2016北京本科生找工作

⑴ 大学本科毕业没找到工作怎么办

学历只是找工作的来敲门砖，但它不源是主要的，知识技能和学习能力才是最重要的。

很多大学生找不到工作，并不是因为知识技能不够或怎样，最主要的是这学历闹的，可能对外界来说他证明这个人有文化有知识，对用人单位来说，只是这个人上学时够努力，但很多时候它只是你找工作时的敲门砖，它不代表任何东西，对很多用人单位来说，一个高学历的还不如一个生产线上的老手，所以只要你能放下学历带给你的高姿态，从职场小白做起，踏实努力，工作不会难找吧。

⑵ 北京大学哪些专业毕业之后不愁找工作

现就读与北京大学一个就业相当困难的院系，但是还是硬着头皮，以及强忍着对其他专业的羡慕回答一下这道题。（不推荐自己的专业啊，自己的专业是科研导向的，不是就业导向的，就不说了）

1、医学院

职业发展路径还是挺清晰的，本科→研究生→医院，基本上只要自己对医生这个职业没有太大的排斥，学习努力，专业能力过得去，绝对是不愁找工作的，只是年轻的时候可能会比较累一些，但医生社会地位真的是挺高的。

⑶ 适合本科生的工作有哪些

适合本科生的工作有哪些

适合本科生的工作有哪些，现在大学生越来越多了，所以很多大学生在刚毕业的时候都是很迷茫的，不知道自己适合做什么工作，其实适合本科生的工作还是挺过的，下面我分享适合本科生的工作有哪些，一起来看下吧。

适合本科生的工作有哪些1

1、房地产销售

这个说实话起点真的不高，甚至不需要你有什么学历，只要能言善辩，能够与客户很好的沟通就可以啦。还是很锻炼人的，不过只要你好好干，能力强的月薪一万两万都不是事儿。

2、投资经理人

投资经理人，很高大上的职业名称，个人能力是很强的。需要你有优秀的金融敏锐感，和独到的投资手段。一个优秀的职业投资人在行业内很抢手，而能称得上优秀的也是少数，年薪几十万，上百万是很平常的事。

3、律师

这个相对就比较专业，需要考律师资格证，同时，工作压力也很大。但是，他们有一定的社会地位，薪资也很高。好的律师，都可以称得上小富豪了。

4、IT程序员

程序员是一个枯燥无趣的工作，整天就是和电脑代码打交道，专业性极强。但是工资待遇却很丰厚，即使是刚毕业的专业人才，工资也是高于大多数行业。一二线城市的IT程序员年薪几十万是普遍现象。

5、人力资源管理师

现代企业管理越发规模化，新时代的人力资源管理行业越来越吃香，好的管理者会给整个企业提升更高的层次，同时，好的从业者也很稀缺。

6、项目经理

项目经理的位置非常重要，一个大公司的项目经理会给企业带来许多直观的效益，集管理与业务能力于一身。

7、建筑设计师

在设计领域，建筑设计师的薪资是设计师行业的佼佼者，房地产越炒越热，高水平的建筑设计师人才稀缺，他们的薪资也应运升高，年薪百万大有人在。

8、传媒人员

中国电视、互联网、手机用户、网民数量已经是全球第一，广告收入增长迅猛,媒体是增长最快的消费品。但人均广告支出只有美国的2%到3%，前景看好。中国新媒体用户大多小于三十岁，其中四分之一具有大学本科以上学历。2016十大高薪行业新媒体上市公司是传统媒体的二到三倍。2007年中国网络广告市场规模已经超过100亿元人民币，年度增幅更是达到75%。中国网络广告市场展示出令人期待的高速增长势头。未来的三到五年，是中国新媒体迅猛发展时期。

刚毕业大学生适合做哪些工作

你可以先做一份实习生的工作，刚毕业的大学生没有工作经验，可以在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的工作人员，通常以日薪计酬。虽然不像正式的工作人员能够享有退休金与每月最低工资的保障。但是经过一段时间的'学习也是可以成为正式雇佣的工作人员的。

或者你还可以选择做饭店服务员的工作，说到饭店服务员大家一定不陌生，饭店服务员的工作相对来说比较简单，不需要有经验，服务员的工作虽然简单，但大多都是一些细节问题，要给客人留下一些好的印象。

你还可以选择找一份销售工作，销售指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品或服务的行为。销售员是一个比较锻炼人的工作，刚毕业的大学生没有工作经验，做销售员工作可以帮助你快速成长起来。

适合本科生的工作有哪些2

适合应届生的工作

1、教师

详细介绍：如果你是师范类大学的毕业生其实是很容易找工作的，教师这个岗位也很稳定，在福利待遇方面也有着优势，无论是去学校还是培训机构都是不错的选择。

2、理财规划师

详细介绍：理财规划师是目前市场上人才缺口非常大的一个岗位，所以说即使是应届毕业生对于企业也是很有吸引力的，如果你是金融相关的专业可以好好考虑一下。

3、公务员

详细介绍：公务员这个岗位之所以被称作“铁饭碗”就是因为稳定和待遇好，对于刚刚毕业的大学生来说这是一个很不错的选择。

4、银行

详细介绍：许多银行都是非常欢迎应届毕业生的，对于经验方面的要求并不高，但是一定要有相关的专业水平，比如本科毕业和不错的英语能力。

5、IT程序员

详细介绍：IT程序员这个工作对于专业性的要求是比较高的，相较而言男性群体居多，即使你是应届毕业生在刚刚进入公司也会有不错的待遇。

6、传媒人员

详细介绍：目前我国的互联网市场发展是越来越好，所以说广告传媒方面的行业也得到了很大程度的提升，目前这类岗位稀缺人才，招收应届毕业生的公司是越来越多了，当然发展前景也是不错的。

7、房地产销售

详细介绍：房地产销售对于经验的要求并不高，所以说非常适合应届生，只要你有一个不错的口才就行了，而且这个工作还很锻炼人，如果干得好收入会非常高。

8、考研

详细介绍：考研其实严格意义上来说并不算是一个工作，但是这是许多大学生在毕业之后的一个选择，对于未来的工作肯定会有很大的帮助，也是比较推荐的。

应届生求职技巧

1、明确自己想要从事的工作

由于现在的竞争十分激烈，所以很多人都选择先就业，再择业。但是一旦你进入了一个行业，熟悉了一个环境，再跳槽到另一个环境重新开始是一件十分困难的事。因此，你在找工作之前，一定要想清楚自己想从事什么样的工作，对自己进行一个定位。有时候我们找工作，不一定是专业对口，但是有一点你需要知道的是你要尽可能从事自己喜欢的工作。如果不喜欢，你就很难认真工作。

2、准备一份精简的简历

应届生的简历怎样写才能吸引用人单位？我建议应届生在写简历的时候一定要注意简历的精简。大家都知道HR浏览一份简历的时候只有短短几十秒，如果简历中多余的东西太多，那么HR能看到精华的机会就越少。一份简历，除了必要信息（姓名、联系方式、联系地址），其他信息一定要突出重点。尤其是创业经历、实习经历一定要写在简历上，有突出的经历也要写上。

3、求职计划与职业规划齐步走

求职不能懒，在求职之前最好能够做一个详细的计划。计划要从你的职位定位开始，包括你计划应聘的企业，获取招聘信息的渠道等等。职业规划也是少不了的。因为职业规划能够帮助你对自己职业生涯有一个比较清晰的思路。

4、准备一套职业装

虽然不是所有的用人单位招聘人才的时候都要求求职者穿着职业装面试，但是为了给用人单位一个专业的形象，职业装也是必备的。

⑷ 现在大学生就业很难吗

一、首先是社会方面的原因：

在2015年的时候，中国的进口数额跌至13%，外贸大幅度下降至7%，经济持续放缓，与之前锁定下的外贸增长6%的目标形成强烈的反差，到2016年，中国经济面临巨大压力，在这种情况下，企业就会提高用工标准，录取的条件更加苛刻，而刚出校门的大学生并不了解这一行情，按照自己的期望找工作，结果处处碰壁。

另外，我国产业结构对于人才的吸纳程度不同。比如在制造业中，生产环节适合高职高专毕业生，研发设计适合大学本科及以上学历者，然而我国的自主创新水平不高，自主研发能力有限，对于高端人才的吸收比较差。

一方面社会经济情况如此，另一方面，社会舆论也对此施加一定的压力。大学生就业状态不佳是事实，而每年夏天各地媒体进行实况报道的时候总是会炒作，本身各方压力就很大，就业情况不乐观本身就是一种不好的信号，却还被媒体大肆宣传，更加重了求职者的心理负担。

二、然后是高校原因：

经历过高考填志愿的人都知道，中国的学校不胜枚举，截止到目前有2300多所高校，大学扩招现象严重，毕业人数众多，而能够满足企业的人数较少，造成供过于求的结果。在大学里所学到的内容与实际相脱节，在工作中总根本用不到，不少企业越来越看重经验，对于昂刚毕业的大学生没有多少工作经验，要说服企业刚毕业的大学生有能够胜任工作的能力仿佛有点难。

三、最后，是个人原因：

刚出社会的学生不知道自己想要找一个什么样的工作，问他们将来想要干什么，他们也说不上来。大部分人最后找的到工作和自己本专业不相关，在不同于专业的工作上，不少人又开始迷茫自己当初的选择是不是正确的，有的可能就会选择离职。若是从事的工作跟本专业相关，又会想做自己感兴趣的工作，有的选择离职重新找适合自己的工作。

特别是对于985、211的大学生，他们更想找到一个待遇好、岗位好，各方面都不错的工作，不仅要求这个，还要求那个，过高的期望和实际的市场情况不相符。有些人跑了好久的人才市场和招聘会，结果还是没有收获，始终不愿意降低自己的期望值，还天真地以为自己能找到符合标准的工作。

(4)2016北京本科生找工作扩展阅读：

当然，大学毕业生的困惑除劳动力市场的需求量与需求结构的缘由外也有自身的原因：

一是，自身没有实际工作经验，一般忠诚度低，而用人单位希望“来者能做”，欲进行培养又担心会跳槽；

二是，家长和本人好高骛远，职业规划也不明确，盲目攀比；

三是，急于求高薪，没有认识到单位如同学府，初次工作即为深造与锻炼。其结果犹如左河水的《鹧鸪天》所云：“历尽寒窗出校堂，万千期盼系儿郎。天涯应聘茫茫路，壮志经风道道伤。...悠悠日月临年岁，心恐无颜见故乡。"因此，毕业生还应树立现实的就业观。

就业能力是指获得某项岗位的全部能力的总称。一个人想要顺利地找到工作，在工作中做出成绩，就必须具备一定的就业能力。就业能力包括一般就业能力和特殊就业能力。

1、一个人的态度、世界观、价值观、习惯；

2、与工作有关的一些能力，主要是指处理与周围的人和工作环境的关系的能力，如怎样进行工作，如何与人相处等；

3、自我管理能力，如决策能力、对现实的理解能力、对现实资源的利用能力，以及有关自我方面的一些知识、对学校所学课程与工作中具体运用之间的关系的理解能力。

⑸ 中国本科生考研率、就业率

1、在这份深造率抄排行榜中，清华大学以81.70%的本科生深造率排在第一位，它也是唯一一所2016届本科生升学率超过80%的学校。也是就说在10个清华学生里面有5个要在考研，3个要出国留学，只有2个直接就业。中国科学技术大学以76.90%的本科生深造率排在第二位，北京大学以76.54%的本科生深造率排在第三位。
2、在统计的985高校中，有20所高校的2016届本科毕业生深造率超过50%。可见，985院校本科毕业生在深造方面是非常具有优势的，这是高校综合实力的体现。
3、单看榜单上的出国率，超过30%的有4所大学，分别是：中国科学技术大学、北京大学、复旦大学、中国人民大学。江湖中传言中科大有庞大的海外校友圈，从本科毕业生出国深造率看，此言不虚。
考研一来是可以暂缓就业，可以让自己没有那么大的就业压力，另外一个，考研也可以让自己的技能提高，毕竟研究生的学历跟本科生的学历找工作的待遇还是不会一样的。

⑹ 药物制剂专业的学生毕业后可以从事什么工作

可以从事医药代表、制剂研究员 、药店店长或者店员 、大学老师等。待遇都是不错的。

一 、销售类工作

1、医药代表品，因此对英语水平要求较高，也需要良好的沟通能力。

工资：6000-11000左右，外加奖金。一般在一二线城市

发展前景：目前医药行业处于转型期，医药资源供给受到影响，未来可期

二、生产类工作

6、车间工艺员

就业介绍：调整生产流程，保证最佳生产效率是工厂工作的一部分。

工资：4500-7000，一般住宿全包。

发展前景：稳定工作，稳定发展，基于资历和重大问题晋升。也许工作五八年后，工资能达到10000元。

7、QA/QC

职业介绍：质量保证与质量控制，在药厂工作，负责药品生产过程中的质量控制，工作单一，重复性高。它不是

9.如果三、 研发类工作不想旅行，他可以选择制剂研究员、药物合成、制剂等。

职业介绍：大部分招收临床药学的本科生和研究生主要负责新药的临床3期和4期试验，需要去试点医院与病房主任讨论进行药物的试验。需要经常出差，有良好的沟通能力和数据整理能力。

工资：工资不错，底薪5000-12000左右，研究生更高，还有项目奖金。

发展前景：市场需求大，要求高，推广机会也大。19年以来需求下降，不如15-16年入行的人。16年本科比19年研究生毕业的好。现在，你可以选择癌症的方向进入行业。积累好经验，沉住气就好，不要想着来了就跳槽，未来可期。

10、临床监察员

就业介绍：负责企业上市新药的编制和申报，并与企业R&D部、SFDA审批部沟通。要求英语六级。细心，善于处理文案，有良好的沟通能力。

工资：7000-13000左右，一般包括住宿，五险一金。

发展前景：北上广需求大，发展前景好。

11、CRC或者CTA

就业介绍：协助药物警戒部门负责人安排药物上市后的药物警戒工作，确保药物上市后的药物警戒工作符合国家法律法规和公司相关规定的要求

工资：5500-8000左右，五险一金。

发展前景：北上广需求大，发展前景好。这是近几年才出现的，老虎、默克、辉瑞等公司都能招到应届毕业生，主要是研究生。

药品注册

12、药物警戒专员（PV）

职业介绍：这类职业一般都要通过公务员考试或者政府公开招聘，主要负责药品管理。想寻求职业发展，最好读临床药学研究生或者取得执业药师证。

13、四其他类工作

就业介绍：这类文员一般是助理经理、销售办公室、文秘人员，主要处理文案工作，需要耐心和细心。

14、医院药剂科，药监局、卫生局

工作介绍：简单来说就是利用基因技术进行诊断和治疗。目前很多公司都在从事这项研究，比如Topp基因，万能诞生等等。

15、助理内勤等文职

通过利用移动通信技术提供医疗服务和信息，特别是在移动互联网领域，基于Android、iOS等移动终端系统的医疗健康App应用是主要的。比如余纯医生，平安好医生，医联，微医集团等。

16、基因诊疗

新医学媒体传播的主要方式是通过互联网传播资源和提供信息。比如医学界，丁香园等网站。研究生可以入学，是一个很好的选择。

移动医疗

也有机会进入一些连锁药店，研究生可以尽快考执业药师。

医药新媒体

研究生和博士生可以留在学校当导游或老师