人民大学海外博士招聘

Ⅰ 2019年中国人民大学附属中学三亚学校招聘薪酬待遇

你好！

2019年中国来人民大学附属中学源三亚学校招聘薪酬待遇：
聘用岗位为事业单位编制内教职工，享受三亚市引进合作办学政策规定的薪酬及相关待遇。
在职优秀教师、博士研究生、博士后、优秀留学归国人员(留学期间取得校级荣誉称号)等薪酬另议。教职员工可根据入职合同的相关条款申请租住或以优惠价格购买学校配套的教职工人才房。
已获得中级及以上专业技术职务资格的人员参加本次教师招聘考试须遵守主管部门和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定，如聘用学校无相应专业技术职务岗位空缺，须接受高职低聘。

Ⅱ 如何看待人大汉青研究院即将解散

招牌肯定是可惜了。人大人听闻这件事都会扼腕叹息。汉青的问题，很早就出现了，海外教师招聘市场上负面消息比较多。让国发院合并，分拆给经院和财金，这些方案都有耳闻。

1、原来汉青牌子响是因为只有汉青招海归老师，现在所有学院都能招，发表记录还比汉青好。汉青在发表记录上比不过经院财金商学院，我认为这是被合并的主要原因。

2、再说人才培养。汉青的硕士三高课确实比较扎实，至少比经院和财金扎实。汉青建院初心和生源质量都对标清北，培养的结果也应该对标清北。但是我认识的汉青毕业的博士做老师的，都与我同级（还没遇到过从汉青毕业的前辈）。不过原因可能是汉青培养的博士数量少。

当年建一个海归学院，花那么多钱和资源，站在学校的角度，要见成效。最直接的成效就是论文发表，社会服务，人才培养(特指学术人才培养，毕业的博士有多少去高校，去什么层次的高校)。论文发表和人才培养汉青都不占优，社会服务更不用比。

汉青、财金、经院都在明德楼的5、6、7、8、9层，老师之间关系不错，经常相互参加seminar；同学之间也关系不错，我的本科同学也有去汉青的，不过他们都去业界了；我和我爱人当年都去听过汉青的课。

目标与定位：

研究院的设立旨在建设一支优秀青年教师队伍，培养具有国际竞争力的本土研究人才。人才培养方面，按照国际一流大学标准培养经济学、金融学硕士与博士。

学术研究方面，充分发挥中国人民大学经济与金融学科优势，并加强对经济学理论及公共政策的研究，推动中国经济金融政策的改革与发展；国际合作方面，全面开展合作研究项目、加强教师和学生的国际交流，打造高水平的国际学术发展平台。

组织机构：

研究院设立学术委员会，委员会下设各教研室与行政办公室，以保证各项活动的科学性与灵活性。研究院全球选聘师资，形成多元化、高标准教育团队。管理独立于学校原有的教师体系，实行机构开放、人员流动、内外联合的新制度。

管理模式：

研究院在新体制下建立公平、开放、竞争、流动、有序的制度体系，营造兼容并包的学术环境，推进经济学教学与科研国际化和本土化相结合的进程。

以上内容参考网络 汉青研究院

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