歌尔声学本科生

1. 本科生进入歌尔声学有发展前途吗

歌尔声学的发展前景还是非常不错的，尤其是在研发岗位上，几乎每天都需要加班。尽管如此，这样的环境也能让人学到很多东西。

歌尔声学主要生产蓝牙耳机、麦克风、电声元件、游戏机手柄和LED等产品，近几年公司发展迅速。

如果你去了青岛的歌尔声学，只要个人能力足够强，而且研发氛围也不错，只要踏踏实实努力工作，应该会有很好的发展机会。

不过，青岛的工资水平相对较低，6000元算是不错的了。海信和海尔的转正工资也是5000元，这些都只是起步工资。刚毕业时工资较低，但第二年和第三年会根据个人能力进行调整。是否值得去，关键在于是否达到了自己的心理预期。

总的来说，歌尔声学的工作环境虽然辛苦，但如果能坚持努力，还是能学到不少东西的。

2. 有谁在歌尔声学呆过啊，公司怎么样，具体的待遇如何。我是本科生，

建议你去青岛歌尔碰碰运气，那儿待遇不错，若是你到潍坊的厂那就不内好说了，管理层很多容都是南方人，我在模具设计课，感觉主管不是很好，经常给你小鞋穿，加班还没加班费，其次待遇也不高，最主要的是这个公司没有稳定性，08年差点老板跑路了，近期也就是三星给点单子，要是不给了也就完了

3. 应届本科生去潍坊歌尔声学笔试考什么有考过的吗给介绍一下吧 急用！！！

我就是在歌尔工作过的人，但不适合本科以上人士发展，那就太委屈了，除非潍坊本地的，长期工作的专科生（潍坊学院的本科生）还可以 “完全没发展 这个公司的文化就是加班 不像一般公司那样加班，加班很严重。

一本科的重要性

（1）许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些小学招聘老师都要求本科以上，专科以上学校招教师都要求硕士或博士，本科生都基本没有机会。

（2）现在众多正规的单位的人事部门都是根据学历的情况来制定基本工资的，一般本科生大均比专科生一个月多500元左右，有的公司甚至多达1000多元。

二找工作的注意事项

（1） 你打算在哪个城市发展？虽然有的人说，不管在哪个城市都是一样的，但是其实你去想一想，每个城市都不一样。而且每个城市的薪资待遇，企业情况分布都不一样。而且每个城市行业的特点也不一样。

(2) 工作的平台，分为线上和线下，线上就是一些招聘网站，你需要去招聘网站注册个账号，填写信息，编辑简历（简历要做到有特色，展现你的价值，优势在哪里，最好有一些证书之类、证明你成绩的东西），然后可以找相应地你感兴趣的工作。

4. 山东潍坊歌尔声学公司怎么样啊本人应届本科生，不计划在那长干，2~3年后跳槽

歌尔算是潍坊比较有名的企业了，待遇应该可以，在高新区东北角，交通不大便利。

5. 潍坊歌尔声学对机械专业的本科生待遇怎么样啊说具体点啊，谢谢了

歌尔作为股份制公司，目前正处于快速发展阶段，非常需要相关的专业人士假如，对于机械专业的本科生也是非常好的。如果没有工作经验就和其他的大学生一样的待遇，有工作经验的一半在2200左右。

6. 歌尔声学待遇和对本科生的培养机制怎么样

薪资福利：工资/年功奖金/年终奖金/特别奖金/五险一金
带薪休假、生活福利、节日慰问金
吃饭补贴内百分之四十，公司容有宿舍楼，前三个月提供免租住房。
本科生：试用期潍坊2000，转正2300；青岛试用期技术类2500以上转正3000左右（税前）。（具体还应看你面试表现及个人能力）
培养机制：试用期3个月，一般到潍坊实习，试用期表现优秀的可提前转正。
技术类晋升通道：初做者——合格员工——高级技术员——工程师——高级技术专家
管理类：初做者——合格员工——一线主管——中层管理者——高层管理
业务类：初做者——合格员工——客户经理——营销专家——高级营销专家
技工类：初做者——合格员工——技工——高级技工——高级技师
以上是对2011届本科毕业生待遇