本科生领导多

❶ 本科公务员与专科公务员差距大吗学历会不会影响晋升

本科生和专科生考上公务员后在职务晋升方面基本是没有差距的，除非是明确规定需要全日制本科以上的岗位，但是将来在遴选考试方面限制比较多。
现在公务员招考大部分的岗位都要求需要全日制本科以上学历，大专毕业生岗位选择的余地特别小，基本上也就只能选择基层公务员，比如乡镇公务员。本科生和大专生考录公务员以后，在职务晋升提拔方面，基本上是没有区别的，因为大家知道，按照干部任免条例规定，提拔担任县处级及以下领导职务只需要具有大专以上学历即可，提拔担任厅局级以上职务才需要本科以上学历，也就是说，大专学历在提拔领导职务方面是绰绰有余的，并且工作以后还可以继续考取在职学历，取得在职本科学历就具有了提拔厅局级干部的条件了。
但是，在一些特殊情况下是需要具有全日制本科学历的，大专学历在一定程度上会受到限制，比如，2017年乡镇换届工作中，有的省份明确规定进入乡镇领导班子的85后干部要具有全日制本科学历，那么大专学历毕业生就不符合提拔条件了。还有在年轻干部选拔方面，一般对学历的要求是比较高的，至少得具有全日制本科以上学历。大专学历考录公务员后受限制最多的还是各级组织的公务员遴选考试，因为遴选一般要求要具有全日制本科以上学历，那么大专学历就被拒之门外了。
总之，有机会的话最好还是取得本科学历以后再考录公务员，不过如果只想着考录基层公务员的话，大专学历也够用了。

❷ 有些公司的本科生多如牛毛，正儿八经挑大梁的却是低学历的人，这是咋回事

那是在国企，干具体工作是这样的，大学生是重点培养对象，是用作当领导的。现在更不一样了，当主管以上的都必须是大学生，中专生、大专生只能当劳务工、当外包工了。而且现在新大学生更有用了，只要做PPT就行了，什么45岁以上的老技工、老工程师、老专家、甚至老大学生统统靠边站，统统退二线，升级升职先进全是新大学生的。年轻大学生的确有持长会PPT、新来也还听领导的话，老同志不愿做PPT，总凭老经验给小领导顶嘴，要我也用年轻大学生，只要听话就行，至于效益与我无关。

由于基因并不落后，他们的后天补习也非常快，对知识的接受快，后续能力并不差。当然有些人也有缺陷，当时我身边很多没什么学历的人都很有钱，很难理解，有时觉得他们尝到了时代的红利，但时代在变，那些没什么学历的有钱人有些后劲不足，有些人垮掉了。我想在这个知识爆炸的时代还是有知识好，能更快的具备当老板的能力。总之，不管高学历低学历在做事上必须有勇气，有胆识，少顾虑。

“可上九天揽月，可下五洋捉鳖"，狭路相逢，勇者胜!王健林说过，清华、北大不如胆子大，像他这种人说这种话尽管粗糙些，但有一定道理，还有赵高也说过，断而敢行鬼神避之。干大事要有勇气，有胆量，起步容易受益。像这些顾虑少的人，能轻装上阵，过关斩将，一气呵成。