：刑事诉讼法学。主要学术成果：在《法学杂志》《诉讼法学研究》等刊物上发表论文数十篇，出版专著一部，出版教材一部，与他人合著四部；参与主持多项国家和省部级课题，目前在研课题：《我国精神病强制医疗程序研究》。

个人发展

2009年于中国政法大学硕士毕业，著有硕士学位论文《我国量刑程序专门化研究》 ，在《诉讼法学研究》、《法学杂志》等核心期刊上发表法学学术论文数篇。

独立编写刑事诉讼法法考、考研教材两套，参编学术著作四部，参与科研项目五项，参加学术研讨会若干；曾受哈佛大学邀请，以中国青年法学学者身份两次赴美参加法律实证研究方法国际研讨会。

法考培训讲课富有激情，课堂气氛活跃，条理清晰，深入浅出，善于归纳，为法考考生的良师益友。