大学生公积金怎么办理

① 大学生怎样才能交住房公积金

按照《公积金管理条例》，公积金和社会保险一样属于必须缴纳的项目。但是在实际操作中，公积金是被排除在社保之外的。而且公积金现在的政策也只有一个条例，不像社会保险那样达到了立法的程度。因此许多企业现在没有给职工上公积金，也并没有因此而受到任何处罚。个人理解，公积金不是社保，公积金更像是一种企业福利，单位效益好的，不妨给大家上公积金，来提高员工的凝聚力。效益一般的，也没必要咬着牙上这个公积金，给自身增加负担。

② 大学生如何缴纳公积金

大学生缴纳公积金的方式如下：

一、了解公积金制度

公积金是住房社会保障制度的一部分，通常由单位与个人共同缴纳。大学生若已就业并与单位签订劳动合同，可通过单位了解并缴纳公积金。

二、个人开户及缴纳流程

1. 大学生在就业后，需向所在单位的人力资源部门了解公积金开户及缴纳的具体流程。

2.单位办理开户手续：由单位负责为新员工办理公积金账户开设手续。

3.个人部分缴纳：开户后，个人部分通常由单位从工资中代扣代缴。

三、个人自愿缴存

对于尚未就业或自由职业的大学生，可以个人名义自愿缴存公积金。

1. 前往当地公积金管理中心申请个人自愿缴存。

2. 填写相关申请表格，包括个人身份信息、缴存基数等。

3. 按照规定的缴存比例和金额，定期前往指定银行或在线平台进行缴纳。

四、注意事项

1. 公积金的缴纳有助于享受住房贷款优惠及其他相关福利，大学生应重视公积金的缴纳。

2. 公积金的缴纳比例和金额根据地区及政策有所不同，需了解当地的具体规定。

3. 已缴纳公积金的大学生，需妥善保管个人公积金账户信息，定期核对账单，确保权益。

大学生缴纳公积金的方式主要是依托所在单位进行开户及缴纳，或以个人名义自愿缴存。在了解具体流程时，需关注所在地区的具体政策规定，确保个人权益。

③ 未毕业大学生交了五险怎么办

未毕业大学生交了五险的处理方法如下：
1、未毕业大学生若与用人单位提前签订劳动合同，可从毕业之日起开始缴纳五险一金；
2、若已经缴纳五险一金，则表明已与用人单位建立劳动关系，不再算作应届毕业生；
3、在失业时，可以凭失业证到社保局办理社保转接；
4、离职后，携带离职证明到住房公积金管理局办理提取或封存手续；
5、医保卡在未就业期间无法继续缴纳，只能在建立劳动关系后继续缴纳。
五险的概念及组成：
1、五险指的是中国大陆地区劳动者必须参加的五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
2、养老保险：为劳动者退休后提供基本生活保障；
3、医疗保险：为劳动者提供基本医疗服务和费用补偿；
4、失业保险：为失业人员提供一定时期的生活补助和再就业服务；
5、工伤保险：为因工受伤的劳动者提供医疗、康复和经济补偿；
6、生育保险：为女性劳动者生育提供一定的经济补助和保障。
综上所述，未毕业大学生交五险的处理方法包括提前签订劳动合同开始缴纳五险一金，失业时凭失业证办理社保转接，离职后携带离职证明办理住房公积金提取或封存手续，以及在建立劳动关系后继续缴纳医保。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。