大学生流向

『壹』 2021大学生就业形势分析

2021大学生就业形势分析

就业的含义是指在法定年龄内的劳动者所从事的为获取报酬进行的务工劳动。下面是我帮大家整理的2021大学生就业形势分析，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

根据教育部公布的数据显示：2021届高校毕业生总规模高达909万人，同比增加35万，再创历史新高！另一方面，疫情导致留学生回流，竞争也开始日益白热化发展...

数据显示，2020 年向国内岗位投递简历的海归人才数量教2019年增长了 33.9%，今年春节后第二周，考研成绩公布导致更多应届生流向就业市场，求职人数同比增长143.1%！

2021届大学毕业生就业大环境形势如何？多达909万大学毕业生的职业方向又该何去何从？

1、2021年大学生就业形势分析

疫情影响仍有不确定性：

2021年《经济蓝皮书》指出：目前中国的新冠肺炎疫情防控已取得阶段性成效。但从全球范围来看，疫情形势并没有得到缓解，疫情的发展形势仍存在较大的不确定性。

校园招聘岗位数量有所减少：

据统计，截止3月16日，24365校园招聘服务面向 2021 固高校毕业生已举办 25场专场招聘会。参与企业7.5万＋，提供岗位256万＋。2020年2月28日自24365校园招聘启动一周，便已推出200多万岗位。

新领域新业态从业人数增多：

2021 年《政府工作报告》中强调要"要支持和规范发展新就业形态，加快推进职业伤害保障试点"，体现了国家对于新就业形态发展的重视。

根据国家信息中心《分享经济发展报告》的教据显示，参与共享经济的.平台从业者人数，2015-2020年增加3400万人，年均增长率9%！

可以看到，新就业形态群体已经成为我国当前以及未来劳动力市场不容忽视的就业群体，是我国劳动力市场发展的重要趋势，蕴含着巨大的发展动力和潜力。

我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。

01部分群体就业难度持续增加

《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类，然而，在众多的职业中，却仍旧有部分群体"无业可就"。

今年岗位衰争激列，一方面受到疫情影响，一方面是去年待业的毕业生的累计，此外还有留学回国的学生，就业难度持续增加。

02"高期望""慢就业"加剧

随着社会经济的发展，大学生就业观念发生了转变，已经从"要找到一个饭碗"转变成"要找到一个金饭碗"。

简单说，不着急找工作，很大程度上是因为家长和学生本人对工作期望值高。既然一时之间无合适工作，更多的家长宁愿选择让孩子继续深造。

03"互联网 + 就业"模式尚需完善

"互联网＋"通过其自身的优势，对传统行业进行了优化升级转型;使得传统行业能够适应当下的新发展;从而推动社会不断地向前，推进大学生精准就业。

但当前"互联网＋就业"模式建设应用还不够充分、就业指导服务范式还不够科学等现实之困。要让"互联网 ＋ 就业"模式成为推进大学生精准就业的新样态，还需要进一步完善其实现路径。

2、2021年大学生就业环境分析

经历了2020年的疫情，在对未来市场环境预测不利的前提下，很多企业为了生存，采用“断尾”的方式求生，即采用裁员的方式来消减成本压力，缩减校招名额！

近年来，一线城市生活成本和压力日益增大，成都、西安、杭州等新一线城市则频频提供户口、优惠购房、补贴等政策，一些高校毕业生开始“转投”新一线城市。

虽然大部分毕业生都希望留在大城市和沿海开放城市工作，因为这里的经济相对发达，薪资高，生活条件优越。但是，目前最需要毕业生的却是边远地区、中小城市、艰苦行业的基层一线中小型单位。而且去了这些地区的毕业生流失情况也特别严重，形成了“要不到、分不来、用不上、留不住”的恶性循环。

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『叁』 大学生毕业以后去哪个城市发展比较好

报告显示，包括双一流、原985、原211高校在内的重点大学毕业生去往一线城市的比例更高，为34%，超过三分之一。而非重点大学毕业生在一线城市就业的比例为13%。

报告显示，从全国范围内来看，北上广深为大学生毕业流向的重点城市，杭州、南京、郑州、武汉与成都次之。对于新一线城市的大学生而言，重点大学的毕业生去往一线城市的比例更高，达到34%，但也有42%的重点大学学生选择留在本地就业。

数据来源ofo小黄车，制图：城市数据团

数据显示：在一线城市，上海大学生留沪比例达到70%，相比北京的大学生本地就业吸引力指数高出10个百分点，而广州的本地就业吸引力指数为45%。

新一线城市方面，成都对本地大学生的吸引力指数最高，为45%。而杭州以35%紧随其后，南京和武汉水平接近，而郑州大约为20%。从全国范围内来看，北上广深为大学生毕业流向的重点城市，杭州、南京、郑州、武汉与成都次之。

城市大学生的具体去向，各城市也显示出不同的特点。以广州、成都、南京、杭州、武汉为例：

广州大学生相对偏好省内城市，超过30%去往深圳，前往北京上海的占12%。在南京，大学生发展去向较为明显，基本以长三角为主。杭州大学生有很高的比例留在杭州。武汉大学生在就业选择上较为均衡，45%选择前往一线城市，与留在本地就业的人数基本持平。

另据《2017年中国大学生就业报告（就业蓝皮书）》显示，我国大学毕业生就业率总体稳定，得益于国家关于推动大学生毕业就业的各项政策，大学毕业生就业满意度稳步上升。

为抢人才，这些城市放大招

一直以来，北上广深等一线城市都颇受高校毕业生青睐。但近年来，很多毕业生开始尝试更多选择。与此同时，城市之间的人才竞争也日益激烈：一些新一线城市、二线城市也才采取更多积极政策留住人才。

媒体梳理相关政策发现，今年更多二线城市的留人政策不再仅仅局限于高端技术人才，而是把目光瞄准近800万大学毕业生。政策着力点也放在了毕业生最为关心的户口、住房、创业扶持等多种实际需求上，“零门槛”落户、购房租房优惠、现金补助等措施基本成为“标配”。

据《经济参考报》报道，随着2018年秋招拉开序幕，近期包括武汉、南京、成都、长沙、西安等十多个城市相继出台应届生就业优惠政策。

例如长沙推出了毕业生购房补贴政策，对新落户并在长沙工作的博士、硕士、本科生等全日制高校毕业生，两年内分别发放每年1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴，博士、硕士毕业生在长沙工作并首次购房的，分别给予六万元、三万元购房补贴。

成都市发布的《成都实施人才优先发展战略行动计划》明确鼓励青年人才落户，在本市同一用人单位工作两年及以上的技能人才，可凭单位推荐、部门认定办理落户手续。

今年初，武汉宣布“百万大学生留汉创业就业工程”，计划五年内留住100万名大学生，在10月11日发布的《关于加强大学毕业生安居保障的实施意见》中提到，将提供首批大学生人才公寓3600余套，今后每年将建设和筹集50万平方米以上的人才公寓，五年内满足20万人的租住需求。同时，意见还提出争取让大学生以低于市场价20%的价格买到房子。

以杭州为例，今年出台的《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》中规定，毕业后一年内在该市用人单位就业或自主创业，硕士研究生每人补贴两万元，博士研究生每人补贴三万元，申请时限为自毕业之日起一年内，一次性发放。

值得一提的是，二线城市对于应届生的吸引力正在不断增强。智联猎聘发布的调研报告显示，2017年应届毕业生签约二线城市比例与北京、上海、广州、深圳持平，而希望在二线城市就业的比例高达37.5%，高于一线城市的29.9%。从流入数据来看，一些二线城市更是不逊一线，其中，杭州人才流入率高达11.78%成为“领跑者”。

有专家指出，人才从特大城市流向二线城市，可以优化国家人才配置，促进中、小城市更好地发展。社科院财经战略研究院城市与房地产经济研究室副主任刘彦平表示，二线城市加大人才吸引力度，与国家推动创新驱动转型和创新创业有关，人才就是从要素驱动向创新驱动的核心资源，所以成为城市“必争之地”。

值得大学生们欣喜的是：越来越多新一线、二线城市意识到了年轻大学生的社会价值，将他们当成人才来看待。这种人才意识，也将为年轻大学生提供更多发展平台，赢得更多可能.

『肆』 大学生就业方向有哪些

1、面对就业要考虑自己的兴趣与专业

首先找工作要考虑的事自己的兴趣和自己的专业，其中兴趣是关键，毕竟要是有兴趣的话工作起来也是干劲十足，反之则是度日如年了，想要找到适合自己的工作就必须要问明白自己的兴趣是什么，了解了自己所感兴趣的方面才能针对这方面去找工作。

2、面对就业要考虑专业对口

其次则是专业的对口了，再没找到自己所感兴趣的工作时，找到与自己专业对口的工作也是很不错的，因为是与自己专业对口的工作所以工作起来也不是特别吃力，相对起来要容易上手的多。

3、面对就业要考虑有前途的工作

其实要是没找到自己感兴趣或者专业对口的工作也没什么，因为，现在的大学生很多都没能如愿以偿的找到感兴趣或者专业对口的工作。所以自己可以找一个自己觉得待遇不错或者是有前途的工作先做着，这样可以解决刚出大学校门没有工作的尴尬境况。

4、面对就业要可以选择创业

要是没有自己感兴趣的工作或者是专业不对口，且又对自己有信心的同学，可以试着去自己创业，自主创业是近年来很流行的做法，也是很可行的做法。

自主创业不是资金想弄就能弄成功的，在创业之前就要想好自己所涉及的行业的前景及可行性，创业不能盲目的跟风有自己的创意还要能被大众所接受的创业点子才是好点子。

5、公务员和事业单位

公务员和事业单位，可以说在我国是比较稳定的职业了。大多数情况下只要能够取得工作，很少会有变动。毕竟公务员属于编制内人员，事业单位是由政府所领导的社会服务组织，这二者都是不错的“铁饭碗”。