大学生被老板测规则

㈠ 女大学生被潜规则了，害怕被学校开除学籍，被逼做人流了，怎样寻求法律帮助呢

个人觉得“被潜规则”告强奸的成功率很低。 因为根据我国法律“强奸罪”的要求中有违背妇女意愿，强行与之发生性行为。但是“潜规则”中的受害人，在被潜时明显清楚自己的行为的后果是什么，只是不清楚被潜后能得到什么，因此在发生性行为的时候不属于强行。 当然，如果要从法律上找理由，可以认为是被精神或者什么胁迫后，不得以发生性关系。但是这样的取证很难。 ------- 如果有证据的话，可以到纪委经行揭发，党员与她人发生不正当关系，造成后果的，会受到党纪处分，很严重。

㈡ BOSS直聘回应女大学生遭“职场骚扰”，女大学生如何应对商业潜规则

近期一名女大学生在公共社交平台上称自己在boss直聘软件上面找工作的时候，连续遭遇了两次职场性骚扰，对于这一件事情引起了众多网友的关注和讨论，而boss直聘方面也对这件事进行回应，称其中一家公司在该软件上面的招聘权限已经被平台给暂停了，但是由于另一家公司提供的证据并不充足，所以并未做出措施。对如今的女大学生来说，商业潜规则是时有发生的，但是我们面对这种潜规则也应该产生一定的措施。特别是对于一些公司来说，应该积极的利用法律手段来维护自己的合法权益。

相关部门对于这种职场性骚扰的行为，也应该产生一定的重视并进，对于一些员工来说，在职场上想要维护自己的合法权益，就必定会用一些法律的手段来维护，所以这就需要相关的部门提供一些方案和解决的措施来保护这些女孩。