厦门大学人力资源考研

A. 厦门大学，人力资源管理怎么样

厦门大学的人力资源管理专业在业界享有较高声誉，其课程设置与实际工作需求紧密结合，旨在培养具备先进管理理念与实践能力的专业人才。

该专业不仅注重理论知识的传授，还强调实践经验的积累，通过多样化的教学方式，如案例分析、角色扮演、实地考察等，使学生能够更好地理解和应用人力资源管理的相关知识。

课程内容涵盖了招聘、培训、绩效考核、薪酬福利设计等多个方面，帮助学生掌握全面的人力资源管理技能。此外，厦门大学还与众多知名企业建立了合作关系，为学生提供了丰富的实习与就业机会。

对于在职人员而言，选择厦门大学的人力资源管理专业进行深造，不仅可以提升个人的职业素养，还能拓宽职业发展路径。许多学员在完成学业后，不仅在原有岗位上表现出色，还成功转型为人力资源管理领域的专家。

厦门大学还为学生提供了一系列职业发展支持服务，包括职业规划指导、就业推荐等，帮助他们更好地应对职场挑战，实现职业生涯的持续成长。

综上所述，厦门大学的人力资源管理专业在培养高素质人才方面具有显著优势，是一个值得推荐的选择。

B. 人力资源考研哪些学校容易些

中国人民大学(劳动人事学院)，上海交通大学(安泰经济与管理学字)，北京大学《光华管理学院)，首都经贸大学《人力资管理学院》，武汉大学、浙江大学，中国矿业大学，南京大学，南开大学，上海财经大学，上海交大，复旦大学，中国矿业大学，厦门大学，四川大学，西南财经大学，中南财经政法大学。
人力资源管理专业考研方向主要集中在：企业管理、工商管理、行政管理，以下是各专业介绍：

人力资源管理专业考研方向
1：企业管理

专业介绍：

企业管理专业是一门运用管理学、经济学、心理学等相关理论，以现代企业管理理论与应用为研究对象，培养具有坚实的企业管理理论基础、较强的企业管理技能、能胜任各类工商企业管理工作的高级应用型人才的一门学科。
企业管理方向人力资源管理
主要研究方向包括：人力资源开发与管理与可持续发展的战略关系;人力资源开发与管理的基本理论;国际人力资源开发与管理的成功经验;人力资源合理流动与合理计量;企业经营者与劳动者的内在动力及效率研究。
2：工商管理
工商管理是管理学大类中与现代企业结合最紧密的一个一级学科。会计学专业解决公司财务问题，技术经济与管理专业解释新科学技术在经济增长中的角色问题，企业管理专业解决企业的组织构成问题，现代公司管理的三大部分，全都包含在工商管理这个一级学科内。
工商管理硕士MBA另外招考，要求考生有3~5年的工作经验，一般不接收应届毕业生。

会计学、技术经济与管理、企业管理三个专业的毕业生，基本都到企业从事实际管理工作，工商管理类专业习惯采用的案例教学法，非常能够体现企业对于实际工作的要求
3：行政管理
行政管理专业是管理学科下设的一个二级学科。行政管理是一个综合性强，研究范围广泛的学科，以哲学、政治学、管理学、社会学等为基础，对公共事物和行政管理进行综合性全面研究。
为适应社会与时代的形势发展需要，同时也为了和国际接轨，行政管理专业正在准备进一步壮大规模，扩大招生面，它与公共行政管理硕士(MPA)、工商管理硕士(MBA)类似，没有相关限制、费用合理，受到广大跨专业考研同学的青睐。