大学生女村官

A. 浙江台州大学生村官待遇怎么样

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您好，大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有本科以上学历的应届或往届大学毕业生。工作多为社区（村）事务。
大学生村官待遇标准：
（一）工资：选聘大学生的工资待遇完全等同于乡镇录用公务员试用期满后工资，按此标准测算，女村官月工资总额2317.2元，男生月工资总额2314.8元。

（二）保险：选聘大学生的保险按事业单位职工交纳，
包含6个险种：
1、养老保险：单位交纳33%（指月工资基数<男为1435.00，女为1437.00>的比例，以下同）、个人交纳2%，但现在全县实际上都是单位交纳，比例为35%；
2、医疗保险：单位交纳7%，个人交纳2%； 3、大病救助：每月2.5元，全部为个人交纳。 4、失业保险：单位交纳2%，个人交纳1%； 5、残疾人保障金：全部1.5%，全部为单位交纳； 6、工伤保险：全部0.06%，全部为单位交纳。 按以上比例，全年需要为大学生村官交纳保险费金额为：女----8496.84元，男----8485.08元。其中，需要
个人承担金额为：女----45.61×12=547.32（元）
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B. 女大学生村官优势有哪些

基层女大学生村官队伍的出现，促进了基层班子的团结、激发了基层班内子的活力，影响和提升了容群众的生活方式和质量，形成了生动鲜活和有效实用的实践经验，使村里的政治经济取得了较快发展。
女大学生村官的优势
(一)促进农村村级干部队伍整体素质的提高。近年来，大批中青年农民纷纷外出务工，使村级干部队伍建设面临困境。文化层次低，年龄老化，工作能力有限、方式简单、积极性不高等老大难问题一直伴随着这支队伍。女大学生村官的到来在很大程度上改善了这一状况，为广大农村干部队伍增添了新的生机和活力。
(二)有利于更新农村传统思想观念。尽管女大学生村官在经验等方面有不利的因素，但他们整体科学文化素质较高，思想观念先进，法制民主科学意识较强，思维敏捷，视野宽阔，给农村带来很多新鲜的东西，有利于农村干部在科技文化素质、处理问题的能力和民主法治、科学意识等方面的整体进步。

C. 一个年轻女大学生到一个偏远的乡村去当村官，有什么危险吗

去农村确实需要有心理准备，那里的生活环境与城市有着显著的差异。农村居民的文化水平参差不齐，部分村民可能对法律知识缺乏了解，这使得处理一些社会问题变得复杂。此外，农村地区的治安情况也需要引起重视。虽然大部分村民都很友好，但也存在一些不遵守社会秩序的情况，比如动不动就发生争执甚至肢体冲突。作为一名年轻的女大学生，你可能会遇到一些挑战，包括如何与村民们有效沟通、如何调解矛盾，以及如何应对突发的治安问题。

当然，农村也有其独特的魅力。那里的自然风光秀美，邻里关系往往更为紧密。你将有机会深入了解中国农村的真实面貌，体验不同于城市的淳朴民风。当然，这需要你做好充分的心理准备，学会适应新的生活环境。在这个过程中，你将学到许多书本上学不到的知识，也会遇到很多有趣的人。

另外，作为村官，你需要具备一定的沟通能力和解决问题的能力。农村地区的一些传统观念可能与现代观念有所不同，这要求你在处理问题时既要尊重当地习俗，又要引导村民接受新的观念。同时，你还需要积极向上，保持乐观的心态，这样才能更好地融入农村的生活，帮助村民解决实际问题。

总的来说，去农村当村官是一次宝贵的经历。虽然会面临一些挑战，但只要你做好充分的准备，积极应对，你将收获许多宝贵的经验和难忘的回忆。当然，你也可以选择继续在城市工作，这同样是一种不错的选择。