大学生村官会议

❶ 大学生村官具体内容是什么，需要注意哪些

大学生村官具体工作内容：
1.宣传教育：
宣传和宣讲党的路线方针政策及上级党委的有关安排部署，负责远程教育终端收收站点的教学管理和设备网络维护，按照“周周有播放、月月有培训”的要求，组织党员、干部和群众学习农业实用技术和科学文化知识。增强村民法制意识、法律观念和对政策的理解力，切实提升村民的素质。
2.事务管理：
负责整理文件资料、管理档案、起草文字材料等，提醒和督促村里执行各项规章制度等。
3.协助工作：
配合村干部组织实施社会主义新农村建设有关任务，开展社会治安、计划生育、矛盾调解、社会保障、调查统计、服务代理、科技推广等工作。协助 “两委”完善民主议事、联席会议、村务公开、财务公开、村民“一事一议”等制度，实现事务管理公开、公正、透明。
4.参与决策：
参加村“两委”会议，参与讨论村里重大事项，出谋划策，提出建议。
5.联系包片：
负责联系一个村民组，知道和督促村民组认真落实村里研究决定的事情，帮助村民组制定实施发展生产和服务群众的办法。
6.强化管理：
帮助村党组织开展为民服务全程代理制，“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定则、流动党员“双向带动”和党员承诺制等五大载体建设;符合条件的选聘生要兼任村团组织书记或副书记，参与团组织的建设和工作，把广大青年团结和凝聚起来。
二、工作中需注意以下几点：
1.要在村党组织的领导下，积极配合村党支部书记和村委会主任开展工作。认真宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策;努力完成镇党委、政府和村党支部、村委会交办的各项工作任务;执行村党支部、村委会和村民代表会议的各项决定、决议。
2.注意掌握村街基本情况，包括人员结构、土地面积、可开发利用资源等;负责村党支部、村委会各类会议的记录，以及各类材料的建档、归档、计划编制、文书的起草等。
3.积极配合村“两委”班子制定完善村街经济社会发展规划，根据村街实际情况，讨论研究发展中遇到的问题，多提合理化建议。
4.要在思想和行动上融入群众，广泛收集村情民意，当好村领导和村民的桥梁纽带。
5.注意根据个人的特长和专业，向党员群众传播新知识、新理念、新技术、新文化，提高党员群众的科技文化素质和致富能力。
6.积极引导广大村民崇尚科学，抵制迷信，移风易俗，破除陋习，倡导科学健康的生活方式，形成文明向上的社会风貌。
7.按照要求做好农村党员干部现代远程教育设备的管理、使用工作，促进各终端接收站点规范化建设，发挥好让党员干部长期受教育、农村群众长期得实惠的作用。
8.要认真学习党的各项农村政策，熟悉并掌握村务管理，积极向村干部、向村民学习，学习好传统、好经验、好方法，围绕建设新农村、落实村民自治制度等课题，每年完成一篇调研报告。
9.积极帮助群众办实事、办好事，特别是结合当地实际，尽其所能发展致富项目，在引导、扶持、服务、带动上下功夫，推动农村经济社会和谐发展。
10.要认真履行上级党委、政府规定的其它职责。

❷ 如何完善大学生村官培养长效机制

以科学方法引导大学生村官发挥作用
大学生村官进村工作后，乡镇领导应积极制定完善岗位目标责任制度，根据村工作实际和大学生村官本人的专业、素质结构和特点，及时定岗定责，督促和指导村党组织和村委会主要负责人明确大学生村官的职责分工，安排大学生村官参加村党组织和村委会会议，让他们了解熟悉全村工作情况，积极参与决策，尽快进入工作角色，有效开展工作。同时，要激发和保护大学生村官干事创业的激情，对于经过一段时间锻炼的大学生村官，要敢于压担子、给任务，放手使用，努力使他们始终保持激情和活力，在实践中不断提高他们发展经济、服务农民的本领，积累农村工作的经验，真正成为新农村建设的骨干力量。
以科学机制实现大学生村官的动态平衡
对大学生村官如何进行考核?应注重对大学生村官德才素质和工作实绩的评价，形成大学生村官自评、村民评价、村主要负责人评价的多元考评主体格局，把定性评价与定量考核相结合，重视对考评结果的运用，将考评与激励相结合，业绩与待遇挂钩。同时，要表彰和激励大学生村官中涌现出的先进模范典型，淘汰不作为者，引导大学生村官按照科学发展观要求和新农村建设需要创造业绩，发挥作用。
探索完善大学生村官科学化培养的长效机制，是一项长期的重要任务，离不开科学的组织领导。在实施过程中，做到各级主要领导挂帅、专门机构负责、专职人员管理。建立联席会议制度，各部门按照工作分工，密切配合，形成综合协调、相互合作的工作机制，方能为推动大学生村官培养工作科学化、形成长效机制奠定坚实的组织基础。

❸ 大学生村官工作会具体做什么

大学生村官工作内容主要有以下几个方面：
1．文字处理：撰写计划、总结、报告等；
2．培训村民：电脑知识培训、英语培训、实用技术培训、辅导孩子学习等；
3．开办广播站、宣传栏；
4．制作村庄网站、网上农产品销售；
5．参谋：参与调解村民纠纷、引进致富项目等；
6．值班：接待村民来访、承办上级政府交待事宜等；
7．学习交流：参与政府组织的、村官之间自发举行的各种形式的座谈讨论、调研等；
8．镇政府借调到镇上做其他工作；
9．利用社会关系，吸引其他社会力量参与到村庄建设；
10．举办文体、义诊等活动；
11．参与村内劳动，帮助村民做农活。
大学生村官的作用：
1、补丁：弥补村两委班子年龄、知识结构上的失调
2、窗口：展示农村新气象，宣传村庄
3、桥梁：村民和村干部、村干部和镇政府之间沟通的纽带
4、润滑剂：缓和村民和村干部矛盾
5 、给农村带来新思想、新思路、新风气
大学生村官可能面临的困难：
1、经验欠缺，村内矛盾多，找不到着手点
2、缺乏资金、技术支持
3、专业知识农村工作脱节，而不能安心工作
4、理想与现实、不同价值观之间产生冲突
5、心理有落差，融入两委班子困难
6、具体工作繁琐，缺乏对长远发展思路的思考
7、孤独、寂寞，不被理解

大学生村官职责：
选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。
经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村党组织书记、副书记等职务。
选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责；人事档案由县委组织部门管理或县级人事部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。工作期间，县级组织人事部门与高校毕业生签订聘任合同。
选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。
在村工作期限一般为2年～3年。工作期满后经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任。不再续聘的，引导和鼓励其选择其他方式就业、创业。
为帮助到村任职的高校毕业生尽快适应农村工作岗位，各地将组织他们开展岗前培训和岗位培训，强化对农村工作的基本知识和有关政策规定的学习培训，掌握做好农村基层工作的基本方法。同时，乡镇党委、政府将负责安排好他们的食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。

自己的一点看法：
既然选择了这样一份光荣的工作，就要踏踏实实的去干，用心去感受领会其中有很多深层次事情要去做，并不是一个混饭的地方，这样你才会体会到别人无法感受到的份量，农村的工作琐事比较多，要踏实从每一件小事做起，要乐于去做一些小事，要得到村民的爱戴拥护就不要去糊弄，一点一滴地的去积累，把自己的力量最大化。
坚定信念，相信自己能够做出一些成就，农村的一些问题能够因有你而有所改变。

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❺ 大学生村官如何当好新时期的农村干部

“大学生村干部”已不是一个新名词。从《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)》到《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》相继出台，都可以很清晰地感受到党和政府对大学生村干部的关心和支持。选拔优秀大学生到农村担任“村官”是新时期的新生事物，对于提升农村干部的综合素质，解决大学生就业问题等具有十分重要的意义。那么，如何当好一名大学生村干部呢，笔者认为当好一名大学生村官，应该要会思考、干实事、负责任地做好每一件事。
一、会思考：理思路，带队伍，重视党建工作
一是常思筑牢班子，整顿干部思想。建设新农村，关键要有一支凝聚力强、战斗力强的村级班子。大学生村干部要能组织村“两委”成员加强学习，开展“当村干部为什么”、“如何当好村干部”的主题讨论活动，引导剖析存在问题，转变思想观念，改进工作方法，树立大局意识和宗旨意识，形成讲团结、顾大局、谈服务、话发展的良好氛围。认识到不是干部思想不积极的问题，而是认识不到位、管理不规范的问题；不是客观条件制约的问题，而是主观努力不够的问题。
二是常思找准路子，规范内部管理。规范健全“两委”会议制度、干部进村入户考勤群众签字制度、党员和村民代表评议村干部制度、村务公开和党务公开制度。主动接受监督，取信于民，建全党村务公开，将评先选优、党费收缴管理、集体经济收支、党员先进事迹、干部管理、群众“点题”等内容进行公开。村“两委”干部多走村串户了解社情民意，帮助群众出思路，出点子，搞生产，谋发展，成立便民服务站。
二、干实事：抓基础，办实事，重视地方经济
一是要脚踏实地壮大地方经济。壮大地方经济，就要充分利用招商引资政策，科学盘活村上现有资源，利用本地区位优势招商引资，借发展工业产业壮大地方经济。
二是要真抓实干夯实发展基础。“根深才能叶茂”，“基础不牢，地动山摇”，农村要发展必须要有良好的农业基础建设。大学生村干部要千方百计配套建设利于发展的基础设施，实现群众生产生活中最需要的事。加强上争外引力度，充分利用上级优惠政策，筹集建设资金，努力调动社会、集体、村民等多方力量参与修致富路、丰收渠、连心桥。
三是要高瞻远瞩规划新村建设。规划新村建设是直接关系农村未来发展的大事，村级班子必须谋长远不谋眼前，充分体现科学性、前瞻性，又要充分尊重群众意愿，在科学基础上坚持少数服从多数，维护决定的权威性，全面协调各种关系，做好个别群众的思想工作，确保新村规划顺利整体推进。
三、负责任：坦诚为人，处事民主，重视公平公正
一是要坦诚为人。“君子坦荡荡，小人常戚戚”。大学生村干部只有一身正气，坦诚公正，才能管住事、管好事，才能取信于民、立威于民。要广泛发动党员、群众讨论制定党支部、村委会工作制度，建立健全民主管理、村务公开和村民议事等规章，并严格按制度和规章办事。要明白，自己既是指挥员，又是战斗员。手电筒不仅要照别人，更要照自己，要做到率先垂范、身先士卒、以身作则。
二是要真诚谋事。要真心诚意带领群众致富，而不是喊喊口号、做做样子，更不能把当干部作为只为自己营私生财的工具。在为村民代办事情的时候，要尽心尽力为大家代办各项力所能及的事情，方便大家，服务大家，这样才能达到了真正的便民服务。在解决处理任何事情的时候，不推诿，做到公平、公正。

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❼ 浅谈大学生村官如何做好群众工作

生在农村、长在农村，应该说自己对农村从不陌生。然而，农村工作于我却是全新的概念，尤其是群众工作。参加工作快一年了，自己在大学生村官这一平台上对农村群众工作有了一定的了解，深刻领悟了胡锦涛总书记只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人的经典论断。 一、摸透村情民意，做到村内情况了如指掌。大学生村官来到一个陌生的农村，首要任务就是要做到对整个村由不知到知之、由知之到深知。因此，放下架子、甘当村民，入户和农户拉家常、下地帮群众干农活，这些就成了我们认知本村情况的基本途径，更是我们做好群众工作的根本源泉。 二、充分认识当前群众工作的重要性，牢固树立群众工作无小事意识。大学生村官作为政府和群众的桥梁纽带，作为一名村干部，就要把群众当家人，把群众的小事当成大事，不害怕群众、不逃避群众，对群众反映的问题不能不闻不问、置之不理，要做到有问有答、应则必办。在重大问题上，要与村主干商议，给群众一个满意的答复。 三、加强自身对党和国家相关农业农村方针政策、法律法规的学习。群众工作不尽相同，又时更是千头万绪，有的时候我们处理起来有相当的难度，一个重要的原因就是我们对相关政策一知半解、似懂非懂。这就需要学习，向领导、群众学习，并充分利用互联网和村内的农家书屋等资源，必将大大提高我们解决群众工作的能力。 四、心怀感情的从群众中来，到群众中去做群众工作。大学生村官在面对具体问题时，由于缺乏工作经验，不会妥善处理和群众的关系，特别是不会带着感情去解决问题，而是以管理者的姿态去处理，很多时候造成了工作的被动局面。其实，老百姓是最可爱的人，他们善良朴实、通情达理，只要心怀感情的去做群众工作就能取得群众的理解和配合。 五、融入群众才是真正做好群众工作的根本和法宝。大学生村官走出校门不久，习惯了学校舒适的生活，他们来到农村不愿和农民打交道，认为只要做好上级布置的工作任务就可以了。其实不然，只有和群众交朋友、把他们当成我们的社会老师，才能进一步了解他们，和他们建立真感情，赢得群众的信任和支持，并为我们开展群众工作打下坚实的基础。