金属材料研究生和本科生待遇

『壹』 材料专业就业方向与考研及其待遇

岗位薪资：1-1.5万/月。

材料类都是比较传统的专业，相对于理科文科就业形势要好很多，待遇中等偏上。工科最实用，国家政策也比较照顾。材料类行业发展比较慢，就业大体不难，但想找到好工作不易，想做出些成就就更难了。而且不同的方向相差很大，高分子，生物材料，医用材料以后几年应该还不错，金属和无机非金属范围广，也能找到很有前途的工作。

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材料专业就业注意事项：

用户需要注意材料物理一般学的都是电子材料，半导体材料，光电磁材料。主要研究材料的组成，工艺，性能与应用，侧重理论研究，而且还要做大量的实验。当然最重要的是，材料物理社会的需求是非常大的，工业和国防为主的现代材料研制和开发速度越来越快，所以这也需要相关人才对其进行归纳和总结。

随着人们环境意识的逐步增强，很多传统重污染、高消耗的材料逐渐被淘汰，尤其是一些沿海的确，迫切的需要改进生产工艺，生产研发出可以替代的新化学材料，所以这也需要大批的材料化学方面的人才。

『贰』 材料工程研究生和本科薪资差距

首先，从城市分布上来看，一线城市研究生薪资更有竞争力。

根据麦可思公布的薪酬数据显示，从硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。

一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元;二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元;其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。

从以上数据大家可以看出，一线城市，研究生的月平均薪资超过本科生月平均薪资2200元左右，而二三线城市，研究生的月平均薪资只超过本科生月平均薪资1800元。

这说明了，随着时代的进步与发展，企业对员工的学历要求越来越高，很多企业的岗位招聘需求都是研究生以上学历。

其次，从行业分布来看，金融行业学历越高越占优势。

在金融行业内，本科和硕士的起薪最高位都超过了万元，硕士毕业生的月薪最高位达到17000元，多半是任职产品开发和行业研究类工作，并且3-5年后就有可能年薪过百万。起薪在5000元以下的企业不到10%，而且低于5000元月薪大多是销售类职位，有高额的提成。

在房地产行业内，工程专业的毕业生起薪最高，硕士生和本科生在土木建筑工程师等技术岗位方面薪资略有区别，但差距不是很大，主要在8000-10000元，但工作强度较大。策划、管理类岗位一般需要本科或以上学历，上市、知名公司给出的月薪多半在5000元上下。

在大IT行业内，技术男程序员比较吃香。从事网络运营、软件开发和数据分析的毕业生们月薪相当不低，做客户服务和销售的起薪不高，业绩好收入也不低。

在汽车制造行业内，本科毕业生多从事一些职能部门的工作，如市场、财务和人力资源等，也有部分从事基础技术研发和供应链采购等的岗位;而硕士毕业生则是高科技研发的中坚力量。本科和硕士毕业生的工资范围在四千元到一万元之间不等，需要高学历背景的研发岗能拿到最 高的月薪。

『叁』 本科生与研究生工资差别

本科生与研究生工资差别如下：

一般研究生的工资比本科生高。

3、实现科研理想。虽说大学就已经对学术进行了专业划分，但是大学教育都是浅尝辄止，学生都只是对该专业有着初步的了解销丛，只有研究告空生期间的学习，才能让人深入地了解一个学科。如果你喜欢某一门学科，并想深入研究，那么读研究生是很好的一种方式。

4、重新选择专业的机会。有很多高考选择了不适合自己的专业之后，会通过考研跨专业考研进入自己感兴趣的专业。虽然有一定的难度，但只要努力也不是没可能。更何况在学校读了几年书，想法也会更成熟。

『肆』 研究生与本科生工资差别

研究生与本科生工资差别介绍如下：

硕士生导师，也叫硕士研究生导师，是指硕士研究生、硕士生的指导教师，属于研究生导师、研究生指导教师，包括学术学位硕士生导师、专业学位硕士生导师。

引导学生进行创造性学习，提高其研究能力：

引导学生熟悉本学科或相关领域的基础理论知识和方法的主要途径，是引导学生进行创造性学习，把读书、思考和研究紧密结合起来，不断提高自己的研究能力，提升学术品位和研究水平。转正定级不同

本科生毕业的第一年，这见习生，领见习生工资。研究生没有见习期，一出来工作直接就是干部身份，试用期干部3个月，3个月以后就按正式干部的工资发。

过程不同

研究生毕业当教师一般不用考试，直接实习占名额，而本科生当教师只能考试。

职称评定不同

研究生直接定初级职称，本科生要满一年后参加初级职称评定。