大学生实用法律

① 有哪些适合法学专业大学生阅读法学论文的杂志、网站

法学专业大学生阅读法学论文时，可选择的杂志、网站丰富多样，有助于深入学习和研究法律知识。

首先，关注法学界影响力较大的法学期刊和集刊，这些刊物的专业性更强，内容深入，对于提升专业素养极为有益。不同于知网，它们提供的内容更加前沿和精深。

其次，综合性文献网站是检索论文的宝库，围绕特定主题进行深入研究时尤为适用，可以快速找到相关文献。

台湾地区数据库和大学图书馆系统提供免费学位论文下载，使用繁体字检索，能获取大量学术资源。

SSCI法学期刊目录汇集了众多高质量期刊，通过官方主页可直接阅读，例如哈佛法律评论等，提供关于我国案例指导制度的最新研究成果。

西方法律数据库westlaw涵盖广泛学术热点，通过这些信息可以了解最新发表的学术研究，持续跟踪学术动态。

法学创新网定期更新每期法学核心期刊论文目录，用户可在数据库下载，适合关注最新学术动态。

活跃的专业法学网站和学术共享网站汇集大量法学文献，活跃的法学家定期发布作品，有的网站甚至允许向作者索要文献。如ResearchGate，通过学校e邮箱注册可获得更多权限。

案例检索工具，如北大法宝案例库，不仅提供案例查阅，还能在轻松的故事性和戏剧性中学习法律知识，特别是指导性案例的跟进尤为重要。

最后，综合法律信息网站整合了各类资源，为学习和研究提供一站式服务，非常实用。

综上所述，法学专业大学生应积极利用上述资源，多读、多思、多做，不仅上课学习，还要广泛阅读专业论文，对感兴趣的领域进行深入研究，同时培养鉴别论文的能力，为未来专业发展打下坚实基础。

② 3.对于大学生找工作简历造假，不按期还助学贷款的现象，谈谈你的看法

一、大学生诚信缺失现象的主要表现
从各高校每年组织的大学生思想状况调查来看，大学生诚信缺失主要表现在几个方面：
（一）违约还贷引发信任危机
国家助学贷款是国家为高校中确实有经济困难的大学生提供的信用助学贷款，目的是用于帮助他们支付在校期间的学费和日常生活费。
这本是一件好事，但有的大学生诚信观念淡薄，不能如期偿还贷款，有的甚至有意不还贷款，此类现象枚不胜举。这种尴尬的现状可能会使银行开办助学贷款业务时更加谨慎，如果真有那么一天，更多的大学生由于部分人的诚信而失去了助学贷款的相助时，恐怕我们该担心的就不仅仅是失学的问题了。（二）应聘求职材料掺水严重
为了在双向选择的就业竞争中找到好的归宿，不少学生在个人的求职简历里动手脚。于是招聘会上人人都是优秀学生干部、三好学生，人人都有一叠荣誉证书，人人都有一流的外语和计算机水平。在网上有新闻报道，在某招聘现场一用人单位收到的应聘材料里有三份声称自己是校学生会主席，三个学生都是来自同一所学校，同一年级，让人哭笑不得。

二、大学生诚信缺失的原因分析
面对大学生中不诚信事实的大量存在，发出道德感慨有助于引起人们的关注，但解决实际问题的关键，是要找出诚信缺失得以存在的种种原因。具体来说有以下几个方面：
（一）由于我国传统文化，尤其是儒家文化的缺陷，使得人们的诚信意识存在扭曲的一面
首先，儒家传统文化缺乏外在的约束力。
我国传统的诚信观念成于内而形于外，个人的内在诚实、坦诚是其社会行为能够信守承诺、遵守契约的心理基础，这种道德约束力量主要来自于内在的精神信仰，我国人民这种精神信仰的形成儒家文化是占主导地位的。但儒家文化对事物只求“盖棺定论”不讲“来世报应”，故其缺乏使人内心恐惧的手段。
其次，儒家传统文化使得人格分裂，在市场经济背景下偏向实用化。儒家提倡知行合一、言行一致、诚实守信、身体力行，强调“言必信行必果”，但由于缺乏实践途径，实际很难做到，所以带有一定虚假性。同时儒家文化提倡礼节，而且重视程度尤高于信，在人们过分重视烦琐的礼节和虚假的客套时，诚信的本真就不断被忽视，被忽视的诚信细节慢慢沉淀，就体现在中国人细微而又其害无穷的为人处世之道。
最后，中国传统文化也充斥着一些歪曲观念，如“山中有直树，世上无真人”、“逢人只说三分话，未可全抛一片心”等等流传至今，在一定程度上淡化了我们诚信的观念。
（二）社会现实消极的一面给大学生带来负面影响
随着我国改革开放的大潮，西方的文化、价值观念越来越多地渗透到大学生的思想意识当中。
尤其是我国社会主义市场经济体制改革不断深入，经济成分和经济利益的多样化、社会生活方式的多样化、就业岗位和就业方式的多样化日趋明显，使得大学生在社会认识上产生错觉，认为不诚信已在某种程度上成为一种谋生手段，甚至是获得利益回报的最有效的途径。另外，目前社会各种信息良莠不齐，而它们通过网络媒体传播的速度非常快，部分大学生在人生观、价值观没有成熟的情况下，消极影响在所难免，如前些时候的热播反贪电视剧和电影，大学生更多的在讨论怎么逃避侦察，怎么体察人情世故，以便在官场有所作为，这些负面效应的影响，对大学生的心灵的影响是不可低估的。

（三）在信息社会，网络已越来越成为人们生活中不可或缺的一部分
但是，网络的虚拟性，却使传统道德关于诚信的制约机制被弱化。网络交往，人们的行为都被符号化，不负责的言论、撒谎、制造病毒，剽窃他人成果，制造黄色垃圾，诈骗等丑恶行为是在鼠标的点击中发生的，无诚信观念的人更是找到了新的肆虐空间。
大学生作为网络使用最多的群体之一，不可能不受到这些影响，在这种环境下，大学生的诚信道德受到空前的考验与磨练。
（四）学校教育方式滞后，管理制度不完善，部分教职工的诚信素质偏低也是造成大学生诚信缺失的重要原因
目前我国教育普遍存在只管“教”，不管“育”的弊端，只是对学生传授知识，强调理论知识学习，而培养学生健全人格，引导他们参与社会实践，学会怎么做人的德育工作则说起来重要，做起来次要。
由此产生的恶果就是只有道德认知，却没有道德情感、道德意志、道德信念，更妄谈具备内化的道德行为习惯，那大学生践行诚信又从何谈起呢？高校内部管理不严，制度不完善也给大学生不守诚信提供了可乘之机。学校在具体执行各种规章制度的过程中出现的不公正和不诚信，也潜移默化地对大学生的诚信教育产生了负面影响。
同时，诚信机制未能引入学校及学生群体，学生不用为他们不诚信的行为支付高额成本，也使得学生诚信意识不强。言传重于身教，在大学生群体里模范作用的影响是巨大的，但是部分教职工工作出发点和落脚点不是为了学生，而是过多的考虑个人利益。他们在工作中不深入实际、不调查研究，不倾听学生的心声，为了捞取个人政绩而弄虚作假，推选学生干部、发展学生党员讲关系开后门，相对处于弱势的学生被潜移默化，诚信缺失就不足为奇。

（五）考试功利化使学生的价值取向日趋扭曲，不诚信成了获取利益的有效手段
目前各类考试标准划一，功利目的明显。现在作弊暴光最多的四六级考试，分析其根源，也是就业市场要求和学校盲目追求通过率催生的。大学生的学术浮躁症在各高校非常普遍，学校主流声音呼唤课程设置、考试成绩为学生就业服务的不在少数，社会上各种技术技能认证、资格认证考试更是遍地开花，学生趋之若骛，在这种大环境下，学生一些诚心信缺失的行为就变得符合“规律”了。
在我带过的学生中，手持四五个证很正常，多者则有十个各种认证，试问这部分学生在大学专科三年里搭建起来的知识框架能牢固吗？对道德认识内化为道德行为习惯的思考能深刻吗？
（六）法律意识、契约意识薄弱，社会和学校诚信监督制度缺失是大学生群体出现诚信危机的重要原因
首先，大学生违约还贷，请枪代考可能从某层面来说是对契约缺少认识，这一认识的不足也体现在高校中非法律专业学生的法律素质的淡薄，虽然目前本专科院校基本上都开有《法律基础》课程，但假如经过实际的调查就会发现，这些课程基本上是走过场，而学生可能有兴趣的也仅仅是一些案件的情节，对具体的法律规定，对具体的法律原理可以说是比较的陌生的。
其次，高校管理体制上的不完善给大学生不守信以可乘之机。在学校，许多管理领域和部门存在着许多弊端和漏洞，这主要表现在：一是学校决策制度不完善。一方面学生对学校、学院乃至本年级的重大决策、诸如重要课程设置、学生干部的任用事项、学生入党、教师的评分标准、教师教学水平评价等等关系学生的工作的知情权、参与权和监督权落实不到位；另一方面，民主集中制形同虚设。
少数人决定重大决策的事情在学生中经常发生，特别是在一些与学生关系特别密切的职能部门，为图本部利益或方便工作，存在着严重的工作无序、制度缺乏、管理松散、监督不力等弊端。二是监督约束机制不完善。学校的规章制度制定以后，缺乏有效的实施与监督，也在一定程度上助长了诚信缺失学生的侥幸心理。

③ 大学生购买专利违法吗

不非法，但是被学校查实，一个处分是少不了的。建议你这边还是自己申请比较好，自己申请就是时间要久一些，费用这一块的话买专利其实费用更高

④ 从道德与法律如何正确看待大学生频繁跳槽 急！！！

据7月29日《中国青年报》报道，时下，虽然大学生就业形势不容乐观，但仍有许多用人单位抱怨总是留不住人，青年员工频繁跳槽。不久前，麦可思发布的《2010年大学生就业报告》指出，2009届大学毕业生半年内的离职率，“211”院校是22%，非“211”本科院校是33%。2006届大学毕业生三年内平均工作单位数，“211”院校为1.7个，非“211”本科院校为1.9个，平均每人换过将近两次工作。其中，俗称“跳槽”的主动离职竟占到了88%。而北京市曾对96家用人单位做过的一项调查也显示，大学毕业生首次就业后3年内跳槽率高达70%。
对于大学毕业生如此频繁的跳槽，多数用人单位难免要抱怨几句。为此，有的企业招聘时刻意回避应届生，一些中小企业甚至患上了“名校恐惧症”。也有部分企业为防止员工跳槽，竟扣押他们的毕业证、户口迁移证等证件。但是，这些都挡不住他们的跳槽之路。
在我看来，大学毕业生频繁跳槽是个好现象。
首先，这是大学毕业生为了前途而非“钱途”的理性选择。在当前严峻的就业形势下，大学生想找到一份合适的工作，的确不是件很容易的事情——大学生争抢掏粪工、环卫工、保安等新闻不时见诸报端，甚者还出现了“零工资”就业的现象。在这种环境下，多数毕业生只能“委曲求全”——先找份工作干着，等积累了丰富的工作经验或者找到好的单位再跳槽。
大学毕业生之所以选择跳槽，有的是因为一些企业的发展模式存在问题，有的是因为一些用人单位的用人机制存在问题。当前有些用人单位“论资排辈”、“不唯才是用”、“重关系轻实力”、“任人唯亲关系重于一切”，这些都让很多青年员工难以专注于工作，甚至产生“不靠资历”、“不靠关系”难以升迁、发展的观念。这样的用人环境怎能留得住真正有能力、上进的人？如果他们长期在这样的环境下工作，他们一生的“前途”也就毁了，没有了发展前途，他们必然要选择跳槽。
如今的大学毕业生越来越重视长远发展，而非眼前利益。他们跳槽是一种趋利避害的正常选择，显然无可厚非。
其次，大学毕业生频繁跳槽也给企业用人单位敲响了警钟。任何一个企业、单位要想长远发展下去，必须要有优秀的人才，公平的用人机制、稳定的员工队伍。年轻人热衷跳槽必然会使企业员工队伍不稳定，这显然不利于企业的长期发展和整个社会的经济发展。
为此，企业单位必须要转变观念，制定适合自身发展的战略与人力资源政策，为大学毕业生们创造一个公平的用人环境，为他们创造施展才华的舞台，并让他们看到，勤奋努力可以得到相应的回报。只有这样，才能把那些优秀人才留下。
大学毕业生频繁跳槽虽然暂时给一些企业单位带来了麻烦，但对于社会的长远发展还是有利的。大学毕业生频繁跳槽，企业用人单位应该反思其背后的原因。
大学毕业生的频频毁约“跳槽”，已成为用人单位的心病。
“诚信”可谓是时下十分流行的词儿。但老拿大学生跳槽和诚信说事儿，笔者总感觉有失偏颇。
客观地讲，大学生在就业后短时间内频繁毁约跳槽现象的确有越来越多的趋势，但造成这一现实问题的原因是多方面的。首先，从学生本身来讲，由于大学生对社会需求了解不够、对自我估计过高和对工作想像过于单纯等原因，第一次择业准确性很小。其次，尽管高校都有就业指导服务，但校方对学生接触社会的引导不够，并没有很好地为学生就业搭建桥梁。再次，从用人单位方面看，由于经济大环境不景气，“国”字号企业要人少，而民营、私企往往在待遇、规范度、稳定性等方面不能尽如人意，提供给毕业生的“好”机会越来越少。
笔者认为，大学生频繁跳槽现象实质上是人们社会观念的一种进步。人们以往对跳槽通常抱有很大的心理压力，即使择业失败也会暂时委屈自己。而现在的大学生自主意识回归，把跳槽看做一个逐渐改善生存环境的过程，表明现在的大学生规划自己职业发展的意识很强，主动将自己置于流动的市场化的竞争状态。尽管已经初次就业，但如果有了薪水更高、待遇更好的职位，为什么不可以从头再来？何必要给跳槽大学生扣上“不讲诚信”之类的“道德帽子”呢？双向选才能促进社会人力资源的合理流动和有效配置。

不可否认，当今大学生在总体上存在一定程度的“诚信缺失”问题，但这仅限于大学生群体吗？从建设诚信政府、打造诚信商家到为个人建立诚信档案，这股“诚信热”的洪流中从根本上说明了社会存在诚信缺失现象。高校固然有加强大学生诚信教育的义务，而这更多地有赖于全社会诚信体系的建设和推进。

最后来谈谈企业。自己的意中人一眨眼就“嫁”到别人篱下，用人单位的管理者万万不可怨天尤人，而应该扪心自问，他是否该进行用人观念和机制方面的自我改进？在市场经济条件下，如何做好以待遇留人、以事业留人、以感情留人、给他们一个“敬业爱岗”的理由，这是管理者们应该努力思考的。

古有“良禽择木而栖”，今有双项选择的就业机制，大学生跳槽，何错之有？

⑤ 求助国家有没有关于大学生住宿标准的法律或文件

不符合国家规定标准，根据你说的情况可以去投诉。

教育部关于印发《关于大学生公寓建设标准问题的若干意见》的通知：

一、确定大学生公寓标准所遵循的主要原则

1、新建设的大学生公寓与现有大学生宿舍相比，其条件应有较明显的改善。

2、新建大学生公寓要力求方便、实用、耐用，便于学生生活和管理。

3、有一定的前瞻性，使其在今后相当长的一段时间内仍能适用。

4、在确保质量的前提下，尽量降低成本，以适合我国现阶段的国情和学生家庭的实际承受能力。

二、建设标准

1、本科生公寓4人1间，生均建筑面积8平方米。

2、硕士生公寓2人1间，生均建筑面积12平方米。

3、博士生公寓1人1间，生均建筑面积24平方米。

(5)大学生实用法律扩展阅读

功能构成：

（1）休息空间：这是大学生宿舍最基本的一个功能，建筑策划论认为“通常一个建设项目的空间内容可分为两大类:一是满足空间项目最少的内容，称为基本内容。二是项目特定的补充内容’很明显大学宿舍中的卧室属于基本内容范畴，可见其重要性。

（2）学习空间：从现阶段高校学生公寓的建设现状来看学习空间主要是指桌椅和书架的位置。这一空间应该相对独立安静，以保证学生在此不受干扰，集中精力地学习。下面笔者将从学习空间的分割方式及具体的配套设施两方面进行研究。

（3）储藏空间：储藏空间是指单元内部的壁橱、吊柜、等存放个人生活用品的空间。随着家庭生活水平的提高，学生每年的衣物、鞋类、皮箱以及其他的日用品的数量不断的增加，使得宿舍内部的储藏空间越来越不能满足学生的需要。

（4）卫生清洁空间：卫生清洁空间包括卫生间、盥洗间。在清洁卫生空间的设施配置方面，一般包括盟洗池、淋浴设备、便溺设备等。目前我国大学生宿舍的卫生空间主要有有居室外集中布置与居室内独立布置两种方式。

（5）交通空间：宿舍楼内的交通空间包括门厅、走道、楼梯间、电梯间等。交通空间的设计在满足便捷、安全的同时，应当具有良好的光照与通风，还可以在色彩与空间造型方面更丰富，使宿舍空间更具美感与个性。

参考资料来源：网络：大学生公寓