大学生薪资也不高

① 为什么大学生工资都低

1. 供需失衡：随着中国高校毕业生数量的持续增长，市场需求的增长速度未能跟上供给的步伐，导致求职竞争激烈。大学生在就业市场上的选择相对有限，且对薪资的期望普遍较低，这影响了他们的起薪水平。
2. 行业差异：中国经济结构的调整导致不同行业对人才的需求出现差异。新兴行业和创新型企业对高技能、高素质人才的需求增加，而一些传统行业则在经历岗位减少和产业升级，这使得大学生在这些领域的就业难度增加，进而影响工资水平。
3. 教育与市场脱节：尽管中国的高校毕业生数量位居世界前列，但在教育质量、创新能力等方面与发达国家还存在差距。此外，一些大学生的专业选择与市场需求不匹配，或者个人能力与雇主要求不符，这些因素都会导致他们的起薪较低。
4. 雇主观念：部分用人单位对大学生的就业态度和期望存在偏差，认为他们缺乏实践经验、稳定性和职业素养，因此在对大学生的薪资定价时不够重视，这也 contribute to 了大学生工资的较低水平。
总体而言，大学生工资偏低是一个多因素共同作用的结果，需要从教育、市场、行业以及用人单位的多重视角来综合理解。