韩国大学生求职

❶ 韩国公司工作三大特点简介

一、韩国人的敬业精神
在韩国，人们普遍认为敬业是经济发展的重要推动力。许多知名企业，如三星、LG和现代，都强调员工的工作热情和奉献精神。韩国员工通常会提前到岗，做好准备工作，并在下班时间主动加班，这种文化在企业中十分普遍。
二、对“关系户”的反感
韩国大学生面临就业的挑战，特别是首都圈地区，竞争尤为激烈。由于生活成本的差异，刚毕业的大学生与在大公司工作的收入存在显著差距。此外，韩国公司对留学生的招聘持谨慎态度，语言和专业能力是重要的考核因素。因此，即便语言能力出众，留学生进入韩国公司仍需面临重重难关。
三、学习外语的风潮
近年来，韩国兴起了一股学习外语的热潮，尤其是英语、汉语、日语和西班牙语。由于中韩经济的紧密联系，汉语在韩国尤为受欢迎。许多公司为员工提供汉语课程，并支付学费，鼓励员工提升语言能力，以便在国际业务中发挥更大作用。

❷ 韩国大学生最想去哪工作

2018年7月18日，韩国就业门户网站JOB KOREA和Albamon发布的一份调查结果显示，韩国互联网企业NAVER为韩国大学生最想入职的企业。

调查显示，从性别来看，NAVER最受男生青睐，其后依次为三星电子、Kakao、SK海力士、CJ第一制糖等。而Kakao成女生的首选，NAVER、爱茉莉太平洋集团、CJ第一制糖、LG生活健康分列其后。

分专业来看，理工科生最向往的公司为三星电子(19.3%)，而商科和文科生最想入职的企业分别为NAVER(24.9%)和Kakao(25.6%)。

结果还显示，“福利制度和工作环境”对大学生职业选择的影响最大，回答比重(66.8%)甚至超过“年薪”(59%)。其后依次为“工作稳定性”(45.3%)、“能做想做的事情”(43.7%)、“企业对外形象”(42.3%)等。