李建立北京大学博士论文是什么

⑴ 硬文化：企业文化落地的领导力作者简介

《硬文化：企业文化落地的领导力》一书的作者是李建立。以下是对他的详细介绍：

• 学术背景：李建立是北京大学博士，这一身份为他在企业管理领域的研究奠定了坚实基础。
• 职业身份：他现任北京国富创新管理咨询公司的总裁，以及国富经济研究院的副院长。同时，他还是国际咨询师协会CMC委员会的成员，显示出其在咨询行业的权威地位。在学术界，他担任北京大学MBA管理咨询协会的理事，以及企业联合会咨询委员会的执委。
• 著作成就：李建立以其著作闻名，其中包括畅销书《工作就是责任》和《带队伍》。他的其他作品如《联想再造》、《战略德隆》、《组织执行力》、《让责任到位的工作方法》、《中国商典》和《韩国崛起之谜》等，深度探讨了企业管理和战略发展的重要议题。
• 专业专长：在专业咨询领域，李建立专长于企业文化建设与落地，以及企业战略与执行体系、组织管控和人力资源体系的深度研究。他累积了丰富的实战经验，拥有超过百项项目经验。
• 培训课程：李建立的授课内容涵盖了企业战略管理与执行的实践，如卓越的企业文化建设、责任驱动的领导力提升，以及中层管理能力的强化。他的课程帮助众多企业提升了管理效能。