银行总行本科生发展

㈠ 大学本科毕业到银行工作多少年能晋升支行副行长

一般大学本科毕业先做实习生一年；再转普通柜员办事员至少3年，工作能力突出的，可以转后台做信贷等相关工作1-3年；工作能力突出的，晋升部门副经理，再晋升经理，再晋升支行副行长。
加起来，一帆风顺，一般也要超过10年。也不排除工作能力特别出众，被越级提拔或火箭升迁，主要看个人能力。若想升迁快，要首先提升你的学历，因为银行里高学历者太多了。
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一、四大银行总行长是副部级，中国人民银行行长是正部长级别。
中国四大银行亦称中央四大行，是指中国银行、中国农业银行 、中国工商银行、中国建设银行。
_一般而言，全国性股份制商业银行董事长、行长均由正厅(局)级干部担任，可视为正厅(局)级。也有例外，例如光大银行的董事长，一般而言是由其母公司光大集团董事长兼任。华夏银行自创建以来，先后由3位北京市副市长和1位中国人民银行行长助理担任董事长、行长；中信银行的董事长一直由其母公司中信集团总经理担任。招商银行董事长一直由招商局集团（中央驻港大型部级国有企业）董事长兼任，近10年来的行长则一直由原人民银行副行长马蔚华担任。从表面上看，这些银行似乎都成了副部级，华夏银行的前两位董事长还是北京市委兼常务副市长，在政府序列里属于正部级待遇，招商局集团董事长和中信集团总经理也可以达到正部级待遇，按照根据高管级别判断银行级别的原则，这两家银行达到正部级别，但实际上，其影响力仍然主要在商业市场中体现。
二、银行行长的具体级别跟所在城市的级别有很大关系，与所在城市的大局局长向对应的，总行行长：副部级；省行行长：厅局级；市行行长：正处级；县行行长：正科级。
人民银行仍然是政府划分序列，分为科员、正副科、正副处、正副厅、正副部。 国家开发银行正在改制，正局级（含）以下划分为20级行员，暂未与商业银行接轨。
1、目前国内各大银行都实行了行员级别制，有的划分12级，工商银行则划分25级。各行职级均与薪酬待遇直接挂钩。
2、中国商业银行正在去行政化改革，这样更有利于理顺监管者和被监管者之间的关系。
3、国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
4、综合管理公务员职级为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

㈡ 对于刚毕业的本科生来说，考进银行工作是不错的吗

不错的，银行属于国家级单位，能够进入银行工作稳定，安全，相当于国家公务员，银行工资高，福利好，刚毕业的本科生就能够进入银行工作是很幸运的，是很好的选择。
银行内员工一般分三类：编制内、合同工、劳务派遣
这三者的待遇一般是跳跃性递减的，一般有编制的都是各地分行直接在学校招考的，流程有点像公务员考试，但不对社会人员，还有些是总行招聘再分配的。如果你已经错过了学校的招考，再想进编制内就很难了，而且据我所知很多地方考试已经把学位要求提到研究生了。
不知道楼主为什么喜欢银行工作，如果是喜欢稳定或者收入不错，做合同工也是一个不错的选择，而且合同工将来也是银行工作的骨干及主流，如果混的好，升职后也有入编的可能性。合同制岗位的招聘直接登录银行主页看人才招聘一项，但可遇不可求，不是经常有。
劳务派遣这两年很多，一般是做柜员、客户经理或客户服务等，工作比较辛苦，待遇相对较低，但干几年后转合同工机会比较大。
银行工作比较稳定，中行公积金比较高，但其他福利很少，工资也不高，工作强度相对其他银行来说适中，但是应届毕业生进来，一般从基层做，工作会相对辛苦，枯燥。上升空间一般就是理财经理和客户经理。
其实任何一家银行各个分支行，各个岗位皆有不同的待遇和出发点。 总行好于分行，分行好于支行。 各个部门以经营部门好于零售，对公好于柜台。在银行，你要有上进心，不断学习，不断提升自己，不断挑战自己，对于没有什么社会资源的毕业生来说，是一个积累资源，提升自己很好的地方。