大学生在校生工作

A. 在校生能做什么兼职工作

在校大学生可以选择的兼职
1、餐厅、奶茶店的服务员
在这些场合工作，学生们不可避免的会遇到各种各样的人，脾气暴躁的，温柔安静的。而在工作中学到的沟通方式，会对学生在未来工作中与他人沟通产生一定的影响。服务员的工作没有门槛，平时工作繁忙。学生会体验到生活中的艰苦，看到人生百态，会更加坚定的好好学习，为未来做准备。
2、饰品店、美容店导购
大部分学生在推销的最初阶段可能会比较羞涩，无所适从。学生在第一次成功时就会充满自信心。慢慢的会对工作有耐性，可以做到随机应变。而且导购也不是只需要推销，它还有平时物品的摆放等工作。这份工作的工资可能不稳定，但可以锻炼学生的表达能力和与陌生人的沟通能力。
3、英语翻译
英语翻译较其他兼职可能会稍微难一些，对口语能力和写作能力有一定的要求。这份工作可以提高学生的英语水平。最开始可能只会翻译一些简单的段落，然后是文章。翻译的工资一般是是按照字数或篇章。一些英语专业的学生可以选择这个兼职，对未来工作也会有很大的好处。
4、视频剪辑等自媒体工作
自媒体也是个选择。学生们可以影视剪辑，可以配音等。目前自媒体行业发展迅速，人员需求量大。有许多学生也是十分喜欢自媒体方面的内容。但是该兼职需要时间和精力。除了未来想要从事该行业的学生，最好选择一些时间短，不需要多少精力的兼职。
三百六十行，行行出状元。工作没有高低之分，不论什么兼职都会对自身产生影响。只是要选好自己适合的，自己喜欢的。

B. 在校大学生可在公司领工资吗

在校大学生可以在公司领到工资。在校大学生在校外参与工作也是劳动者，在工作时也为公司出了一份力，不应该有不支付工资或者拖欠工资这种说法，公司应该坚持自己的职业操守，按照相应的报酬向在校大学生支付工资，否则将触犯法律，可以去劳动局举报并要求支付工资及相应的赔偿。另外，大学生不是免费劳动力，在工作上应该与其他职员一样受到应有的对待。大学生实习可以拿工资，具体由各省、自治区和直辖市劳动合同条例以及用人单位与劳动者签订的劳动合同决定，法律未作明确规定。比如江苏省规定企业应当按照约定的标准直接向顶岗实习学生支付实习报酬。

C. 在校大学生可以去公司上班吗

在校大学生可以去公司上班，因为在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。

但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。
劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第十二条：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

所以建议要去公司上班还是要与公司签订劳务合同，不然劳动权利得不到保障，到时候做了好几个月，人家找各种理由扣你的工资，还可能都不给工资。