江西移动本科生待遇

Ⅰ 中国江西移动10086客服的工作性质以为待遇怎么样

在中国江西，10086客服的工作性质十分繁重。员工需要做好充分的心理准备，因为工作强度相当大。正常情况下，工资大约在1500元左右。值得一提的是，员工每月可以享受价值180元的饭卡，但公司并不提供住宿，不过会有休息的地方。

只要报名并且具备普通话能力及基本的电脑操作能力，基本上都能顺利入职。转正通常需要1到3个月的时间。内部环境复杂，投诉情况频繁，因此新员工需谨慎行事。

移动公司的业务量巨大，客服工作时间通常超过7小时，具体时间安排可能非常灵活。比如，今天的工作时间可能是17:30到24点，第二天则从11:30到18:30，第三天从7:00到13:00，第四天从8:00到12:00和18:00到22:00，第五天休息。有时会连续工作5天，之后休息1天。这种不规律的工作时间让员工感到非常疲惫。

目前，江西移动公司正处于大规模招聘阶段，但由于移动用户的态度往往难以捉摸，新员工的流失率也相对较高，公司内新入职的员工数量较多。

Ⅱ 通信本科毕业生去移动联通之类公司一开始会干些什么在那里面发展前景如何要哪方面的能力

对于通信本科毕业生而言，进入移动或联通这样的公司，他们通常会从技术岗开始。这类岗位要求毕业生具备扎实的专业知识和实践能力。

以我在2007年入职江西移动的经历为例，那时待遇比2006年的毕业生要差很多，因为2006年的毕业生是最后一批正式工入职的，而研一和研二的学生占据了很大比例。进入公司后，通信本科毕业生会被分配到技术岗。

根据个人的专业背景，人力资源部会安排为期三个月至半年的轮岗实习。对于研究生而言，轮岗周期为三个月；而对于本科生，则为半年。这些轮岗实习旨在帮助毕业生更好地适应工作环境，并提升他们的专业技能。

在实习期间，公司会提供丰富的培训机会，包括进修课程和技能培训。这些培训有助于毕业生进一步提升自己的专业素养和实践能力，为将来的职业发展奠定坚实基础。

然而，实际情况可能与你的预期有所不同。外界对移动公司的工作环境和待遇的美化可能夸大了其实际情况。因此，毕业生在进入公司初期可能会面临一定的挑战。但总体来说，公司的培训资源和晋升机会仍然为毕业生的职业发展提供了很好的支持。

总的来说，通信本科毕业生进入移动或联通公司后，会经历一段适应期，公司会提供各种培训机会帮助他们成长。但实际待遇和工作环境可能不如外界描述的那么理想。