双汇招大学生

① 浣犲ソ 闃滄柊鍙屾眹瑕佸ぇ瀛︾敓 涓撲笟涓嶉檺閮藉共浠涔堝憖 閮藉仛浠涔堣亴涓氬憖 璋㈣阿

璧涢┈涓嶇浉椹锛屼汉浜虹殕浜烘墠銆傛槸鍙屾眹鐨勭敤浜烘満鍒讹紝涔熷氨鏄璇翠笉浣犵℃槸浠涔堝﹀巻閮借佸厛涓嬭溅闂翠竴绾块敾鐐间竴娈垫椂闂达紝杩欓噷閮芥槸閲囩敤鐨勫唴閮ㄧ珵鑱樺埗搴︼紝姣忛殧涓娈垫椂闂撮兘浼氳繘琛屾嫑鑱橈紝姣旇緝鏈夊墠閫旂殑鏈夎皟搴﹀憳銆佷笟鍔″憳銆佸搧绠″憳銆備汉浜嬪憳涔熷彲浠ャ傝嚦浜庝笓涓氶棶棰橈紝鐪熸ｈ蛋涓婄ぞ浼氫綘鎵嶄細鍙戠幇澶у︿腑鎵瀛︿笓涓氬湪瀹為檯宸ヤ綔涓鏄娌′粈涔堢敤鐨勩傦紙鍙鏄鏁欎細浣犳庢牱鍘诲︿範鑰屽凡锛夋墍浠ヨ磋繖閲屾牴鏈娌′粈涔堜笓涓氶檺鍒躲傝繘鏉ヤ箣鍓嶄竴瀹氳佸仛濂藉悆鑻︾殑鍑嗗囷紝杩欓噷鎵璇寸殑鍚冭嫤涔熶笉鏄鎴戣繖鏍疯交鎻忔贰鍐欑殑閭ｆ牱锛岃繖鍏朵腑鐨勮嫤妤氬彧鏈夌粡鍘嗚繃涔嬪悗浣犳墠浼氭繁鍒荤殑鎳傚緱浠涔堟槸鐪熸ｇ殑閫嗗冨拰鍦ㄩ嗗冧腑鐨勭（缁冨拰瀵规垚鍔熺殑娓存湜銆傝繕鏈変竴鐐瑰湪鍙屾眹闄や簡鑳藉姏锛屽叧绯讳篃寰堥噸瑕侊紝璁板緱涓瀹氳佸拰棰嗗兼悶濂藉叧绯汇傛湰浜烘槸2010姣曚笟鍚庢潵鐨勶紝QQ413288175锛屾湁涓嶆槑鐧界殑鍙浠ョ浉浜掓帰璁ㄣ

② 双汇招人吗

双汇集团是以肉类加工为主的大型食品集团，是国家农业产业化重点龙头企业，总部坐落在中国食品名城---河南省漯河市，目前总资产100多亿元，员工60000多人，年屠宰生猪1900万多头，年产肉类总产量300万吨，是中国最大的肉类加工基地，在2011年中国企业500强排序中名列102位。形成了以屠宰和肉制品加工业为主，养殖业、饲料业、屠宰业、肉制品加工业、化工包装、彩色印刷、物流配送、商业外贸等主业突出、行业配套的产业群。在黑龙江、辽宁、沈阳、内蒙古、河北、河南、山东、湖北、江西、江苏、上海、浙江、四川、广东、安徽15个省市建有现代化的肉类加工基地和配套产业。
为满足生产需要，计划招聘普工500人、司机50人、电工10人、车工5人、氩弧焊工5人，应往届大学生若干名。
1、招工条件：17周岁以上，女35周岁以下、男40周岁以下，初中以上文化，身体健康。司机要求B2以上驾证，2年以上驾龄。电工、车工、氩弧焊工要有操作证，优秀者条件可适当放宽。
2、工作时间：生产单位实行综合工时制，每日三班倒，每天工作8小时；司机实行不定时工作制。
3、工资及福利：生产工人月均工资2000-3000元不等（岗位有分工，工资有差异），司机因车型不同工资3000-8000元不等，春节、三八节、中秋节有福利，年底有加薪1000-3000元不等；签订劳动合同，按月缴纳五险一金（养老保险、失业金保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。
4、工作餐：生产单位上班期间提供一次工作餐。
5、住宿：漯河总部以外工厂为员工提供住宿，生活用品自带。
6、双汇集团属食品加工行业，除各地市卫生防疫部门办理健康证收取体检费、办证费（漯河市75元）外，双汇集团招工不收取任何费用和押金。
7、报名方式：每周一、三、五到漯河市人力资源市场，每月和6日、16日、26日、9日、19日、29日到漯河市人才市场报名，届时请携带本人二代身份证及相关证件原件。

③ 双汇为什么招这么多大学生

说六七点下班，是骗人的，几乎每天加班到十点，早上都是七点上班，说是有水果其实是平均三天一个苹果或者橘子或者香蕉，比周扒皮还扒皮，郑州双汇屠宰车间就是这样对待底层员工的，特别是屠宰车间餐厅女工作人员负责伙食和卫生的，每天都是如恶狗一样对待吃饭员工，不是训斥就是臭骂员工，估计有关系进去的，好像员工都是她仇人，晚上吃饭也不去叫员工来吃饭，饭菜上来不到十几分钟就拉走，恐

④ 鍙屾眹澶у︾敓杩涘幓骞蹭粈涔

1銆佸弻姹囬泦鍥㈡槸鍏ㄥ浗鐭ュ悕鐨勪紒涓氾紝鍚勭嶇忓埄寰呴亣鍦ㄩ熷搧浼佷笟閲屾槸鏁板緱涓婄殑銆
2銆佷絾杩欓噷澶у︾敓鎴愮兢锛屾寜甯歌勮繘鍘诲悗閮芥槸浠庡熀灞傚伐浜哄紑濮嬩綔璧凤紝濡傛灉浣犱笉鑳藉緢蹇浠庝竴鑸鐢熶骇宸ヤ汉涓鑴遍栬屽嚭锛岄偅浣犲彲鑳藉拰閭ｄ簺鍒濄侀珮涓姣曚笟杩涘幓鐨勭敓浜у伐浜轰竴鏍锋垚涓虹敓浜ф満鍣锛屽懆鑰屽嶅嬬殑涓澶╁ぉ閲嶅嶇潃鏋鐕ユ満姊扮殑宸ヤ綔銆
3銆佸傛灉浣犳槸椋熷搧銆佸啘鐗х浉鍏充笓涓氱殑澶у︾敓锛岄偅浣犵殑鏅嬪崌娓犻亾灏卞彲鑳戒細骞夸簺锛屽崼妫鍛樸佺彮闀裤佽皟搴﹀憳銆佷笟鍔″憳锛屾湁鏈轰細灏变笂鍛椼傝劚绂讳簡涓鑸鐢熶骇宸ヤ汉宀椾綅锛屼綘鐨勭┖闂翠細骞块様寰堝氾紝瑕佷笉鐒讹紝涓澶╁ぉ绻侀噸鐨勫伐浣滀細璁╀綘鎱㈡參楹绘湪鐨勬病鏈夌悊鎯筹紝娌℃湁鎬濇兂銆

⑤ 毕业生进双汇

车间里的工人是会很累，但你既然学的是管理专业，所以你的工种应该是用内脑劳动的才对容，不会太累。加班但不像一些大城市的外企那么多啦，至于提升的裙带关系，哪个单位没有呢？但你要知道——是金子总会发光，真正的人才是会被人重用的，要有自信。

⑥ 大学毕业应聘双汇的疑问

首先可以说是很幸运看到了你的这个帖子，也算是彼此有缘，作为一名双汇人，我来谈谈自己的感受！你说的基本上也算是实情，因为双汇很多的岗位晋升都是从基层提出来的！但是请你记住凡事都没有绝对，为什么这么说呢，就是因为也是同样有很多的例子，让我们相信，只要好好干，我们是不愁在短时间内给自己一个定位或者是说一个追求的目标的，另外一个方面就是由于双汇从事的是食品行业，比较特殊，不管是处于哪个位置，如果说你不懂这个产品的生产流程，哪么这是很不可思议的一件实情，所以说在车间不管多长时间都是很值得的，更何况并不是说让你进来在车间就没了未来，而是给一个人的历练，给你人生经历的一笔财富，所以车间的锻炼是必须的； 还有就是你说的多长时间能够应聘得到提升，这个问题我能告诉你就是 这是一个不确定量，没有一个固定的答案，因为有很多有能力的一年就能得到一个主任（主任的待遇是年薪10万，副主任是正职的0.75倍）的位置，但是呢 有的人却长时间郁郁不得志，所以这个问题的最终还是要取决于你自己！ 至于说几率，那得是看你应聘什么样的岗位了，在双汇有三条出路---管理、技术、业务！不管是哪个领域，都是要有基础的，前提就是你能干的出色，让人认可你，哪么你离成功就不远了！ 好了，祝你事业有成了！