腾讯本科生待遇2017

① 腾讯员工为什么辞职率低

腾讯的员工离职率并不低，但如果横向对比其他公司的话，腾讯的离职率还算是不错的了。为什么呢？有以下几个方面的原因。

第三，腾讯的薪资本身在业内也是非常高的，可以做到一个普通的中层管理人员年薪有20万到40万之间，如果是高层管理，那么就可以超过50万，在这样的公司总的来讲，文化氛围，提升空间以及待遇都还是不错的，所以横向对比来讲，腾讯的离职率并不算高。

② 华为的工资真的有传说中那么高吗

华为的工资确实是很高，但是他对员工的要求也是高的首先技术上你必须达到一定的标准，其实在对企业的忠诚度和奉献多少一定是无可挑剔的所谓的就是高工资就需要有高付出。

华为2017年年报数据显示，2017年雇员费用共1402.85亿元人民币。年报并未给出一个确切的员工总数，只是较为笼统的说“员工约18万名”。按照18万员工来算，1402.85亿雇员费用折合人均77.94万元人民币，接近80万元人民币。

关于华为人均收入网上流传较多的说法是人均收入60万。我计算得到的数字要高出不少。这个差异可能是由于计算口径不同导致的。按照华为年报的数据，“雇员费用”包括四个部分：工资、薪金及其他福利1068.51亿元，时间单位计划171.55亿元。

设定受益计划36.65亿元，以及定额供款计划126.14亿元。时间单位计划是华为实行的基于员工绩效的利润分享和奖金计划。设定受益计划和定额供款计划是退休计划。估计网上的数字只考虑了工资、薪金及其他福利部分，而没有考虑奖金和退休计划。

一、华为员工的收入放在美国也是很高的

美国法律要求上市公司在其2017年1月1日之后的财务年度报告中披露员工总收入的中位数。华尔街日报网站上有一个表格，里面有1111家公司的数据。这些数据来自美国标准普尔500指数，标准普尔400指数和标准普尔600指数的成分股中截止到2018年4月底已经公布员工收入的企业。

按照2017年年底6.51的美元兑人民币汇率，华为人均77.94万元人民币的收入相当于11.97万美元。在我们统计的1111家美国公司中，11.97万美元要高过其中的952家，而低于159家。华为的员工人均收入是高于高盛和摩根斯坦利的员工收入中位数的。

我们在提到华为的时候说的是平均数，而在提到美国公司的时候说的是中位数。中位数指的是排在最中间的员工的收入。平均数容易被收入非常高的少数人影响，而中位数不会。一般来说，中位数要低于平均数。我们上面在华为和美国公司之间的比较对美国公司有点不公平。

华为并没有公布员工收入的中位数，美国公司也没有公布平均数。我们无法对中位数和平均数所导致的影响进行分析。不过按照我个人的经验，华为的员工中位数很可能要显著的低于平均数，到底是20%或者是50%就不好说了。不过不管怎么样，华为员工的人均收入还是非常高的。

二、我们在迅速进步，但是和美帝的距离依然巨大

相比于一家普通中国企业而言，华为员工的人均收入显然要高出很多。我们2017年全国居民人均收入尚不足3万元人民币。需要指出的一点是，华为业务遍及全球170多个国家和地区，18万员工拥有超过160种国籍，海外员工本地化比例超过70%。

我们不知道华为海外的外籍员工主要分布在哪里。如果主要在比较发达的经济体的话，待遇是否会比在大陆工作的员工要高。

三、高端人才竞争是全球化的

科技进步说到底靠的是人才以及培养人才、吸引人才和利用人才的机制。收入不是唯一的因素，但却是最重要的因素。国内近些年在人才引进方面力度和成果都很大：不论是高校、其他科研机构还是企业。国内学生出国读博的人数巨大。

现在基本上很难找不到没有中国人的院系或者研究团队。这是大量的人才储备。我们的大城市很多，这适合人才集聚；不过生活成本上升有点太快。

③ 华中科技大学就业前景如何

二楼不要让我骂你…抄…
你好，我是袭华中科技大学的文科专业的，文科确实在华科不算特别强势的专业，但是就业，至少我们专业可以保证几乎百分之百，除非他自己想读研究生。
华科的文科，官方来讲是新闻最好，但是我不做过多评价，因为我不了解文科。其他的经济管理类应该说还是不错的，再次就是语言类，我是外国语学院的，语言类的就业应该是五花八门，虽然有的专业不是很对口，但是确实大家的工作都不错。就拿外国语学院今年的就业来说，有网络，有腾讯，有夏普，有富士康，往年还有宝洁……
华中师范这样的学校确实是文科强，但是功利一点来说，华科是211，又是985，在武汉地区企业招人肯定会偏向武大和华科的，所以请不要听某些二楼的人在那里瞎说。

④ 上个二本大学的研究生有用么

考研还是工作？我们对这个问题，这个人生中比高考还重要的岔路口都会有些疑惑，虽然不能找到更好的工作，但是研究生如果也只是二本可能更让你犹豫。下面先给你看看一些数据
2015年有749万本科毕业生。
估算全国一本高校毕业生人数：约90.277万，占毕业生人数的12.05%。
估算全国二本高校毕业生人数：约102.36万，占毕业生人数的13.67%。
估算全国三本专科高校毕业生人数：约556.363万，占毕业生人数的74.2%。
估算毕业后不参加工作人数：约75万，占毕业生人数的 10.01%。
根据腾讯教育—麦可思2015年数据：本科生平均工资是3740元；研究生平均工资是5587元。是的，平均数不能代表一切。观察2015平均薪资百校榜，我们会发现：（一）收入排名榜单100多所学校中，二本院校14所；地处北上广深地区的院校，本科工作收入会有一定的提高：财经，语言，艺术类院校，收入相对高。再看研究生收入，本科生和研究生的收入确实在个体阶层上有较大差异，入职薪资平均差异为2000元。好的本科生的平均收入在研究生收入群体中也可以排到前百分之五，有勇气和能力在大城市工作的毕业生，获得的收入加成与读研的提升差不多。读不太好的研，对就业能力提升不高。关于是否读研，您的父母通过街坊邻居，同事，报纸，广告，表哥，道听途说得出的结论都未必可信。如果喜欢，考研是值得的。高等教育院校，以及党政机关的考核对学历有要求。同时根据已知社会情况，本科生更有可塑性，企业会更倾向于在管培生、企业实习主管等岗位选择本科生。如果对自己的成绩没有信心的话，考研还是很有可能失败的。无论是考研还是工作，它都是一个新的机遇，给你新的生活与选择。
今天不仅仅只有“读研”或者“工作”这一件事情。而今后的任何一段时间，也不会仅仅只有一个选择，一个结果。人生的任何一个时间段，都是由我们自己努力决定的。日后的生活朝哪个方向走，充满了机缘巧合，和读研或工作好像没有必然联系。可能有一天我们会明白，哪怕实现了所有自己想要的东西，也不代表我们就能一直享有快乐和幸福。但好在我们找到了一样东西，能够成为我们在遭遇痛苦的时候的避风港，让我们得到暂时的宁静。事实已经摆在你面前了，放心的选择你早就知道的答案吧。它毕竟只是一段生活。为什么不过你喜欢的那一段？