形势政策大学生就业

㈠ 大学生就业的相关政策有哪些

大学生就业政策是如下：

一、升学扩招吸纳行动。教育部已经安排硕士研究生扩大招生规模18.9万、普通专升本扩招32.2万。目前，正在会同有关部门研究在第二学士学位进行扩招。

二、充实基层专项计划行动。“特岗教师”计划将增加招募规模5000人，今年招募规模将达到10.5万。适当扩大“三支一扶”“西部计划”等中央基层项目实施规模。将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，采取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。

三、扩大毕业生参军入伍行动。今年将加大力度推进精准征兵、精准动员，进一步落实好毕业生参军入伍的优惠政策。

四、大力开拓科研、社区、医疗等基层岗位行动。努力开发适合毕业生的科研助理岗位。有关部门将推动全国城乡社区和基层卫生部门新增岗位优先招录毕业生。

五、推进企业稳岗扩就业行动。国有企业今明两年将连续扩大高校毕业生招聘规模。有关部门将落实一次性补贴、返还失业保险等优惠政策，鼓励中小微企业吸纳更多高校毕业生。

㈡ 形势与政策关于就业的论文

就业问题是我国持续关注的一个重要议题，尤其是在高校扩招背景下，大学生的就业形势愈发严峻。以下是对形势与政策关于就业的论文内容的修改与润色，以确保语义准确，条理清晰。
**一、大学生就业现状及原因分析**
大学生就业现状表现为总体供给过剩；供需结构存在矛盾；地区间就业机会差异显著；就业满意度较低。
尽管我国大学生入学率尚未达到世界平均水平，但从长远角度看，大学生就业难现象不应存在。然而，由于大学生数量增长速度超过经济发展速度，超出当前社会吸纳能力，短期内大学生就业难问题仍然突出。国家某些制度和机制在一定程度上的确阻碍了大学生就业。例如，不同经济成分的就业单位在工资待遇和身份上存在较大差异。国有企事业单位的大学生工资相对较高，享有“干部身份”并享受社会保障；而在非国有部门，尤其是私营企业和个体户，收入较低，缺乏稳定社会保障。此外，户籍管理制度导致城乡间在就业、养老、医保等方面存在不平等，城镇福利远优于农村。
大学生就业难的原因还在于高校教育模式和毕业生择业观念。目前，高等教育专业设置与市场需求不同步，未能很好考虑社会需求方向，导致人才培养与岗位需求不匹配。此外，就业指导工作起步晚，尚未形成完善体系，理论与实践脱节，实效性不高。个体层面上，学生自身素质也有待提高，当前用人单位看重工作经验和创新能力，但不少毕业生缺乏这些优势。
**二、加强大学生就业指导的探索与思考**
大学教育旨在为学生未来职场生涯做好准备。我国高校需将就业问题放在国家经济、社会发展的背景下考虑，加强市场调研，根据需求设置专业，确定人才培养目标，调整方案，完善就业指导管理机制和工作机制。建设高素质就业指导团队，通过多种途径帮助学生提高就业成功率。
**(一)开展全程化就业指导**
高校应按人才培养目标开展思想政治教育贯穿的全程化就业指导。学生入校起就进行职业教育，了解就业市场；第二年帮助学生发现自身兴趣和特长；第三年指导学生收集单位资料，了解市场需求，参与社会实践；第四年进行求职技巧训练，举办就业市场活动，加强就业心理指导，引导学生将个人目标与社会责任结合，坦然步入职场。
**(二)进行职业目标导向**
根据霍兰德理论，高校可对学生进行人格类型测试和择业引导，帮助他们发现职业兴趣和能力，了解个体特点与职业环境的匹配关系，选择合适职业目标。
**(三)强化职业技能培训**
高校需加强学生专业技能培训，因材施教，确保针对性。可邀请行业专家授课，传授实际技能，使学生知识、技术与市场需求同步，实现岗位要求无缝对接。通过渠道组织学生企业见习、实习，积累工作经验。
**(四)注重职场形象塑造**
为提高毕业生就业率，就业指导部门需重视求职技巧训练，从心理、气质、形象等多角度训练学生，按用人标准塑造学生，确保良好“第一印象”，创造更多成功机会。加强心理素质培训，提高应对挫折能力，消除求职中的消极态度。
大学生就业指导是系统工程，需多方合作。高校应树立全程化就业指导理念，开展职业生涯教育，引导学生正确择业，积极就业，体现高等教育功效。
**参考文献**
[1]吴祠珍.美国高校就业指导理论与实践[J].安徽教育学院学报，2006，(1).24.1.
[2]窦宁.国外大学生就业指导的启示[J].辽宁科技学院学报，2009.01.
[3]王丽燕.日本大学生就业援助体系探析[J].文化学刊，2010，(3).
[4]刘文伟，项中，职君利，黄婉珊，曾盛斌.当前大学生就业难问题的分析与对策[J].中国高等医学教育，2007，(11).

㈢ 大学生的就业形势和就业政策

大学生的就业形势和政策如下：
一、就业形势
大学生在学习期间，应主动了解当前的就业政策及就业流程，探究当前就业形势的变化，并据此调整自身的发展方向。要注重培养符合用人单位需求的能力，同时根据个人兴趣和社会需求，合理规划自己的职业选择。在就业初期，大学生不应过分强调个人职业理想，而应将职业理想提升至更高的境界。在选择职业时，应考虑个人的工作潜能和个性特点，发挥个人独特优势。
二、就业政策
国家通过多种措施鼓励大学生创业，提供包括税收减免、创业担保贷款等在内的扶持政策，并对创新型企业给予支持。国家还开展就业培训，提升大学生的就业技能和竞争力，并为失业人员和其他困难群体提供就业援助。针对高校毕业生和农村贫困毕业生等弱势群体，国家实施补助和优先就业政策，确保他们顺利就业。
大学生就业的意义：
一、社会稳定之基
大学生是国家未来的栋梁，其就业直接影响到国家和社会的稳定。大学生在各领域发挥重要作用，不仅关乎个人利益，更关乎国家和社会的发展与稳定。
二、个人发展之需
大学毕业生拥有较高的知识水平和专业技能，更容易在就业市场中获得优质职位和较高薪酬。职场中的成长和进步也有助于提升个人综合素质和职业能力。