南京大学人力资源管理考研

Ⅰ 报考南京大学企业管理研究生初试和复试考哪些科目，需要做哪些准备工作

你好，南京大学企业管理研究生专业相关信息如下：
专业方向：
01企业管理基础理论02战略与组织03运营管理04投资管理05技术创新管理06人力资源管理 07市场营销08电子商务09管理信息系统
考试科目：
初试（政治100分满分 外语100分满分 数学和专业课150满分，南大复试分数线至少在350左右）：
①101政治②201英语一或202俄语或203日语③303数学三④921管理学原理
复试（分数分布不详，不同方向不一样）：
01-06方向：企业管理综合（包括战略管理、财务管理、人力资源管理、组织行为学）（复试中面试部分外语为英语）；07方向：市场营销综合（包括营销学原理、市场调研、消费者行为、广告学等）；08-09方向：（以下两门，任选一门）①软件基础（含程序设计C语言与数据库，各50%）②运筹学与程序设计C语言（各50%）。
参考书目：
《管理学原理》周三多、陈传明等编著，南京大学出版社；《管理学》[美]罗宾斯著（第七版），中国人民大学出版社。 复试参考书： 01-06方向：《管理学》[美]罗宾斯著（第七版），中国人民大学出版社；《人力资源管理研究》赵曙明编著，中国人民大学出版社；《公司理财》Ross编著（中译本），机械工业出版社。 07方向：《市场营销》陶鹏德编，河海大学出版社；《营销管理》菲利普·科特勒著，上海人民出版社； 08-09方向：《数据库概论》（第四版），萨师煊、王珊，高等教育出版社；《运筹学》（其中1、3、4、5、8、10章）钱颂迪主编，清华大学出版社；程序设计（C语言）不指定教材。

Ⅱ 南京大学和吉林大学的人力资源管理方向的硕士哪个好

南京大学和吉林大学的人力资源管理，
都不是学校的优势专业、重点学科。
如为将来找工作打算，
是南京大学好。
南京大学全国排名第5，
吉林大学全国排名第19。

并且南京大学地处长江三角洲，
是国内两个经济最发达地区，
好找工作。

Ⅲ 求人力资源管理考研考研学校排名啊、

2018考研择校：最新人力资源管理研究生院校排名，

Ⅳ 人力资源考研哪些学校容易些

中国人民大学(劳动人事学院)，上海交通大学(安泰经济与管理学字)，北京大学《光华管理学院)，首都经贸大学《人力资管理学院》，武汉大学、浙江大学，中国矿业大学，南京大学，南开大学，上海财经大学，上海交大，复旦大学，中国矿业大学，厦门大学，四川大学，西南财经大学，中南财经政法大学。
人力资源管理专业考研方向主要集中在：企业管理、工商管理、行政管理，以下是各专业介绍：

人力资源管理专业考研方向
1：企业管理

专业介绍：

企业管理专业是一门运用管理学、经济学、心理学等相关理论，以现代企业管理理论与应用为研究对象，培养具有坚实的企业管理理论基础、较强的企业管理技能、能胜任各类工商企业管理工作的高级应用型人才的一门学科。
企业管理方向人力资源管理
主要研究方向包括：人力资源开发与管理与可持续发展的战略关系;人力资源开发与管理的基本理论;国际人力资源开发与管理的成功经验;人力资源合理流动与合理计量;企业经营者与劳动者的内在动力及效率研究。
2：工商管理
工商管理是管理学大类中与现代企业结合最紧密的一个一级学科。会计学专业解决公司财务问题，技术经济与管理专业解释新科学技术在经济增长中的角色问题，企业管理专业解决企业的组织构成问题，现代公司管理的三大部分，全都包含在工商管理这个一级学科内。
工商管理硕士MBA另外招考，要求考生有3~5年的工作经验，一般不接收应届毕业生。

会计学、技术经济与管理、企业管理三个专业的毕业生，基本都到企业从事实际管理工作，工商管理类专业习惯采用的案例教学法，非常能够体现企业对于实际工作的要求
3：行政管理
行政管理专业是管理学科下设的一个二级学科。行政管理是一个综合性强，研究范围广泛的学科，以哲学、政治学、管理学、社会学等为基础，对公共事物和行政管理进行综合性全面研究。
为适应社会与时代的形势发展需要，同时也为了和国际接轨，行政管理专业正在准备进一步壮大规模，扩大招生面，它与公共行政管理硕士(MPA)、工商管理硕士(MBA)类似，没有相关限制、费用合理，受到广大跨专业考研同学的青睐。

Ⅳ 江苏哪些大学招人力资源管理专业的研究生

江苏共有8所院校或单位招收人力资源管理专业的研究生。
分别是：南京大学、河海大学、南京工业大学、南京航空航天大学、南京农业大学、南京师范大学、苏州大学、中共江苏省委党校。

Ⅵ 南京大学人力资源管理考研有那些科目

1、南大是国内985名校，肯定不能说好考，但录取看分数，有实力就不难。

2、人力资源管理专是企业属管理专业的一个研究方向，初试科目是
①101 思想政治理论
②201 英语一 或 202 俄语 或 203 日语
③303 数学三
④921 管理学原理
复试科目:0215 企业管理综合（包括战略管理、财务管理、人力资源管理、组织行为学）（面试部分外语为英语）。
参考书是《管理学原理》周三多、陈传明等编著，南京大学出版社；《管理学》[美]罗宾斯著（第七版），中国人民大学出版社。
复试参考书目:《管理学》[美]罗宾斯著（第七版），中国人民大学出版社；《人力资源管理研究》赵曙明编著，中国人民大学出版社；《公司理财》Ross编著（中译本），机械工业出版社。

3、专业课应该可以自学，但数学则取决于各人。跨考都会有难度，可以试一试，不行再换其他有兴趣又有可能考上的专业。

Ⅶ 我想考南京大学人力资源管理的研究生，请问我该准备什么教材看，我可以选择什么方向。

你可以有如下几种选择
1.商学院——企业管理专业——人力资源管理方向
商学院（咨询电话83621015）
专业代码：120202 专业名称：企业管理
研究方向：06人力资源管理（人力资源管理方向单独排名，招生7名）
考试科目：
初试：①101政治②201英语一或202俄语或203日语③303数学三④921管理学原理
复试：企业管理综合（包括战略管理、财务管理、人力资源管理、组织行为学）（复试中面试部分外语为英语）
参考书目：
初试：《管理学原理》周三多、陈传明等编著，南京大学出版社；《管理学》[美]罗宾斯著（第七版），中国人民大学出版社。
复试：管理学》[美]罗宾斯著（第七版），中国人民大学出版社；《人力资源管理研究》赵曙明编著，中国人民大学出版社；《公司理财》Ross编著（中译本），机械工业出版社
2.社会学院——应用心理学专业——人力资源开发与管理方向
社会学院（咨询电话：83592801）
专业代码：040203 专业名称：应用心理学
研究方向：04人力资源开发与管理
考试科目：
初试：①101政治②201英语一或202俄语或203日语③312心理学专业基础综合
复试：应用心理学综合
参考书目：
复试：《现代社会心理学》周晓虹著，上海人民出版社，2003年版；《当代教育心理学》陈琦、刘儒德主编，北京师范大学出版社，2007年版；《辅导与心理治疗》林孟平著，上海教育出版社，2005年版；《高效团队:领导团队走向成功的五大黄金法则》 （美）哈克曼（Hackman,JR） 著，柯祥河译. 海南出版社,三环出版社，2006年版。

另外还有：
3.政府管理学院——行政管理专业——公共部门人力资源管理研究方向
4.政府管理学院——社会保障专业——劳动人事管理方向
5.商学院——工商管理硕士——人力资源管理方向
这三个可能你不会特别倾向，所以没有详细列出。如果感兴趣，可以参考南京大学研究生院网站、南京大学商学院网站等。

祝认真规划、考研成功！