大学生狂揽65证书

① 对于大学生狂揽65个证书却找不到工作这一问题有何想法

证书只能说明你学历不能说明你的能力

② 如何看待大学四年狂揽 65 个证书，依然找不到工作

那要看你是什么证书了，比如说，你是应聘it工作，你有it方面的获奖专证书才有用，其属他的一些烂七八槽的证书与这个工作无关就没什么用，并且，看证书的企业只有国企和大公司，这些公司注重人才的培养，并且只是作为参考条件，而大多数公司在乎的是你的能力，能不能给公司创造利益，你证书再多，给你个任务你解决不了，那要你干什么，快节奏的社会，企业没有时间去让你慢慢成长，总之找工作最重要的是看你的专业能力，能否胜任这一工作，能，要你，不能，那就对不起了。加油吧，不能总是沉浸在过去的辉煌里面

③ 大学是必须要考英语四六级吗不考会怎么样

ACCA又分为机考和笔试，现在的知识课程和应用课程(F阶段)为机考，战略课程(P阶段)目前只能笔试，但两者都是英文的。不过大家也不要对英语有太大的恐惧感，ACCA改卷的考官对于非英语系国家的考生，语法错误、拼写错误等都不会扣分，只要你的语句把知识点表达出来能切到题目的要害即可。
ACCA的学习过程中英语能力也会随之慢慢提高，附上ACCA英语学习的三个建议:
一、学会用英语的方式思维，在学习过程中要培养自己用英语进行思维的习惯、发散性分析能力和归纳能力，另一方面要从最基本的要义和逻辑分析入手，培养自己在复杂环境下的决策、判断能力和心理承受能力。
二、抓住ACCA考试的规律性，ACCA考题的规律性比较强，不会出偏题和怪题，重点内容会反复出现在历年的考题中。考生不妨尝试分析历年考试内容，找出考官的出题规律，针对这些重点反复练习，但这种分析是须建立在对书本内容全面理解的基础上的。
三、扩大知识面除了要掌握课本和习题上提供的知识外，还要充分学习、利用热点资讯，不断扩大自己的知识面，了解时事信息和接受不同的观点。

急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

④ 如何看待大学四年狂揽 65 个证书，依然找不到工作

这65个证书说有用也有用，但是让单位眼前一亮，高含金量的证书毕竟不多，除专了四六级，计算机二级属，但这同时也是大学毕业必备的，65个中实在没有许多让单位认可的证书，也就是说这65个只是媒体的噱头。有些同学没参加那么多活动，但是毕业时证书也多达几十个，但是真的没什么用，单位不看的。所以，证书多不是重点，重点是要有单位看上的证书；要找到好工作，英语一定要好，专业知识一定要扎实，不信，你拿几个国家奖学金，发几篇论文，申请几个专利，另外，会做人，很多单位抢着要呢！

⑤ 大学生四年狂澜65个证书，毕业后仍然找不到工作，其背后的原因是什么

学以致用，寻找抄自己擅长的一面，形成自己的竞争力，就是退一万步，还有这个技能可以吃饭。很多大学生，毕业了没有工作，没有方向，是因为他们大学没有“认真学习”，不会寻找和规划自己的以后的道路，不知道以后自己可以走什么路，想要成为什么样的人，导致毕业的迷茫，现在大学专业互通，你能做的N个专业可以做，本科学习大而全，能学习到的没有实践性。现在，重新理顺你的未来思路，看看自己偏向的重点，再重新发展，现在还不迟。以后的路还很长。

⑥ 大学四年狂揽65个证书的“证书哥”，为什么还是找不到工作

他不是找不到工作，而是找不到称心的工作，想找一份适合自己的，投了很多简历，但是根本就没人给他回应，可能是因为他上的大学不够好吧，如果是个985的大学早就被人应聘走了，他的心里也挺不是滋味的，毕竟认为自己很优秀，自己还创过业，还有这么多证书，就是没有用。

其实就像是我想去阿里巴巴上班，不是我想去就能去的，也不是我有能力就能去，我有实力就能去，还有很多机缘巧合，那些有能力的人多了，也不是都能进阿里的，这跟找女朋友一样，缘分还没到吧。

是金子到哪都能发光，继续努力吧，早晚有一天会有人慧眼识金的，如果一直都没有，就只能证明自己运气不好了。

⑦ 大学生必须要考英语四六级吗

不是的。以前大学对学生毕业都要求过四六级的，但是现在已经不用了。
没有四六级证书可能会对日后的工作有一定的影响。
1.对于大多数的公司和公司的具体职位来说，不管是英语和他的职业关系有多大，英语已非专业技能，而成为必备的职业素质，自然被人企业看做是考量应征的必要条件。
2.虽然中国应届毕业生的增加，企业为了招揽更加优秀的人才，会有有意无意的增加一些条件的限制，尤其是那些惯于批量招聘大量应届毕业生的企业，他们招揽人才并非是因为现有职位空缺，而是为了在这些新招揽的毕业生中选拔优秀的人作为长期培养的对象，为以后的职位的空缺做储备，从中培养出各部门管理者和技术型骨干，面对诸多原有企业自然将要求提高，英语水平高低可能是他们优先考虑的条件。
3.从日常工作工作的要求来看，有些职位要求英语是其必备的职业素质，有些职位可能对英语完全没有关系，进入这些企业后，你所从事什么样的岗位什么都有可能，学计算机的有可能会去做管理，学会计的有可能会去做运营，为了应对这些不确定的因素，就出现不管你在什么位置，对你的英语水平都有了一定的要求。我们在实际的工作中可能会遇见对你所从事的工作和你在大学所专业可能完全无关，公司和可能发掘与你专业无关工作的潜力，而如果公司要重点培养你成一个优秀的管理者，就会对你提出更多的要求和岗位的工作经验了，所以，对于任何一个新进储备型人才，英语都成为职业生涯的必备素质。
4.从招聘角度来看，就目前应届生供大于求的社会大环境下，企业，尤其是知名企业，在招聘过程中不患寡而患多，网易几所学校巡回招聘，就收了近万份简历，我们暂且不说简历一份份审阅耗时费力，就简历运输就是一件比较耗时的过程，所以企业自然会设定一些附加条件，招揽综合能力更强的人，同时缩小了招聘范围，省时省力招揽更加有些的人。

⑧ 他在银行门口装个假金库，一晚上狂揽2576万，后来怎样了呢

银行和自动存取款机为我们带来了很多便利，已经是我们日常生活中不可缺少的一部分。可是在二十世纪中期还没有atm机的时候，银行职员的工作量是非常大的。当时全世界的经济处于快速发展阶段，人们会经常到银行柜台前去办理存取款业务，在工作日银行柜台前基本都是人满为患。

当第69名商户存钱的时候，她却遇到了问题，当时柜机里面已经装满了现金袋，自己的钱放不进去了。这名商户和后面排队的商户都非常气愤，连说银行的机器设计不科学，临时金库又坏了。因为当时银行已经下班，他们便打电话报警希望警察联系一下银行相关工作人员。

⑨ 大学生狂揽65证书 为什么找不到证书

转自《知乎》：开篇说明一点：答主我不是职业HR。也不是学人力资源专业的。
我拥有一家规模不大的企业。只是在创业初期公司规模还很小的时候，曾经自己做自己公司的HR，没办法，因为初期的时候人少，很多事情只好自己兼，我自己兼了大概三年吧。
后来公司规模扩大后，我就招了两个HR。但是HRM一直没有找人，而是自己兼着的。毕竟公司不大，也不可能分工得那么仔细，你们应该明白的。如今公司一共有四十多人，有一大半都是我一手招进来的。
所以，本篇答案，我纯粹是站在一个用人单位的老板或者是HR的立场上来，分析这位男主的履历。并非为了秀优越
请那些说我是秀优越的二货们自重，不要太玻璃心。
站在普通人的立场上，我对这种自吹自擂的人也就是一笑了之，但如果我是用人单位的老板或者HR，那么把这种虚假包装的履历剔除出去，就是我的本分。
如果你连这个道理都不懂的话，请你闭上嘴。
……
……
呃，居然又上日报了，最近老被丢上日报啊。
这个男主越来越经不起扒了，很多知友也给我提供了不少讯息，现在看来，他的履历有好几个地方都造假了，算了，我也不想一个个再列出来了。
大家知道他是怎么回事就好了。
这孩子吧，其实是有点小聪明的，想法也挺多，而且很擅长粉饰和笔削春秋。说穿了就是挺虚伪的。
我发现了一件事情，他自己的求职简历被人发到网上来了。
其中校内实践一条，他罗列出了好多项（这可不是记者写的了，是他自己写的求职简历）。
请注意，他把所有学校志愿者公益组织集体搞的活动，筹集的善款，帮助过多少人，全部写进了自己的个人简历里。
因为简历是图片，转过来很模糊，我就不截图了。
他的原文是这么写的：某年某月，联系爱心组织（或企业）为XXX捐款XXXX
这样的条文一共有四五条。
我查了一下，这些公益活动，的确有，但都不是他的个人行为，而是该校的公益组织志愿者的集体成绩！也就是说，是大家一起做到的。他们有一个青年志愿者队，还有有一个类似基金一样的组织。
但是你把集体的总成绩写进自己的简历里，同时对这个集体只字不提。
故意给别人造成一种：这些都是我一个人完成的——这样的感觉。
这就很搞笑了吧同学？
假如你参加了红十字会，难道红十字会的募捐到的善款数额你也敢写进自己个人简历吗？
正确的写法可以是：X年X月，组织或者参加XXX团体的XXX公益活动，为XXX募捐善款XXXX。
我相信作为一个专业学传媒编辑，而且还是拿过学校征文大赛一等奖，校报特约记者，文字功底不会差吧？
你要说他是无意的，打死我都不信。
这是什么意思呢？
意思是：你在某一个公益团体里，团体活动几年下来做到的所有集体成绩，被你写进了你自己的个人简历里，同时对团体只字不提。
……

我知道男主你是你们学校里志愿者队的队长，是干事，是头目。
但是也不代表你有权力把大家一起做出来的成绩，挂到你自己一个人的名下。
请问团体里的其他成员是否有资格愤怒，是否有资格喊冤？
呵呵。
同学，你很擅长包装自己，但是手法过于幼稚，而且非常不诚实。诚实是品质！
…………
【有评论纠结那个“挑战杯”获奖的履历】。
我笑笑解释一下吧。
男主说的这个不是全国挑战杯，那个分大挑和小挑，都比较牛的。
男主参加的这个是安阳工学院自己搞的学校内的一个比赛，纯粹同名而已。
他获奖的是安阳工学院第七届挑战杯……注意抬头学校，以及第七届。
真正的全国挑战杯，第七届是2010年，那个时候男主还在上高中呢。
收块地，和收快递，区别还是很大滴。
……
首先对于题主那句：即将从普通大学毕业的他 想问问能力和学校名气哪个更重要
这句话真想喷你一百遍啊一百遍。
你搞清楚一点，你有那么多证书，并不代表你就有能力！而名校毕业，你凭什么说人家就没能力？！
笑话！我不是名校毕业，我都觉得题主这话不忍卒读！
……
再补充一个：连续两年综合成绩全专业年级第一
作为用人单位，或者作为HR，我们比较看重的是专业成绩。如果你专业成绩排名第一的话，也许会是稍稍打动一下HR。
因为大部分所谓的综合成绩都是注水猪肉。就如男主这样的。当然了，你若是有全国级的辩论竞赛获奖或者省级以上的英语演讲比赛获奖，这种综合能力我们还是很欢迎的。
至于什么文秘证，就别往综合能力上扯了，是洗洗睡吧。
但是综合成绩，在专业排名年级第一，
是什么意思呢？
男主是一个二本学院里的分院里学传媒编导的（工学院里学传媒编导），可想而知这个专业的年级没几个人，顶天了也就三五十个人而已吧。（我好奇查了一下这个学校的招生简章，果然，此专业招生计划是每届文理一共40人，证明我的判断没错，看来大叔我还没人老眼花啊~）
好，如果你在四十个人里，专业成绩能排名第一也不错。
可是男主不是专业成绩第一，而是综合成绩！
什么叫综合成绩，男主参加了一百多次社会实践（慈善公益类），作为学校里很出风头的学生干事，必定在社会实践平时分德育类的加了很多分吧？
这个所谓的综合成绩第一含金量也就直线下降了。
而且，我作为一个用人单位的老板，并且在创业初期自己身兼HR的经验来，做出一个大胆的判断：
男主的专业课成绩肯定没有达到第一名！
为什么？
因为履历有好东西都恨不能掰开夸张几倍，怎么可能反而藏着掖着不说呢？
……
再说说男主的几次奖学金。（此条和评论有争议，我修改掉了。只保留我处于八卦心思而查到的干货。）
让我吃惊的一条，是学校内部的人自己写出来，然后学校内部的人自己回答的：
安阳工学院的国家励志奖学金和国家助学金评定披露
很显然，该学校对于奖学金的管理存在混乱现象。
所以，男主的见奖学金含金量就存疑了。
嗯，评论 有人求解，也好，晚上正好闲着无聊，把这个满篇胡扯的东西扒一扒吧。
说几个槽点：
（以下黑体字摘自原文）
1，是能力重要还是学历重要？
嗯，学历不代表能力，可证书就一定代表能力了？
……
2，他又发现了“商机”，组建了安阳工学院第一家校园公益网——暖爱网
嗯，做慈善是好事，这点先赞一个，但是请问慈善和商机有什么关系？此外吐槽以下，我刚才查了一下，这个暖爱网，连一个网址都没有，只是注册了微博的主页。微博……
……
3，青年志愿者服务总队队长，中高社联委员会副主任委员
说实话，现在的HR一看到类似的头衔就牙酸。为什么，这些看似高大上的组织，其实就是个学校内部组织而已。还副主任委员，年纪轻轻的学生，弄的官气十足，衙门气十足，一股子发霉的味道。
……
4，三年间，组织和参加志愿者服务活动一百余次。
再说一次，做慈善是好事。但是我这里吐槽的是，同学，请记住你的本职是学生，学生以学习为天职好么？
三年时间，一百多次慈善活动……我就算每次慈善活动从发起策划到组织再到进行结束，全程三天吧。
嗯，平均每次慈善活动三天时间，不算多吧？
一百多次……也就是说三百多天？
呵呵，三年时间，有三分之一的时间在做慈善公益活动……
请问你这上的是什么学？
……
5，河南一家大企业董事长向他抛来了橄榄枝，最年轻的“董事长助理”。超额完成了工作台账，得到了董事长的赏识
……
这一条，几乎所有的HR都会笑的站不稳了。
敢问是哪一家大企业的董事长，会请一个在校生当董事长助理？
好，就算你能力逆天，被慧眼识珠……
超额完成工作台账，这句话我看了三遍没看懂。
工作台帐是什么？或许很多人对这个词比较陌生，我简单的来说，工作台帐就是所谓的流水账。
注意，这个东西和财务会计没有任何关系，不属于正式的会计财务的专业工作。
比如说你是前台，有人拜访，客户进出，你做记录，这就叫工作台帐。
比如说你是管仓库的，有东西进库，有东西出库，你做好记录，这就叫工作台帐。
工作台帐说穿了没什么高大上的，和企业的财务账本没有任何关系。
说穿了，就是一个每日事情的备忘录而已。
那么……超额完成这四个字从何而来？
这是记账啊！有东西进出，有事情你才有得记，没事情你就没得记。哪里来的超额？什么叫超额？你一天把三天的台账记出来了？
同学，那叫写作，不叫记账！
我做个形象的比喻吧，就好比足球比赛的裁判。
人家犯规了你才能掏牌！人家不犯规你就没法掏牌！
你听说过评价那个裁判是“超额完成掏牌任务”的？？那是黑哨！
……
哪家大企业的董事长助理，工作职责是记流水账？
哪家大企业的董事长，会因为员工记好流水账而赏识员工！
……
我判断是，这位男主，应该是在某个企业里，做了办公室里文秘，也就是所谓的行政秘书，行政助理，说穿了就是打杂的……俗称office boy。
董事长助理，在一家正规企业里，都是属于中层甚至高层了好不好？
……
……
6，他被推举为（企业）团委书记和党支部书记。
唉，叹口气吧。
一般的官企呢，党委书记都是一把手担任的。
你听说过中石油的党委书记会让一个大学生来当么？你听说过联通移动，哪怕是某个小地方的分公司，会让某个刚进公司的学生做党委书记？！
支部两个字就暴露一切了。
断定这个企业是民企，而且是很小的民企。说实话，这种小民企的党建工作，就是糊弄着玩的，老板根本不在乎。
可见，这个所谓的大企业董事长，实在企业也没多大……
……
7，他意识到学习的重要，便辞去董事长助理工作，回到校园内复习考研。
结合以上几条，这一条你们自己分析吧。我反正是笑了。
董事长助理……能不能别把一个办公室打杂小弟（负责记流水帐的）说成董事长助理！
估计是打杂工作做得憋屈，觉得没前途，所以离职了吧。我觉得挺正常啊啊。说得好像自己放弃了一座金山一样……
……
8，12月，由于考研失败……
等等，说好的学霸呢？说好的考过65个证书牛人呢？
考研失败？不会吧……
哦对了，说一下，男主的学校是安阳工学院属于二本院校……在一个二本学校里考研都考不上？！
也敢自吹学霸？！
对了，我能说一句男主不务正业么？
你综合成绩能排名第一，专业成绩想来也不会太差。如果你把用来参加各种社会活动的三百多天时间，用来学习备考的话，考研的成功率或许会大大提升吧。
我不是说做公益活动不好，但是男主明显本末倒置了。
……
9，他募集了10万元资金创办了一家传媒教育公司，运营得还不错。三个月的创业摸索，孙梦涛发现自己在创业方面还欠缺经营经验，便重新有了去企业工作的念头。
说好的运营得不错呢？干嘛不做了又跑回去上班？跑回去上班？公司怎么办？不是说运营得不错嘛？好吧，我不厚道的笑了……看来是亏了，失败了。
那就别扯设么运营得不错，好嘛？
所以我的解读是：做生意，赔了，没出路，回来继续找工作。
哦对了。传媒教育公司是什么我不太懂。
但是我知道一点，任何教育类的企业，必须拥有特殊资质！也就是做培训向的企业，必须经过当地政府的严格审核，必须具备相当资质才行。一个大学生创业弄教育培训公司？你的师资哪里来？你的资质哪里来？
此处高度怀疑：他大概就是开了一家专门给人介绍家教的小中介吧……我知道不少学校附近都有类似的小中介。
否则的话，一个正规的教育类公司，是不可能被一个大学生批下来的。（官二代除外）
……
10，从今年3月份至今，他投的简历有50余份，却没有收到过一回面试通知。
……
说实话，就这位胆敢把在人家公司当个行政打杂说成董事长助理的简历，换做是我，我也会扔到垃圾箱里去。
真当HR是白痴啊？
……
唯一很能唬人的是六本国家级职业资格证书。
这个槽点实在太多！
看了一下男主自己贴出来的六本国家级职业资格证书如下：
计算机二级（看似高大上，其实非常简单，最最最基础的编程和数据库，外加一点最最最基础的网页，有基础的人随便过，完全不懂无基础的人，上个培训班就OK。最多一两周搞定。）
教师从业资格（我问了一下我当老师的表姐，表示……傻瓜都能考过，主要考教育心理学，学校里教的专业课。补充，有知友提醒，该考试从12届后改制，难度有提升。因为答主我不是师范类毕业的，对这个真不太了解。可以算作是一个比较有含金量的证吧。）
英语四级（这个还用问么？本科毕业标配，也值得单独拿出来说？）
普通话（教师资格证配置必考的一项，二级普通话很容易过的好嘛？这个没有含金量。）
广播电视编辑记者资格证（注意，这个不是俗称的记者证，那个有含金量的！男主拿的这个只是广播传媒专业的学生从事该行业的一个入门证而已，没什么含金量。而且，男主学校里学的专业，男主自己学的就是广播传媒啊！只要过专业课就OK的。你本专业都考不过的话，那才奇怪吧）
高级文秘及办公自动化（所谓的办公自动化就是熟练运用OFFICE软件，嗯，好难么？）
……
以上……看上去很高大上的六个国家级职业证书，其实……含金量你们自己判断吧。
关于那个国家级职业资格证书。
我能告诉你们，驾照也属于国家级资格证书吗？
国家级职业资格证里，绝大多数含金量都很低很低，低到令人发指的。（这也是为什么很多用人单位和HR根本对所谓的国家级职业证书不屑一顾的原因，比如说什么发行员证啊，文秘证啊，计算机二级啊，都是毫无逼格的东西，报个名，背背考试大纲，智商及格线以上基本都能过。）
一般来说，比较有含金量的几个是会计，司法……这些被认为是硬通货。可惜这些硬通货的证书男主都没有，他有的都是那些被认为是滥竽充数的职业资格证。
虽然都同属于国家级职业资格证。
同样是国家队主力前锋，你一个阿富汗国家队主力前锋和阿根廷队主力前锋比，其中的区别，不用我再说了吧。
哦，补充一下，说到国家级的职业资格证，我忽然发现我也有好几本呢。
我毕业的时候就有了外销员证，CET6，驾照。我也没觉得自己很牛叉啊。我的外销员证含金量应该比男主高多了吧……
……
我还是要说，证书是要看含金量的。
男主你堆出一百本二本院校的【优秀学生干事】或者【学校文学社编辑聘书】【文秘证】这种证书，也比不过人家一本985211的文凭，这是很正常的，人家的含金量就是比你高啊。
因为从获得证书的难度来看，也远比你高太多了。
……
其他的证书，男主的绝大部分荣誉证书，都是通过参加慈善性质的学校活动而获得的，除了证明你是一个热心慈善事业的善良年轻人之外，对你的能力和素质以及专业技能，没有任何体现。
至于什么学校颁发的优秀学生干事，学校文学社总编辑，优秀青年志愿者之类的证书，说白了，不会给你加分的。
而且，你有六种不同职业的资格证书，HR就会很迷糊了：请问这位兄台，你对自己的定位到底是什么啊？你到底想做什么啊？
做教师吧，你没有师范专业背景。
做计算机？一个二级计算机证，能做什么？
文秘？哦，你别和我提什么董事长助理的事情了成么？
……

……
最后总结：这是一个在二本学院里上了四年学，在校期间极其（我用了极其两个字）热衷校内社会活动的学生，唯一的亮点是热心有慈善事业，有一定组织能力。学习成绩综合应该算是优秀，但是专业成绩没有提及。并在某民企实习三个月，从事办公室行政文秘岗位，主要负责记录企业日程事务流水帐。并且具备中小学教师资格从业证书。
其余的，不值一提。至于考研失败，创业失败……根本都是黑点，不提最好。
我不能说你是渣，但你的各方面素质来说，真的就是平平无奇，或许略高于普通人，但是远远没有达到人才的标准。
而且，只凭你说的那个董事长助理，超额完成流水账的履历。
就这一条，一百个HR有一百个直接叫你滚蛋。
……
……
你的问题在于，你其实就是一个普通的二本毕业生，比其他人的优势在于你有上进心，有公益心，有一定组织能力，其他的就没有了。
对于你这种毕业生，一般的普通文员或者行政文秘的岗位，如果是我的公司，我还是愿意招的，
但是你偏偏用软文把自己塑造成一个牛人，这就叫人无法接受了。
总经理助理的岗位我这里有，但你远远达不到我的要求——我这里不是大公司，四十多号人而已。
你达不到牛人的水准，老老实实的找一份普通工作慢慢熬资历慢慢奋斗是正途。
…………
……补充……
抱歉，我收回上面的黑体字的话。
因为我忽然发现了一个让我无法理解的地方。
吐个槽：暖爱杯爱心故事原创征集大赛一等奖。
这是什么鬼？我没记错的话，这个暖爱网是你自己建立的吧？自己给自己发奖？
你居然还好意思写进简历里当做一个获奖履历？！！
你也好意思！
再加上那个什么大企业董事长助理，超额完成流水账的事情……
我呵呵。
抱歉，你这种人，我反正怎么都不会要，哪怕是做清洁工我都不要。
这是品德问题！！
你做那么多慈善公益活动，却居然干出这种事情，我有理由怀疑你做那些公益活动是为了混积分刷声望争奖学金了。