农二代大学生

1. 农村大学生的出路在哪里

农村大学生的出路其实和城市大学生差不了多少，只是有部分城市大学生往往拥有非常好的家庭条件，同时有非常好的人脉关系，并且还是官二代或者富二代等，所以他们往往更容易取得成功，而农村大学生就没有那么好的先天条件，农村大学生出路有以下几点：

第一点，首先其实对于大部分的城市大学生以及农村大学生来说，努力都是帮助他们获得成功的重要条件，现在这个社会要想成功并不困难，但是需要付出足够多的努力，农村大学生家庭条件并不好，所以他们需要付出更多的努力去帮助家庭摆脱困境，农村大学生可以选择出去工作，一般农村大学生在大学里面的学习成绩都是非常不错的，所以综合能力都很强，企业往往非常喜欢这样的员工，因为农村大学生踏实肯干又非常上进，所以如果进公司工作也能够获得很不错的发展。

第二点，还有就是农村大学生也可以选择考研，因为研究生学历也能够给农村大学生带来很好的发展，并且读研究生真的花不了太多的钱，现在高校和国家都会给研究生许许多多的补贴，并给还会为农村大学生提供不错的兼职岗位，这样农村大学生读研究生并不会给家庭带来太大的压力。

第三点，还有就是农村大学生可以选择自己创业自己当老板，国家现在的政策也是鼓励大学生创业的，所以农村大学生也能够通过创业获得不错的发展。

2. 现在的年轻人不进工厂都去哪里了

现在的年轻人都不进厂打工，其实很简单的，现在都是讲究技术的时候，正所谓科学技术是第一生产力。所以一部分高科技人才往往都去做科研，一部分跟进时代的发现，电脑代替了人工，都当办公室蓝领白领，还有一部分去学习技术活，从事个体经营生产等等，另外很多自由职业者，在自媒体发达的新时代，从事了自媒体工作，拍视频，写文章等等，因此在新时代的发展下，越来越多的年轻人去从事脑力工作，而不是单纯地从事劳动力密集型的工厂流水线工作了。相信在不久的将来，随着国家的发展，劳动力密集型产业会慢慢的机械化，更多的人投入到新兴产业的研究中。

3. 年轻人为什么都不进工厂了，他们去哪儿了

写在前面

2018年春节过后，我陆续走访了部分客户——地处珠三角城市的十多家制造业企业，发现开工早的企业已经上了一个星期班了，很多工厂还有不少工人没有到岗。

广东惠州，一家做木制品的工厂，现在订单已经排到了8月份，老板娘H却忧心忡忡。

H说，现在真的怕过年了，有些工人才过了元旦节就开始请假回家，如果不批的话直接要辞工。

我问，那怎么办？

她说，请临时工啊，要交货没办法，现在临时工也不好请了。

这是我去年开始服务的一家企业，没想到刚尝到网络营销的甜头，现在却遭遇有订单没人做的窘境。

H一边忙着泡茶，一边打电话安排人事部的女孩打印招聘广告去工厂附近张贴。

她问，岳量老师，有没有什么网站招聘好用一点的？

我说，如果是招聘普通的技术工人，可以去58同城、赶集网这些网站发布招聘信息试试；如果招师傅，可以去一些行业人才网；如果是招管理销售类的，智通和卓博都还可以。

这几年制造业都在推行“机器换人”，但有些岗位仍然是机器无法取代的。

在素有”制造业名城“之称的广东东莞，不少工厂也遭遇到同样的问题。

虽然老板在放假前已经让人事部一再强调，开工当天老板准备了开工大红包，但这一招似乎并没有什么用。

迟来的人还是会迟来，但他们认为，迟来总比不来好。毕竟培训一个生手也需要花不少时间。

很多工厂不得不一边开工一边等待。

但那些提前回家过年的年轻人，他们还会再回来吗？

前几天刚好在凯迪社区看到下面这篇文章，可能会给我们一些答案和启示。

01年后招工难

每年过完年，都会有报道，说什么企业招工难。

尤其是沿海制造业基地，最近这十来年，没一年不吵不闹的：老子招不到人！

想想2008年前，那时候的70后们要想进个像样子的工厂，还得托熟人，请客送礼之类的，跟孙子似的。

现在呢？反过来了，没有年轻人再想进工厂当工人了，老板们也牛不起来了，舔着脸好话说尽，连哄带骗的，招人也难。

以前沿海城市的市区居民90%的人都是工人子弟，但是这些人已经彻底不做工人了，郊区的年轻人也鄙视做工人，就算再没有门路，那也得在工厂找个清闲的管理职位，三心二意的混日子。

一大批中小制造业如今世道不好，之所以还能勉强维持，是因为有一批60后、70后的农民工在支撑，他们上有老下有小，不敢歇，也不敢闹，他们拼命干活的动力是子女绝不再进厂当工人，能够改变家族命运。如果再过十年，等这帮人退休，或者干不动了，制造业的车间里就真找不到工人了。

现在的80后、90后，进厂打工主要是找对象谈恋爱，顺便长点见识，对于学习专业、钻研技术，根本不感兴趣。这批人已经毫无机会，失去理想，带有绝望，未富先废。

02农民工去了哪里？

现在的城市子弟们靠着父辈的积累，基本上都完成了转型，根本不可能去工厂上班，那是他们看不上的地方。干什么不好呢？干什么都比当工人舒服还挣钱多，这是他们一致的看法。计划经济年代当工人的荣光，一去不复返了。所以工厂里都是农民工，而农民工越来越少，工资水平也越来越高，其它成本也是年年看涨，最后产品就毫无价格竞争力了。

更可怕的是社会上的观念，完全变了，对于工人，没有正眼相看的。要是哪个男孩子说自己在厂里上班，就是农民工的女儿也会鄙视他。这种舆论环境下，这些制造业还怎么玩，真的玩不下去了。

那么农民工哪儿去了？

主要成了“农二代大学生”。

他们毕业后在大城市的各个角落晃荡，怀揣希望，但是毫无希望。

希望在歌声里，在诗里以及所谓的远方，听着听着也麻木了，也佛系了。

他们的职业最多的是房屋中介、各类销售员之类的，年纪超过30岁就难办了。这也是中国经济的困难之处。

我曾经在珠三角一家传统制造业工厂考察，车间内的操作工，年轻人很少，最小也是30岁。

倒是在管理区，财务、人事、销售等，都是年轻人，因为这些工作相对而言，还算体面点。

因为农二代也是大学毕业，他们的父母绝对不会让子女去车间上班了，他们自己也会觉得，那个地方真没前途。

十年后，工厂要是关停，如果不出现意外，这些30多岁的农二代大学生大吵大闹一番后，会大批失业。

03考证和自己玩

曾和某熟人聊天，他说他村子里好几个大学毕业的孩子，有一年到头都不上班的，就窝在家里考证，各种各类的职业资格证，忙个不亦乐乎。

还有的干脆是自己当个体户，送货跑运输，甚至玩自媒体的。硬是没有一个是进厂当工人的。

这样下去，中小制造业还有未来吗？

从用人角度看，管理员和操作工，中国1:8是合理的，德国约1:4。

但中国大学生录取率超70%，算上存量劳动力，也是严重结构失衡，大学生太多，怎么消化呢？

一旦楼市偏冷，大批中介和各相关配套的个体户马上就失业。到时这些农二代大学生们进退失据，会大面积失业，这是隐忧所在。

制造业工厂需要大量理科生，但是现在企业利润薄，导致大量优秀学生选择从事金融、法律、中介等服务行业，表示绝不进厂。

这些人从生产领域进到分配领域，导致生产行业人员素质越来越低。

不要相信什么高科技研发（光伏），说穿了就是买套进口高科技机器。你看看“机床加工中心”，基本是意大利、德国的。只要有一点儿波折，企业就垮。

普通员工最希望把企业的利润，年底全部分掉，房价这么高，分钱最实惠。他们不喜欢把利润留出来搞研发，搞积累。企业垮了，反正明年换一家就是了。

大大小小的老板们何尝不是这种心态？辛辛苦苦挣点钱容易吗？还不如拿着钱去搞搞金融和房地产得了！但是，站在更高的宏观经济上看，这样做的结果是，满大街都是乱窜的失业者。

04用工荒的真相

所谓的用工荒是企业和年轻人的双输。

目前的劳动力市场是供需不匹配，大量的年轻人没有技能，但因为生活成本高，也得要高工资；成本高昂的企业无力支付，双方僵持。

年轻人，骑驴找马，随时跳槽；企业面对大量的生手，前期培训费用打水漂。其实大学生也活得差，企业也活得差，双输。企业只想要熟练农民工，不要大学生，嫌他们娇气还事多，有脑子的人不好管不是？现在一个企业只是招聘10人，却写招聘100人，原因是想多挑挑，但实际上工资开得低；而农民工被某些唱高调的新闻误导，对工资抱有太高期望。

于是一方面企业找不到人，一方面农民工找不到活。企业和工人僵持，却被人报道和解读为用工荒。所以，用工荒的真相是缺少：熟练工和苦工种。

一是中国毁掉了“技校”，德国75%的中学生是去了技校，中国90%的中学生是去了大学（主要是文科）。

以前技校毕业去工厂，现在进高校为了赚钱，活生生把人关了三四年，培养了一批酸秀才。剩下的歪瓜裂枣，越来越不会干活，还眼高手低，一般工作不想干，真要技术的工作干不了，企业根本不敢要。做坏一批产品，损失远远大于节约的工资，熟练工培养周期太慢，所以出现抢工人。说白了，工人很多，但是有点儿技术的不多，企业没法用。

我曾观察了一个企业，普通制造业，企业员工除了老板一家全部是大学生，其他都是中学毕业，日常电脑管理做得也很好。该企业前几年也招聘了几个大学生做行政管理、人事管理，但是他们上班就是拿着“考公务员”或者“英语六级”书复习，和农民工无法交流，工作马马虎虎，抱怨一大堆，确实没办法使用。

二是苦工种，如搬运，年轻人不想干，中老年干不动。我认识一个搞装修的小包工，在某一线城市苦干十五年，为儿子买了房买了车。

儿子现在某小公司混，月薪不到4000元。装修工月入8000元很正常，但吃住太艰苦了，儿子果断拒绝。

0590后们的好日子

90后的农村员工，绝大多数是喝可乐、吃麦当劳长大的，刚刚出来工作的时候，就遇到新《劳动合同法》的强力保护，根本不关心企业的难处。

90后员工只会和老板儿子比生活待遇，然后产生怨恨心态。这个状态，很难维持多久的。我们国家的经济，必将迎来一次考验。

很多企业招聘给出了4000?7000元的工资，其实是“计件，不交社保”，新手根本拿不到这些。

今后机器会慢慢取代一部分人力。有个朋友，买了一台机器10万元左右，取代了两个熟练工，效率大增，原来要一天，现在半个小时。

机器不需要缴纳社保，也不需要“辞退赔偿”。当然，大部分工种还是要人力完成。

但这里少用一个人，那里就会多出一个劳动力，总体还是有用的。

劳动关系不稳定，员工大流动，熟悉本企业特定岗位的工人越来越少，所以做高科技、高质量、高效率企业就是个笑话。

但企业负担太重，产能过剩，也无力提供高福利，恶性循环。

结果是绝大多数制造业在低水平竞争，你花三年的高成本培养工人，会一夜之间全部辞职。

对制造业而言，财政、老板、工人，这三方是不会同时达到满意的。

中国制造业利润薄，就业人数多，还在初级阶段，在没有进入高科技打遍天下的水平前，“财政，老板，员工”，不可能同时乐呵呵。

现在情况是：财政满意，员工满意，小老板不容乐观了。中间掉链子的后果就是，就业压力跳过企业，直接到了各地方。

要为中小企业减负，优化民企经营环境，怎么搞？其实大家心知肚明，那样才是90后们好日子的开始。

最后，认知要升级，思考要深度，那就从读书开始吧。

来源：凯迪猫眼

声明：内容仅代表作者独立观点,若涉及版权问题，请与我们联系，我们将在第一时间处理，谢谢！

电商岳谈，一个关注传统企业转型电商的微信公众号：mriter 。

主笔作者：岳量，电商专栏作者，传统企业互联网转型导师，多家企业网络营销顾问，13年电商运营与网络营销研究经验，微信公众号：mriter。转载请保留作者信息及注明出处

4. 大学生遍地都是，为什么农村出个大学生这么难

至于大学生遍地，抄要看对大学袭生怎么定义了，农村的大专生和小二本生还是有的啦，但是农村地区想要出一个名牌大学生的话，那是真的很难！
说到底，社会还是很明显有阶层的，这个社会在发展，就必然存在阶层流动，只是阶层流动不再那么通畅，往前推几十年，谁还不都是农民啊！到如今的沿海发达地区，有钱人还是很多的，不管是在传统的建筑领域，更不用说需要高知分子的金融和信息领域，真正坐在中高层的，几乎都是名校毕业的。

5. 为什么农村出来的大学生很多混得比较差

1、刚入职工作进入高收入行业的概率低，行业前途也不怎么样。即便排除关系对工作的影响，找工作也面临预算约束和信息不足的问题。当地城市孩子还没毕业，父母早就通过各种关系给孩子找合适的工作了；而农村孩子必须在毕业一定时间内找到工作，不然就面临吃饭和房租问题。一个寝室的学生，城市的往往大四第一学期工作家里就安排好了，而农村孩子在参加各种招聘会，这种现象很普遍吧。同时，招聘会的工作岗位一般是双向选择的，而好工作一般是用人单位单向选择的，也就是农村孩子可选岗位和时间都比城市孩子少。因此根据陆铭的研究，学生的本地城市户籍会极大的增加其进入高收入行业的概率。其实还有关于家庭户籍对高考成绩、创业比例的影响，而这些也会影响收入，就不多做介绍了。

2、欠缺社交技巧，而相对社交能力，知识和吃苦回报率降低了。根据一项对美国行业收入差距的研究，在控制数学能力的条件下，30年来高社交人才要比低社交能力人才收入增长快20%以上，中国估计一样。学校课程学习是典型的刻意练习，每个学生都可以根据自己的薄弱项定向提高技能。但社交技巧很难刻意练习，因为大部分人待人接物时根本不知道、也很少去思考自己行为是否正确，就更别提通过训练社交薄弱项刻意训练了。但城市父母社交技巧普遍高于农村父母，因此通过潜移默化的家庭教育，城市孩子的社交技巧更高。其实如果注意观察，会发现农村孩子混的比较好的，他们的父母往往是村干部或者开小卖部的，种地的往往比较少（有相关研究）。简单地说，在知识学习方面农村学生通过刻苦努力可以提高自己，但对社交技巧却是一脸茫然。

6. 那些读985，211大学的农村学生，过得怎么样

叔叔小时候家里穷，211研究生，在北京，月薪4w左右，有房有车，我的学校也是985，我相信我会过得很好，我们都是农村的，叔叔不说是有多么的出彩，但是我觉得一半以上的211毕业生都比不上他吧。个人能力问题，即使农村的教育让你开始的时候落下别人一大截，那又怎样，你是一个成年人，学会如何学习知识，掌握技能，不断修饰自己才是重要的。个人认为，农村和城市的孩子没有你想象的差别那么大，现在教育水平普遍提高，即使“先天不足”，可以后天弥补，全凭自己作为。而且农村的孩子会更加谦卑，勤快，工作中不一定会比别人差。再回到985.211高校的问题，既然是这么好的学校，自然会比较其他普通本科学校有更多发展的机会，培养学生的资源会更多，看你能不能抓住了。总而言之不过一句话，你混的好不好，全看你付出的多不多……浅薄的观点，不喜勿喷。

7. 为什么农村出来的大学生很多混得比较差

一个人一生的发展，不仅仅取决于所上的大学有多好，有人没上大学照样做出了骄人的业绩，相比城里出来的大学生，农村出来的大学生从小所处的环境，可能会影响他的情商和社交能力的发展，社会并不是只需要知识，社会交际能力是事业发展的关键因素！

8. 农村大学生的未来怎么回事

中国社科院发布的《2013年应届生就业调查报告》显示，从毕业生的城乡来源角度分析，农村家庭的普通本科院校毕业生成为就业最为困难群体，失业率高达30.5%。不少专家认为我们的教育体制已逐渐失去了承载阶层流动的职能。(10月18日《中国青年报》)
“贫二代”虽然比不了“富二代”那样惹眼，但是大学生“贫二代”却是非常值得关注的特殊群体。
“再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子”，成为许多家长的持家准则，尤其是在贫困家庭当中，家长把教育视为下一辈人摆脱贫困的唯一出路，也看作是改变未来家庭命运的稻草。然而，现实总是那么残酷无情。许多学生因为经济问题而止步于大学门前，即使那些有幸接受高等教育的农村学生在毕业时也很难找到一份理想工作，总之，农村大学生“贫二代”唯一的出路——教育，现在变得越来越窄。高失业率意味着大学4年的书本知识并未给他们带来一份体面的工作，意味着他们无颜面对父老乡亲，意味着“贫二代”中本来最有希望依靠知识改变命运的这一部分人，他们的梦想还未出发，在现实面前就已折戟。尽管如此，不少农村贫困家庭大学生还是通过继续求学加深专业知识的深度和广度，希望改变自己的命运，因为对于他们来讲上学是必答题不是选择题，他们别无选择。然而，如今的社会现状对于本已贫困的家庭来讲无疑是雪上加霜，更可怕的是这种现状会导致贫困的代际传递。究其缘由势必与学生的家庭情况、学业情况、心理健康、社会状况等因素有关，关键点还是在信心问题上。

当学生因贫困远离教育，当教育失去原有的阶层流动职能，当社会缺少了公平、公正……，贫困大学生就会缺乏社会信心，就会看不到希望，就会被迫接过父辈传下的“贫穷”。长此以往，贫富差距便会趋向稳定化和制度化，成为一种很难改变的社会结构，社会阶层流动通道也将被严重堵塞。因此，需要更多的社会力量介入，提升贫困大学生的社会信心，阻止贫困的代际传递。
提升贫困大学生的社会信心，不仅仅是依靠单一的某个主体的助学行动，而是需要社会多元主体的共同参与。需要实现多元主体的协同合作，打破阶层的固化，促进社会的流动，提升社会发展的信心。贫困大学生不仅自身参与协同合作中，还可以带动更多社会主体的参与，促进更多社会资源的倾斜。这样不仅能够提升贫困大学生本身的社会信心，更能够提升社会各个阶层的社会发展信心。贫困学生的信心指数的提升，将会带给学生对于学习、生活以及自己未来的强大动力，以致有效阻止贫困的代际传递。