本科生导师考核
⑴ 厦门大学人文学院有哪些教学模式
人文科学试验班
为深化教学改革，提高教学质量，培养厚基础、宽口径的人文学科文科专门人才，自2013级本科生开始实行“大类招生、大类培养”招生与培养改革。人文学院本科生大类培养注重文史哲基础知识学习与学科的综合交叉，关注学术前沿和社会现实，强调人文精神传递和科学精神的培育。学生入学后的第一学年实行不分专业的通识教育，通过文史哲人类学等通修课程，培养解读中外经典著作的能力，了解学科前沿的知识和发展趋向，打好专业学习基础。自第二学年开始，学生可根据自己的兴趣和愿望，综合第一学年课程成绩，经过志愿选择与成绩考核，进入各系各专业并最终取得相应学位证书。
人文学院为每五个本科生配置一名本科生导师，负责引导学生确立正确专业思想，指导学生科学规划职业生涯，指导学生安排学习进程，包括按照教学计划指导学生个性化选择学习方向、选课等。本科新生被编入不同的班级，每个班级设立导师组，由该班本科生导师组成，导师组组长同时担任班主任。导师组主要配合辅导员建设班级组织、举办班级活动、营造班级文化等。
⑵ 厦门大学有哪些特色
厦门大学本科教育10大特色
1，通识教育。
通识教育改革是按照大类招生，大类招生其实不是目的，大类培养才是目的。厦大推行一、二年级打基础，宽口径、厚基础、多样化的培养方式。到三、四年级再来进行分流专业，这是第一个特色。
2，双学位。
假如学生原来是学化学的，在大学期间一般来说在二年级是可以去根据学校的有关规定，只要学有余力，假如对经济学有兴趣，或者是对法律有兴趣，可以去申请双学位辅修课程。达到一定的学分，达到一定的要求，就可以拿两个学位。
3，转专业制度。
有很多学生进去的时候，可能对那个专业不是很感兴趣，入学以后是不是还有转专业的机会。其实大类培养以后，本身专业分流就是一次专业的选择。如果不能解决的情况下，厦大有给学生提供转专业的机会，当然不是每个学生想学什么专业就学什么专业，目前国内也没有几所学校能够做得到。只要这个学院有公布转专业的计划，学生去报名，根据报名情况，通过考核，如果达到简乱猜要求，就可以转专业。
4，本科生导师制。
因为大家目前对研究生导师、博士生导师比较熟悉，但其实厦门大学在比较早的时候就引入了本科生的导师制。这样对学生在本科生阶段，对他的学习、生活、人生观、价值观都进行引导，对学生的成长非常有好处。
5，三学机制。
第三学期主要就是学生可以开展自主性的学习活动、科研活动、交流活动，还有一些学生觉得学习困难，可以通过这个短学期补一些课程，加强这方面的学习。另外，这个学期学校会请很多国内外知名的专家学者给学生开讲座，这样对于扩大学生的视野非常有好处。
6，交流生项目。
分两块，一个是国内学校之间的交流，厦大跟中国政法大学、中国海洋大学、山东大学等等都有互派学生的学生交流项目。另外，海外学生交流，目前厦大有250多所的校际交流学校，像港澳台、欧洲、亚洲、美国、澳洲的学校，都有互派学生，接收外校、外国学生的同时，厦大也派出大批量的学生到其它国家的学校学习，做到充分交流，海纳百川，增长见识。
7，基础学科拔尖学生培养计划。
2010年开始，厦门大学成为19所实施基础学科拔尖学生培养试验计划的985工程大学之一。每个学科选拔部分非常优秀、非常突出的学生，直接由院士、长江学者，非常好的老师直接指导学生，可以直接进入实验室，达到学习培养的目的。有些好的学生直接采取本硕博连读的方式。
8，国际化试点班。
厦门大学目前有6个国际化试点班，数学、化学、生物、海洋、经济、会计。在入学的学生选拔一部分学生作为国际化试点班，主要的课程全部是采拦型用英语授课或者双语教学。其中像经济学国际化试点班全部是采取英文授课，使用英文教材，非常受国内外学生的青睐。
9，校长有约早餐会等等活动。
通过多渠道跟学生的交流，把学生在学习、生活上的一些问题或者建议，直接影响到教学管理政策的制定。
10，大学生早期科研训练。
本科阶段直接进入实验室，导师手把手直接给他开展一些科研活陪凯动，对学生以后更高层次进行研究生的学习。
⑶ 西南大学本科学生学业导师制实施意见的导师考核
（一）学业导师的考核由各学校与学院共同完成，学校通过网上评教的方式考核专，学院考核每学期组织一次属，考核结果报学校审核备案。
（二）学业导师的工作量按每周1学时、每学期以19周计算，学校每学期根据考核结果以课时费标准和方式将学业导师津贴统一核发到各学院，由各学院根据工作考核等级与学院实际进行发放。
（三）学院要建立学业导师工作档案，定期讨论学业导师工作，每学期至少开一次会，以通报信息，研究问题，交流经验。
（四）学校根据学业导师制工作的具体情况，组织召开学生座谈会或工作经验交流会，并每年评选一次学业导师先进个人和学业导师制工作优秀单位。
⑷ 教授是怎么评的
大学里评选教师的条件：获得副教授职称六年以上，获得副高职称以来至少在国家级刊物上发表重要学术论文一篇以上（第一作者），有一部以上学术专著（第一作者），是某一学科带头人或某个项目的主要研究人员，可以申报教授。
1、具有本学科广博、坚实的理论基础和专业基础，具有较高的理论研究水平，
2、能及时掌握国内外本学科及相关学科发展前沿的动态
3、具有稳定的研究方向和系统的研究成果
4、具有深厚的学术造诣，具有提出本专业新的研究方向和开拓新的研究领域的能力。
5、具有较强的教学能力，教学业绩突出，教书育人
6、具有外语和计算机信息技术应用的能力
7、具有良好的职业道德和敬业精神。
资料拓展：
教育部等5部委日前联合印发了《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》，首次明确试点高校人员总量实行动态调整，鼓励高校推进内设机构取消行政级别的试点，管理人员实行职员制。同时还提出将职称评审权下放到高校，标志着彻底取消行政部门对高校教授和副教授职称评审权的审批管理方式。
在完善高校学科专业设置机制上，《意见》明确对承担国家重大科研任务、符合学位授予标准的高校，新增硕士博士学位授权可不再要求培养年限。落实和扩大高校专业设置自主权，《意见》指出除国家控制布点的专业外，高校自主设置《普通高等学校本科专业目录》内的专业，报教育部备案；自主设置高等职业教育(专科)专业，报省级教育行政部门备案。
支持高校对接产业行业需求，经学科和产业行业专家充分论证后，按照专业管理规定设置经济社会发展急需的新专业。
《意见》提出积极探索实行高校人员总量管理，为改革现行编制管理方式提供了政策依据和改革通道。《意见》明确，试点高校人员总量实行动态调整。纳入总量管理的人员享有相应待遇和保障。高校自主设置内设机构，鼓励高校推进内设机构取消行政级别的试点，管理人员实行职员制。
此外，《意见》进一步改进高校教师职称评审机制，明确将职称评审权下放到高校，标志着彻底取消行政部门对高校教授和副教授职称评审权的审批管理方式。同时，改进教师职称评审方法。高校要将师德表现作为评聘的首要条件，提高教学业绩在评聘中的比重。
针对不同类型、不同层次教师，按照不同学科领域建立分类评价标准。完善同行专家评价机制，建立以“代表性成果”和实际贡献为主要内容的评价方式。
资料来源：新华社：五部门发文明确高校教授职称评审权将回归学校
⑸ 大学老师需要什么条件
大学老师需要什么条件
大学老师需要什么条件，能够成为一名老师是很神圣的，老师是一份光荣伟大的职业，对于学生们来说，一位好的老师是非常重要的，每个阶段的老师教会给学生不一样的知识，下面看看大学老师需要什么条件及相关资料。
大学老师需要什么条件1
成为大学老师的条件要求
1、教师资格证。这是最基础的要求，只要你从事教师行业，那么拥有教师资格证是最基础的敲门砖。
2、学历要求。大部分高校要求应聘者具备硕士以上文化程度，少部分岗位还需要具备博士以上文化程度，最好是名校毕业或者海归博士。
3、学术研究成果。想要当一名大学老师，应聘者最起码在省级以上刊物发表过学术论文，或者是在某些行业领域具有一些突出的研究成果。
4、工作经验。在你应聘大学老师前，曾经从事过教师相关的工作，对于教师这一工作性质了解透彻，如果没有工作经验的话，一般都是要先从助教开始做起，最后经过自己的工作水平和学校的考核，决定你是否具有成为大学教师的资格。
5、具备良好的身体素质和心理素质。应聘者需要热爱教学事业，有良好的师德，有扎实的文化基础，谈吐优雅，对于学生有良好的引导作用。
大学教师资格证怎么考
1、在去报名申请大学教师资格证之前，必须取得普通话资格证书（教师这个职业一般都是必须过普通话二甲），然后到户籍所在地的教育局去报名参加教师资格证的考试。
2、教师资格证考试的科目为教育学课程和心理学课程，在考试前好好复习，这两门的考试成绩达到六十分就算是合格了。
3、在成绩合格后。就需要去申请教师资格证了。申请前需要准备自己的教育学课程与教育心理学课程的成绩单，普通话合格证书，本人的身份证和身份证复印件。以及在户籍所在地的教育局官网上面下载的“申请人思想品德鉴定表”和“教师资格证认定表”。
4、将资料准备齐全，拿到自己户口所在地的教育局去审核，在审核完成后的一周之内，会有短信通知你，去制定医院体检。
5、在体检后就会参加面试，面试是一个小小的模拟讲课，讲的就是你所申请任教的科目的试讲，面试合格后，一个月之内教育局就会通知你去拿自己的教师资格证了。
大学老师需要什么条件2
一、 文凭
从理论上来说，大学老师需要硕士及以上学历，但现在真正招聘硕士毕业生做老师的高校和专业很少，多数都要求至少博士毕业。
二、 学术成果
除了看文凭外，学术成果也是一个非常重要的参考条件，如果应聘者的学术成果非常厉害，或者有项目在身的话，那么其它条件将会退居次要。
三、 专业素质
要想进入大学当老师，专业素质必须过硬，尤其是在自己的专业范围内，必须要对本专业知识掌握的够精、够深、够透。
四、 语言能力
大学老师主要还是通过语言进行授课，如果语言能力不过关，那么将会对授课效果造成不小的影响，由此，要想进入大学当老师，最好还是把普通话练一练。
五、 教学能力
有的时候一个人的专业能力强并不代表他会讲课，有很多人都是自己明白但讲不明白，由此，在招聘过程中，学校还会对应聘者的教学能力进行考察。
大学老师需要什么条件3
一、高水平的.教研能力
这一点是作为一个老师最基本的条件也是最有必要的，且不说大学老师，哪怕是小学、中学当一个老师也必须要有优秀的教研能力，如果没有连一个教案都写不出来岂不是让人、贻笑大方，教研能力考验一个老师方方面面的能力。
不仅是个人的学识，也是个人能否将自己的学识传授给学生能否很多地让学生们领悟，虽然很多人说上了大学学不学都是自己的事情，老师又不管，我不知道这是哪里来的谬论，一个好的老师将学生带上正路，将受益终生。
良师益友，其实我觉得在大学显现得更为淋漓尽致，他们老师能充分感受到学生们的心理，学生也有自己的成熟思想，对于不同的事情大家还可以尽情的探讨，不像中小学，老师一棒子打死，老师说的就是对的，这是截然不同的。
作为一个大学老师不仅要有优秀的教研能力，还要有对未知事物的好奇心，也就是我们所说的求知欲，求知欲旺盛了才能促使一个人不断向前，也能让学生感受到这个老师的魅力，从而更好的带领学生，走向他们的学术生涯。
二、博士学历
在现在只有博士学历的才可以做一个大学老师已经不足为奇了，早些年的话可能硕士研究生就够了，如今随着社会的进步，学术的发展必须是博士，因为只有博士生才能达到大学老师的门槛，为什么要这样呢，好多人百思不得其解。
博士生经过更好的锻炼，论文也写的更好，当导师也能更好地带领学生们，如果是一个研究生也许他们自己的论文都写的一塌糊涂，怎么能教本科生呢，这也是一个硬要求，只有自己先成才，才能帮助别的人才。
博士学历本身也就代表了这个老师的水平，一般来说很少有“水博士”，因为博士生都是“宽进严出”，没有那个水平的话可能还真就毕不了业，这不是一个搞笑的事情，这是一件非常严肃的事情，博士生竞争相对来说小一点。
有的高校要求博士生要有留学经历，更别说研究生毕业后能做大学老师，当然少部分的技工职业学校是可以的，但现在好一点的学校要求都是博士生，所以我们应该在本科时期就好好学习，为了自己的目标而努力，闪闪发光。
三、名校光环
很多人听到这个会觉得这是取笑一般院校的吗，这当然不是嘲笑更不是歧视，因为事实如此，我们以一个985和一个普通一本、二本甚至三本院校为例，一个好的学校资源更为丰富，学生们接触到的人和事也是不一样的，思想层面更不一样。
好的学校的学生学习习惯是真的好，因为他们所处的环境不允许他们懒惰，毕竟“物竞天择，适者生存”，“优胜劣汰”，这是自然界的法则，为了更好的生存只能努力向上，而普通院校的学生懒懒散散，三天打鱼 两天晒网。
这不是在胡编乱造，是事实，也不是歧视，学习习惯不一样，学习环境不一样，所以他们的发展潜力也是不一样的，如果你是一个高校校长，面试大学老师时，一个一般学校的博士生，和一个高校的博士生，你选谁，答案显而易见。
优秀名校毕业的博士生，天生自带光环，这是他们自己取得的，也是社会应该赋予他们的，他们的背后经历了多少风雨，不是你我一两句话就可以说的清清楚楚的，我们应该尊重他们，以他们为榜样，能成为大学老师，是值得尊敬的。
结语：成为大学老师是很多人心中美好的理想，当然“道阻且长”，需要我们不断地激发自己的潜能，拒绝诱惑，坚守本心，如今在考研都难的情况下，我们更应该不要轻易放弃，做一个勇敢的“追梦人”只要努力，加上对的方法，一定可以的。