大学生常见就业陷阱

① 大学生常见的就业陷阱有哪些如何防范

一、大学生就业创业陷阱的几种表现形式
1. 就业渠道陷阱：这类陷阱通常通过招聘网站、QQ、微信、微博等网络渠道发布招聘信息。由于这些渠道的监控不严，信息的真实性难以核实，发布者可能会发布极具诱惑力的职位信息，吸引求职大学生的注意。
2. 薪资待遇陷阱：一些用人单位会对求职者承诺高薪，但不签订任何书面合同。等到求职者领取工资时，可能会遇到打折或推脱的情况，甚至有的单位以公司倒闭为由不支付任何工资。
3. 单位资质陷阱：有些用人单位或个人在招聘时会夸大自己的资质、荣誉和业绩，给自己的单位披上一件光鲜的外衣。这些单位实际上可能是一家不起眼的小公司或甚至是“皮包公司”。
4. 介绍人陷阱：在大学生求职过程中，总有一些人会主动热情地为他们介绍工作，但这些热情背后可能隐藏着无法预知的危机。例如，有些传销组织会利用这种方式诱骗求职大学生。
二、大学生如何防范就业创业陷阱
1. 认清当前就业形势，端正就业心态：大学生应相信“一份耕耘，一份收获”，不轻信高工资、高待遇的招聘信息。了解国家最新的就业政策，培养多次就业意识和创业精神，树立正确的择业观和创业观，提升自身的创业思想和创业能力。
2. 提高对就业创业陷阱的辨识能力：大学生应从国家、政府、学校或正规的人才交流市场获取就业信息，不轻信小广告和流动招聘者。对于公司资质的描述要多问几个为什么，还可以通过工商部门电话、网站等进行核实，不要轻易相信“老同学”“老朋友”，不要贪图一时的虚荣和小利。
3. 提高法律意识：大学生应了解《劳动法》、《合同法》等相关法律内容，加强法律观念和维权意识。在遇到权利受到侵害时，应敢于运用法律武器来维护自身利益，不给违法分子以可乘之机。