五大行本科生第一年工资
『壹』 大三学生准备参加银行秋招，想问问五大行薪资待遇如何
您好，银行秋招将于今年的8月份左右开始，招聘对象为2021届毕业生，也就是大三学生。下面是河南银行农信社招聘小编整理的国有五大行薪资体系（中行、农行、工行、建行、交行）
一、中国银行
1.行内正式员工超28万，薪资体系分13级，分级定薪。
2.薪资构成
（1）工资及奖金
本科约400/月（三级学历，依次递增，幅度100左右）+绩效奖金
（2）法定福利+额外福利（六险一金）
（3）现金福利
租房补贴（约1000余/月）+交通补贴（约700余/月）+餐补（约400余/月）+防暑降温补助+过节费（几千不等）+通讯补助（约200左右）
二、建设银行
1.行内正式员工超35万，薪资体系分12级，分级定薪。（总行负责人年薪约200万，一级分行行长年薪约100-150万）
2.新入职员工工资（150/月-250/月）
3.福利待遇介绍
（1）从全国来看，中国建设银行员工转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，如在省分、市分做柜台业务，第一年到手工资平均为10万起，一些员工第一年平均5万起（全国）
（2）六险一金+交通补贴+餐补+防暑降温补助+过节费+通讯补助+带薪年假+体检+书报费
三、中国工商银行
1.中国工商银行是是中国五大银行之首，中国最大的国有独资商业银行。
2.薪资构成
①基础工资：薪酬体系分为25级，基础工资因级别而异，一般第一年的基础工资是2000-5000不等，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。
②六险一金+住房补贴（约1000余/月）+交通补贴（约500~2000）+餐补（约300~1000）+防暑降温补助+过节费（几千不等）+通讯补助（约100~500）+企业年金+体检+带薪休假
③绩效奖金+年终奖（几万不等）+季度奖（几千不等）
四、农业银行
1.作为国有五大行之一，在同等薪酬的条件下，农行的工作强度和工作压力相对较低。
2.薪资构成
①基础工资：因级别而异，初入职的柜员，月薪300起，升至大堂经理后，月薪为500左右；升职至二级支行行长时，月薪为700左右；升任至一级支行行长时，月薪为800左；升任至分行行长时，月薪1000左右；总行工作人员平均月薪580左右
②住房补贴（约1500~1800非普遍）+六险一金+交通补贴+餐补+防暑降温补助+过节费（约500~3000）+通讯补助+带薪年假+体检+书报费
③绩效奖金+年终奖（柜员2万~3万）+季度奖（7~8千）
五、交通银行
1.交通银行正式员工，薪资体系共分为10个级别，因级别而异，因学历等级而异（差距少则200-50，多则可达千元以上）
2.其他福利
基本工资（月均薪资约3700余元）+五险一金+销售提成+过节费（几百~几千不等）+各项补助+体检+带薪休假+年度旅游
③绩效奖金+年终奖（几万不等）+季度奖（几千不等）
看完五大行的薪资收入水平，你是不是心动了呢，心动不如行动，利用暑期全面备考。相信大家可以敲响心目中的银行的大门。
内容来源于河南银行农信社招聘小编
『贰』 农业银行本科生月薪多少
中国农业银行本科生员工月薪水平
中国农业银行本科生员工的月薪一般在6000-8000元之间。具体薪资会根据工作岗位、工作地点以及个人表现有一定浮动。
具体来说:
1.总行和一线城市支行的本科生员工月薪会稍微高一些,一般在7000-8000元之间,甚至更高。二三线城市支行薪资会相对较低,6000元左右。
2.客户经理、柜面服务人员等前台岗位由于考验更高、工作强度也较大,所以薪资会高于后台的岗位,例如行政文员等。且通过考核表现优异者,年终奖金也会更丰厚一些。
3.入行时间越长,通过岗位晋升,薪资水平也会相应提高。农业银行提倡内部晋升,表现优异者会有机会升为高级客户经理、支行行长助理等更高级别岗位,薪资也会有较大提高。
4.除月薪外,农业银行还提供各类津贴补助及年终奖金。例如交通补贴、通讯补贴每月约500元,年终奖金一般为5-8个月工资。实际收入还要高于月薪。
建议:
1.可选择一线城市或总行的职位,以获得较高的起薪水平。后续通过岗位晋升,工资增长空间也更大。
2.性格外向、善于沟通的可选择前台客户服务岗位。通过良好的工作表现,可以较快获得薪资提高及各类津贴补贴。
3.工作期间,要积极主动,通过继续深造或内部培训不断提高自身业务能力与技能,以争取更多的晋升机会与薪资增长。
4.除薪资收入外,还要关注农业银行提供的各项福利待遇,以及年终奖金情况。这也是衡量整体工作收入的一个重要方面。
农业银行作为国有大行,不仅提供良好的薪资福利,也提供广阔的职业发展空间。希望以上介绍可以帮助您对农业银行本科生员工的薪资有一个大致了解。如果您有任何其他疑问,欢迎回复咨询。我将为您提供详细与准确的解答与建议。
此致
礼贺