大学生就业的看法
❶ 大学生就业难你的看法
1、转变就业观念转变重全民、轻集体、鄙视个体的观念转变一次择业定终身回的就业观念，树立先就业答后择业的观念转变眼高手低盲目攀比的就业观念2、树立适应市场经济的就业观，包括以下内容服从社会需要和岗位需要破除旧的世俗偏见，多渠道就业不等安排，自找市场，竞争就业3、树立劳酬匹配的就业观念：我们在求职时，不能光看月收入多少，而要考虑你能为用人单位贡献些什么，只要你能为对方创造更多的价值，对方给你的酬金自然不会少。4、着眼长远，面向未来：我们在择业过程中应该接待那些有发展后劲的职业，能够发挥自己潜能的职业。5、正确对待待业：部分毕业生在毕业之后一段时间内不能及时就业，出现了暂时待业的现象。出现这种情况的原因，主要是受人才市场供求关系的影响。待业是一种正常的社会现象，也是我们面临的现实问题，因此，我们要有充分的思想准备和心理承受能力。但要注意，我们不能人为地待业，也就是盲目追求理想化的职业岗位而主动放弃就业的机会。
❷ 对大学生就业有些什么意见或看法
和我一样
啊，找了储干的工作，去了竟是干操作员，又苦又累做了10天就走人了，现在有点后悔，天天找工作，就没个怎么好点的
❸ 如何正确认识大学生的就业形势
就业是一条需要长期准备的道路。对于在校大学生而言，应该明确自己的职业生涯规划，版并为之努力权奋斗。进取心是优秀大学生理想的积极心态，踏实是其基本的素质，完整的知识体系、扎实的专业功底就是其成功就业必备的条件。而拥有一技之长就可能是大学毕业生应聘中重要的附加值。
应届生初涉职场的劣势是缺少是实际操纵能力，因此在校应积极参加学生活动和各项比赛，在锻炼中克服自己的弱点，积累实践经验，注重自身能力的培养，特别是学习力的培养，所谓学习力就是在新的环境里找到学习的方向，包括主动学习的意识和虚心学习的态度。
到达工作单位后，面对新的环境，毕业生要把在学校取得的荣耀都化整为零，从单位的角度出发，努力实现目标。
在校大学生从现在起，应该明确自己的职业规划，要用积极的心态看待就业这个问题，只要有足够的能力和素质，就业不是什么难事。
❹ 你对大学生就业问题的理解和看法
一、过去20年，每年大学生数量从40万，增长到超过700万，扩招比较快。
二、过去20年，每年人才需求从一百万，增长到四百万。但相对大学生数量来说，从人才紧缺变成了大学生过剩，必然有一部分找不到工作。
三、大学生排名（按综合能力）的前40万名，现在比起20年前的毕业生在工作、待遇都有了天翻地覆的变化和提升，成为最精英的金领群体。
四、大学生的第40-400万名，20年前这个排名是高中文化的。现在却可以成为天之骄子，令人羡慕的白领。
五、大学生的400-700万名，现在虽然贵为天之骄子，但已经没有那么多的白领职位了。只能降低身份，与蓝领和服务行业抢工作。否则只有在家啃老了。
六、一些不利影响。因为扩招人数增长，大学生的平均水平也急剧下降（就像一个班取前三名和前三十名的水平差距一样），导致很多企业失去对大学毕业生的信任。很多企业不招收毕业生而只招社会上有经验的，或者减少应届生指标。此外，刚毕业的大学生常常很快跳槽，导致企业培养计划落空，因此对毕业生敬而远之。这样因素互相影响，都导致就业市场更加雪上加霜。
七、目前的环境决定了，只有一半左右的大学生能有好的就业。简单地说，就是两个人，只有一个板凳。这里只有丛林规则，强者生存。因此，大学生必须脱颖而出，比别人做得更加出色。
八、总体而言，大学生一生的平均收入是高中文化的两倍，中国、美国的统计都是如此。读书还是对个人提升最重要的途径。
❺ 对大学生就业的看法
谁都有渺茫的时候的抄，但是你不能因为渺茫就放弃了学习的时间。也许你现在觉得学什么东西对你的就业可能都没什么帮助，但是对于同等的两个人去找工作的时候，那怕比别人知道多那么一点的东西（即使是不相关的），你也比他更又竞争力的。不要总是迷茫了，能学点东西不管将来做什么都是不会又错的。
❻ 对于大学生就业有什么看法
希望对你有帮助！
对于大学生就业看法和建议：
金融危机的背景下，大学生就业更是受到两会的关注。大学生就业困难的问题在当今全世界范围内看来都存在，各国都随着教育的普及使得大学生这块招牌已失去了昔日的光彩。在中国情况更是严峻，中国是一个人口大国，随着大学教育的普及，每年都有几千万大学生面临着就业的困境，还记得一次去面试，听到同行的另一位同学这样感叹道“现在的大学生就是大白菜了。”每年大学生就业都是一个严峻的问题，今年它更为突出，金融海啸的袭来，使得各大用人单位都忙着裁员，虽然中国政府要求国企，机关等单位要扩大就业岗位，但是这对于如此多的毕业生来说这几个岗位也只能是杯水车薪。作为一名大学生，我们必须先清楚的知道：就业之路一定是充满了艰辛的，要做好碰钉子的准备。我们不能坐在家里指望政府会完全解决我们就业的问题。
在清楚了这一点的前提下，作为一名大学生我也希望就业情况有所缓解。如何缓解，这并不是一天两天就能解决的问题，但是脑子里对于解决就业难问题有几点想法，也不知道是否可行。
1 大学应当“宽进严出”。普及大学教育并没有错，但错就错在是否所有读完四年的人都具备了一个大学生应该有的素质呢？纵观现在中国的大学，有很多大学生都在进入大学后开始放弃学习，采取得过且过的方式，把旷课，玩电脑，谈恋爱当成大学的必修课，而在期末的时候老师反正会给出一些范围，稍微有点良知的人会在期末前几天背背书，应付一下考试。有些甚至就直接打小抄，认为不抄是傻子，而监考的老师们也有一些对待这种现象是采取睁一只眼闭一只眼的方式，干嘛和学生过不去呢。在这种风气下棋时有很多人都只是耍了四年，或许他们在为人处事，生活上学到了一些以前在家里学不到的，但是他们脑子里的知识真的已经能够胜任毕业后的工作吗？当然不行，而在面临就业时很多东西并不时一下就能被看出来的，所以他们会使那些在大学里辛苦学习非常优秀的同学感到不公平。凭什么他在大学玩4年都找到工作了？或许你会说这也是他的本事，但是这样的雇员对一个单位的发展有什么帮助呢，而且这种事例会滋长大学里不学习的风气。所以我觉得大学应严格把好毕业这个关口。
2 企业加大员工的监管制度，及时剔除能力不够着。很多人，特别是进入国企及机关的人，都觉得找到工作了就意味着报到了铁饭碗，其实这种想法在目前的国企及机关确实是如此，或许外企及民企的这种监管机制会强一些。政府的一些措施也看出对这种想法的赞同。今年金融危机奇瑞面临着巨大亏损，其领导希望通过裁员来减少损失，但是政府坚决反对，认为宁愿每人的工资减半也不能裁一个人。这对于广大员工而言的确是件好事，但是对于一个企业的发展并不利，因为这样就使得很多没有能力的人占据着别人的福利。及时剔除掉不合格的员工，不仅对于单位自己的发展有利，同时也给更多的大学生提供了施展自己才华的地方。当然这项措施必须要有很好的监管，因为可能会出现这种情况，又能力的人反倒被PK掉了，原因很简单——没有后台。因此，如果在很好的监控体制下这可谓是一箭双雕的做法。
3 提供援助金，结合学校，鼓励大学生创业。“大学生创业”这个口号在很久以前就提出来了，但是收效甚微。为什么？中国人受传统文化的影响其实是比较保守的，自主创业面临着更多的风险。因此，毕业生的第一选择会是成为别人的雇员而不是自己当老总。这样就出现了一个很有意思的情景，创业的大部分都是找不到工作的，这个说法或许太过极端，退一步说都是些能力不太够的。这样他们拿着国家的大学生创业援助金总是干一些失败的事情，既没有解决自己的就业问题，也没有解决别人的就业问题，浪费了国家的钱不说，还带来了一种大学生创业必定会失败的感觉。其实国家想大学生自主创业并不能仅仅是给他们一些资金援助，还应该结合学校，让学校老师等在学校教育期间物色一些他们很赏识的人，鼓励他们自主创业，并且给与他们一定的技术上，人脉上的支持，而不是让大学生盲目的创业。
4 人口的控制不能松。换言之就是“计划生育”这项国策不能丢，现在很多地方出现了给领导钱就可以生孩子的说法。的确，超生只需要交罚款费就行了，有钱的人超生反正不在乎那点罚款，没钱的人砸锅卖铁也要生，为了多找个人来养老。面对中国这样一个人口基数巨大的国家，如果让这种风气滋长下去，中国人均GDP又不知道要跌到多少位。对于一些特殊情况的家庭可以允许多生一个，但人人都这样者只能是在从最原始的问题上为大学生就业创造困难。
两会已经结束，大学生就业问题依然是人们最关注的问题之一，以上仅是我作为一名大学生对这个问题的看法，当然其中存在一些认识不清的地方，但依然希望能为我们大学生就业提供一些自己觉得有用的办法，还希望大家不要见笑。
❼ 大学生就业形势看法
现在大学生就业形势比较乐观，而且由于政策的支持，很多大学生都可以通过创业或者是第三方形式的就业，帮助他们更好地找到工作。
❽ 关于大学生就业问题，你自己的看法
美国金融危机引发的经济危机席卷全球，更是对发展中的我国经济带来了很大的冲击，在这个经济寒冬里也带来了就业的寒冬，特别是大学生的就业问题尤为突出。有很多正在找工作的大学生深深感到：大学生就业难跟中国的大学教育脱不了干系，我认为大学生就业难，作为培养学生的大学负有不可推卸的责任。香港科技大学丁学良先生曾经说过：“大学的问题七天七夜也谈不完。”前武汉大学校长刘道玉曾撰文说，依我看，中国大学的问题可以用一个字来概括，就是“乱”。就一个字就道了破天机，道出了我国高等教育的现状。
首先，大学盲目合并，浮躁氛围较浓。自上世纪90年代初大学合并，揭开了我国高等教育大操大办的序幕。大量的大学合并，一些专科学校、中专学校都被一些985或者211大学合并，颁发这些学校的文凭。大学存在严重的大跃进思想几年赶英超美，建设一流大学的口号而大量圈地。比如吉林大学合并了很多学校后成为我国最大的大学，占地差不多有整个长春市的一半，而湖南的中南大学差不多把守了长沙市的四个大门。这样的盲目建设和重复建设不仅导致教学质量严重下降，产生很多低质量低素质的大学生，从而导致大学生整体的就业困难，而且严重浪费国家资源。
其二，大学过度产业化，片面地追求经济利润而放弃了作为培养学生的宗旨。现在很多大学也跟企业差不多，追求利润最大化，而不考虑学生、社会的利益。通过大量举办二级学院或者独立学院靠出卖大学自身的牌子来换取“坐地分赃”。到2008年5月，全国共有独立学院326所，分布在全国30个省份。一些大学通过举办成人教育和自学考试批发文凭。读书就是交了学费，走下过场，发一个文凭，而自学考试特别是湖南等省组织的短线考试，更是出题的老师将试题拿出来卖，考前泄题是常事，考试过程中请人代考等舞弊现象非常严重，有人甚至极而言之，自学考试是“通向大专、本科学历文凭的走私通道。”严重玷污了大学的声誉，也违背了成人教育的初衷，这些教育形式在高等教育基本普及的今天感觉不伦不类，既干扰了重点大学的职能，又没有履行成人教育真正的职责，这种状况再也不能继续下去了。
第三，大学教师师德严重滑坡，教授水平不高。在坊间流传许多贬斥教授的笑话，什么“菜教授”、“水博导”，甚至有人戏言白天是教授，晚上是禽兽。经常看到大学教师跟学生谈恋爱的，有些老师带着学生出去应酬的等等。大多数教授学历不全，知识面狭窄，治学不严，人文素质低下，丧失了对学生的魅力。比如有些学校的研究生导师跟学生称兄道弟的，从不对学生严格要求，连做研究的毕业论文都不仔细看一遍，经常带着自己的女学生到外面去应酬，忽悠老板，而自己也极少上课，学校有什么事就叫自己的研究生代劳。有些教授三年从来不指导自己的研究生怎么搞研究，只顾自己到外面搞钱，搞了很多横向项目就叫自己的学生瞎胡闹，而不注重学生研究能力的提高，比如发表高质量的论文。
最后，大学生功利意识太浓，不学无术。目前，很多本科生不是好好地学习专业，而是盲目地考证，一些学生在校就把社会上的一些不良风气带进来怎么拉帮结派，找关系，在学生干部竞选、入党等事情上更是如此，他们搞这些不是很好地为同学服务，而是为了评优评先捞取资本，为保研打下基础，一旦没有达到自己的目的就不再担任了。很多研究生从来不认真读一本书，不认真写一篇文章，不是到外面兼课赚钱就是消磨时光。一些研究生就只顾考试，从本科毕业即考公务员，到研究生期间继续考，一直考到毕业，三年就是在考公中度过。甚至有些根本不读书也没有发表高质量的文章还要考博，我想可能考上博士，在读博的3到5年还得一直考公务员，像这样的研究生怎么能为国家的创新作出什么贡献。平时有些发表的小论文就是东拼西凑交点钱就发，或者碰到好的导师给导师找些资料、数据就挂个名字，毕业论文也往往就花个把星期给弄出来，这样的研究态度怎么能做出创新的成果，也难怪看到网上不断地揭露学术造假和剽窃抄袭。
这就是大学教育的结果，结果就是就业难，难就业！！！
❾ 进来说说你们对大学生就业有什么看法
1、要善于了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。专找工作之前，你必须属先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
2、要了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
3、学会自我推荐。在了解自己和工作的基础上，再去求职。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你。
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