老板和大学生

A. 爱上了我的老板我该怎么办老板比我大十岁，年轻有为，我是刚毕业的女大学生，青春漂亮。从老板的眼神中

1. 爱情是一种自然的情感体验，对老板产生感情并不违背常理。
2. 尽管情感上难以抗拒，但应审慎对待这样的感情，避免介入他人的婚姻。
3. 在处理这种感情时，可以保持边界，避免主动行为，以免给自己带来困扰。
4. 设身处地为他人考虑，思考若身处类似情况自己是否能接受。
5. 若感到困惑和难以自拔，给自己时间和空间去调整和忘记，甚至考虑更换工作环境。
6. 认识到对方可能只是在寻找刺激，而非真正地对你产生感情。
7. 在处理与老板的暧昧关系时，应保持理性，认识到这可能只是对方的一种行为模式。

B. 刚毕业的大学生怎样和老板相处

上大学和出来工作完全不一样，我工作半年之后，我的感受这些分享给大

1、不在工作时聊天
工作需要高度的专注，试着花更多的时间和同事一起工作，暂时搁置个人事务。尤其是上班时聊天更是禁忌，不仅会影响你个人的工作进度，还会影响其他同事的工作情绪，引来上司的指责。通过关注这些，可以树立一个专业人士的形象，你的整个职业发展都会受益匪浅。
2、不要和你的老板吵架
在工作中，难免会和老板产生一些误会，但不要和领导吵架，尤其是和老板，因为和老板打交道有一条至关重要的规则——这是一场不可能胜利的战争。设身处地为老板着想，改变自己的思维方式。在很长一段时间后，你的老板会从你的转变中看到你的成长，就会愿意和你一起工作，实现你的目标。
3、老板喜欢什么样的员工
进步：在工作中不断进步，自觉提高综合能力。服从：把服从作为对上司忠诚的第一要义，无条件服从，绝对执行。务实：充分调动自己的工作积极性，实事求是，务实。勤奋：自发，勤奋，愿意工作，把工作当成自己的第二生命。

和老板相处的原则

1、尊重老板
老板是最大的，这是不可改变的职场法则。老板说话的时候，作为员工，你要把所有让你紧张的想法都抛开，用心去听。不要只是埋头苦干，盯着老板，必要的时候做一些笔记。记住，老板不喜欢慢性子，需要反复叮嘱的人。下属应该对老板表现出适当的尊重，不要剥夺他的权利、责任和荣誉。
2、认清自己，扮演好自己的角色
少说多做，成功就属于你。这是一个很简单的道理。下属如果想发展自己的职业生涯，从老板那里获得更多的赞赏，就必须这样做。同时，让老板充分信任你，这是建立在充分沟通的基础上的，让你能理解他，让他充分理解你！
3、多沟通，让老板多了解你
一个称职的老板只会欣赏能深刻了解他，了解他的愿望和情绪的下属。了解包括老板的工作方法和态度、价值观、他在组织中的角色和作用、困难等。对于一个管理者来说，这是一个非常重要的沟通话题。同时，管理者必须对老板坦诚，知道什么就说什么，不要隐瞒。

C. 为什么很多老板喜欢抱女大学生，是不是这些女大学生缺爱

老板喜欢年轻的，有相对的学识文化的，名也比较好听，而且大多女大学生涉世未深，比较好上手，女大学生缺的不是爱，是钱和虚荣心