本科生后教育

① 统招本科毕业后，报考自考本科，算双学位吗

一、第二学士学位在层次上属于大学本科后教育，与培养研究生一样，同是培养内高层次专门人才的一容种途径。第二学士学位授予资格，需经教育部审批，只有教育部批准设置第二学士学位专业的高等学校才有权颁发第二学士学位证书。教育部现行文件中，没有关于双学位的提法或相关文件。
二、大学毕业并获得学士学位的人员，经过设有第二学士学位专业的高等学校组织的资格审查与入学考试、考核，择优录取入学。经过二年的时间，修完规定课程，经考试合格，取得毕业和授予学士学位资格者，可授予第二学士学位。
三、获得第二学士学位者，毕业后起点工资与研究生班毕业生工资待遇相同；未获得第二学士学位者，仍按本科毕业生对待。（小编不易，求采纳）

② 本科毕业后可以继续何种教育

可以选择读在职研究生
在职人员参加研究生教育的方式分为两类：学历教育和非学历教育。学历教育结束后可以获得双证（毕业证+学位证），非学历教育没有毕业证，没有学籍，申请通过可获得学位证。在职人员可以根据个人情况选择适合的方式。
一、学历教育：
1.单独考试
2.1月法律硕士
3.1月工商管理硕士

二、非学历教育：
1.在职人员攻读硕士学位全国联考
2.同等学力申请硕士学位
3.研究生进修班

对，本科学位很重要。学位证比毕业证重要这是可定的。

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④ 现在的师范本科生毕业以后，可以教高中生吗

其实对于绝大多数的本科师范生，如果说在大学期间认真学习，并且按照相关的要求，修完了所有的科目，已经成功的拿到毕业证和学位证的话，那么在能力上，其实他教相关的高中学科是没有问题的，除了一些比较难的专业，比如说物理和数学他们的挑战比较大以外，像语文，英语，生物，化学这些相对简单的学科，其实在技术上基本上说不成问题了。但是我们所面临的一个很重要的问题并不是说我们的能力是否能达到，而是有没有这样的学校能够接纳我们。随着时代的不断发展，现在的老师的门槛也是越来越高了，尤其是高中生老师，就连最基本的教师资格证在高中生老师考取的时候就是相当有难度的，尤其是一些比较难的学科，在考教师资格证的时候，题目是相当难的，并且在最后面试的时候也是相当具有难度的，很多人只是在这个最基本的环节就卡住了，所以说他们最后就没有机会去教高中生。总之成为一名高中老师，是一个既需要努力又需要运气的一件事。

⑤ 本科毕业以后，究竟应该怎样提升学历呢

本科毕业以后，应该考研究生提升学历。函授教学以有计划、有组织、有指导的自学为主。函授教学的主要环节包括辅导答疑、作业、实验、实习、考试、课程设计、毕业设计和答辩，每年会安排3次左右的集中面授，为期10天或半个月。对于招聘教师的高校来说，面授时间一般是寒暑假，这种学习形式也适合上班族和业余时间较少的考生。

3.有些企业在制定薪酬时更看重学历，只有学历符合要求才能获得相应的薪酬待遇。但在一些企业中，更看重员工的实践能力，学历和学位没有太大区别，只有学位证也可以升职加薪。研究生一直是在职人员提高学历的重要途径，不同的报考方式和获得证书的方式是不一样的。大专以上学历可以申请同等学力，免试进入高校开设的研修班，毕业后获得结业证书。以上就是对本科毕业以后，究竟应该怎样提升学历呢这个问题的解答。

⑥ 大学本科毕业了还能再考个其他专业的本科学位么

大学本科毕业了还能考个其他专业的本科学位，这个考到的叫第二学位。报考第二学位拿到自动化本科证。第二学位证用人单位会认同的。

第二学士学位的报考有限制，需要应届高校毕业生、高等教育已经毕业或在职，而自考独立本科段二学位等方式获取的第二个学位即使是本科在校学生亦可报考，所以很多大一同学无法转专业于是就自考第二学历的个别案例。

其目的是为尽快培养出一批国家急需的知识面宽、跨学科的高层专门人才，与培养研究生的方式相辅相成，更好地适应经济发展需要。广义的第二学位还包括第二学士学位(普通高等教育全日制)。

普通高等学校第二学士学位报名条件：

1、普通高等院校已经获得学位的毕业生及在职人员。

2、经过入学考试，考试合格后可直接入学。

3、经过考试，取得合格成绩。在通过教学计划规定的全部理论和实践课程的考试后，即可取得大学本科的毕业证书，符合条件的学生可申请学士学位证书。

(6)本科生后教育扩展阅读

第二学位即获得第一个学位后，通过参加国家教育行政部门认可的、获得第二个学位的考试（如：高等教育自学考试、成人高考等）后，修习第二学历的课程学分修满、并通过在主考院校论文答辩合格、即可获得由主考院校颁发的学士学位证及毕业证。

第二学士学位修业年限一般为2年。在校攻读第二学士学位，修业期满，可获得由学校颁发的普通本科毕业证书和学位证书。

攻读第二学士学位者在校期间按硕士研究生待遇的有关规定执行。应届大学毕业生，发给生活补助标准费和另加当地副食补贴。入学前为国家正式职工的，按本人的基本工资、职务工资之和的百分之九十，另加本人工龄津贴计算，由原单位负担。