太原富士康本科生待遇怎么样

Ⅰ 山西太原富士康一月能拿多少

山西太原富士康一月平均收入大约在3500元至4500元之间，具体构成如下：

• 基本工资：每月2100元。
• 津贴补助：每月80元。
• 绩效工资：每月200元。此项可能根据员工表现有所浮动。
• 年终奖：每年2400元，平均到每月约为200元。
• 加班工资：根据劳动法执行，超过每日8小时工作时间加班1.5倍工资，星期六日加班2倍工资，法定节假日加班以3倍工资发放。加班工资的具体数额取决于个人的加班时长。

其他福利：

• 社会保险：包括养老、医疗、失业、生育、大病等五险，为员工提供全面的社会保障。
• 公积金：公司为员工缴纳公积金，有助于员工未来的住房需求。
• 食宿安排：公司免费提供宿舍和伙食，或者提供相应的住宿和伙食补助。这大大降低了员工的生活成本。
• 健康保障：园区内设有医务室，小病可免费治疗；大病在指定医院凭发票可报销80%，为员工提供健康保障。

请注意，以上收入构成是基于一般情况下的估算，实际收入可能因个人表现、加班时长、年份等因素有所不同。

Ⅱ 现在有人在太原富士康上班的吗工资怎么样

1. 太原富士康的试用期工资结构是底薪加加班费。新进试用员工按照六休一的工作制度，扣除五险一金、社保、吃住以及其他相关费用后，每月到手工资约为3500元。试用期的底薪是1900元，转正后为2100元。工资发放日是每月7号，加班费按照法定标准计算，周一至周五为1.5倍，18.1元/小时；周六周末为2倍，24.1元/小时；国家法定假日为3倍，36.2元/小时。正常工作时间是每天八小时，白班通常在上午8:00至12:00，下午13:00至17:00，超出部分为加班，并有加班费，加班为自愿性质，非强制性。
2. 员工入职时可获得200元的奖励，还有年终奖、春节开工红包、提善改案奖、旺季全勤奖、节日礼金等多种奖金。此外，夜班人员每晚还有8元的津贴。
3. 富士康为全体员工依法购买社保五险一金。入职起开始缴纳，缴满15年后，员工退休可领取养老金。公积金连续缴满6个月后，员工即可申请住房公积金贷款。同时，公司还为员工提供团体人身保险和附加医疗保险。
4. 晋升制度明确，分为员级和师级。员级共三级，从员一到员三；师级共20级，从师一到师二十。员级起底工资为2250元，师级起底工资约为3000元。员三级别可以晋升为师级，车间最低职位为全技员，往上还有线长、组长、课长等，管理职位有津贴，达到一定级别还有季度奖、年底分红等。
5. 公司在宿舍管理方面，员工需要支付110元/月的住宿费，宿舍为八人间，公寓式管理，包含水电费、空调/暖气费、免费洗衣服务。在公司食堂就餐时，厂牌有400元预存款，可刷厂牌就餐，实际消费从次月薪资中扣除，同时免费提供工衣及洗衣服务。
6. 员工依法享有国家法定假日11天，最高80%的病假报销，带薪年休假，婚嫁、产假、工伤假、丧假、纯母乳喂养假等。
7. 公司与多所高校合作，开设中专、大专、本科、硕士班，员工可获得教育部认可的毕业

Ⅲ 请问：我学历是本科，但专业不是机械类的，进太原富士康能有什么待遇

薪扰唤资待遇:
1、基础工资1550元（3个月后1800元）+津贴+加班+各项奖金=2600元以上（综合工资），之后视工作业绩再缓皮凯涨；每月12号前准时发放薪资。
2、我们与您签定劳动合同，并缴纳社会保险（养老、医疗、失业、生育、大病）；
3、免费安排宿舍，免费伙食；在外面租房子，每人每月补助150元；
4、正常工作时间为每天8小时，每周五天，每周正常工作时40小时。超过每日8小时工作时加班1.5倍工资，星期六日加班2倍工资，法定节假日加班以3倍工资发放，每周单休，春节休假；

招聘要求：1.学历不限；2.年龄16-35岁；3.必须有二代身份证原件；4.胳膊上无纹身烟握庆吧

Ⅳ 太原富士康工资待遇如何

1. 太原富士康为新入职员工提供合理的工资结构，试用期间工资约为1500至2000元人民币每月。
2. 普工的基本工资为2100元，另有80元津贴补助和200元绩效奖金，年终奖为2400元。
3. 公司为员工缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、生育和大病保险，并设有公积金。
4. 员工可选择住在公司提供的6人间宿舍，或获得每月150元的住房补助，宿舍配备空调和暖气，免费热水洗澡。
5. 每日工作8小时，每周5天，加班费按1.5倍、2倍和3倍支付。员工享有双休和法定节假日休假。
6. 公司提供两套工作服，并免费清洗除内衣外的衣物。医务室提供免费小病治疗和大病医疗费用报销80%。
7. 每月400元的餐费补贴，提供早餐面包鸡蛋、豆浆，中晚餐荤素搭配加水果，夜班加夜宵。
太原富士康的工资待遇较为优厚，同时提供全面的福利保障，生活和工作条件相对舒适。