广东应届本科生招聘

Ⅰ 应届本科生应聘德邦物流（深圳）的物流专员和储备管理这两个岗位怎么样

首先给你来普及下德邦的岗位分源类。

大致分为三种，一种是营业部，一种是运作部，一种是职能。

第一、物流专员储备管理什么的只是说说而已。你面试通过之后，要么去营业部做营业员，要么去运作做统计员，要么去职能部门做文员。

第二、不是什么岗位都要上那么久的班。只有在经济发达，货量大的点部，营业员可能会上的比较久。其他运作和职能基本都是准点上下班的。

第三、德邦的管理岗位都是从内部晋升的，不是从外部招聘。而你的学历和毕业院校比较好，起点会比别人高，不管你在哪个部门，只要你转正满三个月，就可以去参加储备经理培训，这个时候靠的就是你个人的能力了。

口才好，有想法，PPT做的好，工作认真负责，每月考核经理给的ABC考评比较高。再多在高级经理面前露露脸，和领导打好关系。那么你肯定能储备通过，然后你就算是迈上领导岗位了。

Ⅱ 广东南粤银行校园招聘的条件是什么

1、2020届全日制本科及以上学历应届毕业生，能够在2020年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;
2、英语通过国家大学英语四级(CET4)考试(即成绩425分以上)。
3、专业要求：数学类、营销类、经济类、金融类、管理类、法律类和计算机类等相关专业优先考虑。
4、遵纪守法，诚信正直，积极主动，品学兼优，无违法、刑事犯罪或纳入失信人黑名单等不良记录、不良不当行为，且符合中国银行业监管部门和我行履职回避相关制度的规定。
5、身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
6、生源本地化为基本原则，总分行所在地(湛江、广州、深圳、重庆、东莞、长沙、佛山、肇庆、江门、惠州、揭阳、珠海、云浮、中山)生源优先考虑,并服从工作分配。

Ⅲ 2011年广东揭阳大学生村官考试公告

根据省、市有关文件精神，决定招聘高校毕业生到村级任职。现将有关事项公告如下：

一、选聘对象、条件和人数

选聘对象为揭阳市生源的本科学历（非全日制本科生第一学历必须为全日制大专）以上的应、往届毕业生，重点是应届毕业生和毕业1至2年的大学生、研究生，年龄30周岁以下（1981年6月30日后出生）；博士研究生年龄可适当放宽至35周岁以下（1976年6月30日后出生）。这次选聘人数为194名。

基本条件是：思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，具备较强的组织协调能力，学习成绩良好；热爱农村工作，自愿到农村基层工作，具备一定农村工作的知识和能力；身体健康。

选聘大学生到村任职每个服务期限2年，原则上必须服务二个期限（4周年），中共正式党员一般安排担任村党组织书记助理职务；预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。

二、报名办法及笔试时间

1、报名地点：各县（市、区）组织人事部门。

2、报名时间：2011年8月10日至8月15日。上午：8：30—11：30，下午：14：30—17：30。

3、笔试范围：行政职能测试知识

农村法律法规政策等知识

4、笔试时间：8月28日下午3：00—5：00。

5、笔试地点：由各县（市、区）组织人事部门负责通知。

6、报名要求：原则上报名者应是本市本科学历（非全日制本科生第一学历必须为全日制大专）以上毕业生，应届毕业生报名需按照公布的选聘条件，持本人身份证、普通高校毕业生就业报到证（或暂缓就业协议书，已办理人事代理的，须提供人才服务机构证明）、户口薄（毕业生户口转寄存院校的，须由当地派出所出具入学前的户口证明）、高校毕业证书及院校就业推荐表，以及本人近期正面免冠大一寸彩色照片1张到各县（市、区）报名点报名。往届毕业生持本人身份证、普通高校毕业生就业报到证（或暂缓就业协议书）、户口薄（毕业生户口转寄存院校的，须由当地派出所出具入学前的户口证明）和高校毕业证书（所有证件均要求原件及复印件）。非全日制本科生，除提供上述证件外，只需提供全日制大专的就业报到证。报名者要如实提交有关材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消其选聘资格。由于大南山侨区的考生资源有限，因此，大南山侨区3名选聘对象将面向全市符合条件的考生进行招考。考生可以报考所在县（市、区）的大学生村官职位，也可以报考大南山侨区的大学生村官职位。

三、资格审查和选派程序

选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，选派程序如下：

1、报名、资格验证。由各县（市、区）组织人事部门组织报名并进行资格验证。

2、笔试、面试及审查。由市组织人事部门组织笔试，并按笔试成绩从高到低顺序确定等额入围人选，然后对入围人选进行考核。面试主要采取面谈方式进行，如发现入围人选确实有不能胜任选聘的情况，取消其选聘资格，不再递补。经面试和体检合格后进行资格审查（主要审查档案），审查通过后报市组织人事部门审核确定为选聘对象。

3、公示选聘结果。由各县（市、区）组织人事部门在组织人事网进行公示，公示期限为7天。

4、签订协议、派遣。对已确定选聘的高校毕业生，由各县（市、区）组织人事部门与高校毕业生签订聘任协议书，并行文派遣到各乡镇（街道），再由各乡镇（街道）分派到各村。

四、任职待遇及保障措施

1、选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员。在村任职期间，人事关系镇农业站。

2、选聘到村任职的高校毕业生在村任职1年后，因工作需要，可在乡镇（街道）内各村调动。任职满4周年的，可根据工作需要，调往其他事业单位。

3、在村任职期间享受县（市、区）财政全额拨款的镇属事业单位工作人员的工资和社会保险等待遇。

4、在村任职期间，可按意愿参加国家公务员、事业单位工作人员招考和各种升学考试，并按规定享受有关优惠政策。

5、在村任职2年后的3年内参加揭阳市直事业单位公开招聘的，笔试成绩加5分；参加县（市、区）各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。同等条件下优先录用。

6、被党政机关或国有企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

7、符合省规定选聘条件的，优先考虑纳入今后每年省选聘的高校毕业生范围，必要时可通过再组织考试，经报省委组织部批复同意后，确定为省选聘对象，并重新签订选聘协议书。

本公告由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。

公告内容可查阅揭阳市组织人事网及各县（市、区）组织人事网。