大学生就业困难对策

Ⅰ 解决大学生就业难的对策

解决大学生就业难的对策如下：

首先，要高度重视职业教育，通过适当扩大职业教育招生规模为产业一线输送更多技能人才，为各行各业培养高素质的产业生力军。

其次，高校必须要做好市场需求调研，充分了解就业市场的供需状况。以市场需求来指导大学生的专业设置和课程设置，充实教学力量，保证每位大学生都能学到真正的本领。高校要做好大学生的就业教育。把就业教育和专业教育大冲放到同样重要的位置，贯穿大学生的学习生涯。

再次，对大学生的就业教育可以从“三个平衡”做起，让每位大学生在就业时都可以做到“供需平衡”。首先，要做到“能力平衡”。

(三)确立主要的分析方法。

经济学中常用的分析方法，一般都适用于对就业形势的分析和判断。选用何种分析方法，首先必须服从于就业形势分析的具体目的和要求;其次是要掌握每一种分析方法的适用范围和基于某种分析方法所作结论的可信度和准确性;最后是要考虑采用分析方法所需条件是否能得到满足。

在实际操作中。就业形势的分析，往往需要做深入系统的调研，要求透过种种现象看本质，分析的过程要坚持定量分析与定性分析相结合，要结合宏观、微观的诸多因素，对定量分析结果作出必要的修正，才能真正符合实际，揭示事物发展的规律。

Ⅱ 大学生应对就业难题的对策有哪些

大学生应对就业难题的对策如下：

1.大学生需要加强自我认知

如何准确地进行自我定位?首先对自己的认识要客观，知道自己可以胜任什么，不能胜任什么。其次，对当前的就业大背景要有清醒的认识。在寻求就业的过程宽判中，对自身要有客观的认识，也要对求职就业做长远的打算。

3.规划好自身的职业生涯

毕业后，大学生将面对复杂的社会。在这样的社会中想要立足，需要的不仅仅是获取物质，更需要的是他们能够慎和改体现出自身的价值。但现实是，大部分大学毕业生没能对自身的职业方向做出正确的定位，对自己未来从事什么职业显得很迷茫。

许棚衡多毕业生不会去考虑未来的职业发展，在选择单位时常常过分看重单位的名气、待遇等。所以说，根据自身特点做好职业发展规划，这对于刚刚步入社会的大学毕业生来说是十分重要的。

Ⅲ 大学生就业难的原因及对策

1一些长线专业就业比姿扮较难。我国的高校目前的一些长线专业如计算机科学与技术、通讯工程、汽车工程、金融乎知学、国际贸易、法律和临床医学等专业毕业生数量较大，而社会对这些专业的需求量并没有明显的增加，出现了供大于求的状况，毕业生就业比较困难。

2.一般普通院校的毕业生就业比较难。目前，在我国出现了一种用人的怪圈，各个用人单位普遍把眼光盯在985或211大学的毕业生身上，造成一些非重点院校毕业生就业难。

3.高学历毕业生比专科和职业高中的毕业生就业难。目前，在我国经济和社会的发展过程中，一些企业迫切需要一些动手能力比较强的毕业生，所以就造成了博十生和硕十生就业比本科生难，本科生比专科生难的现象，而我国的高校却都热衷干升本，创硕，招博，直接造成了毕业生就业比较困难的局面。

4.高校毕生就业体制造成些小生就小难。目前我国的高校毕业生就业体制整病很多，在大学生就业过程中，不是靠能力而是靠“关系”几乎是人所共知的现象，谁的关系过硬谁就在就业中可以化解种种不利因素，而那些普通老百姓的孩子就业就比较困难了。

5.女迹顷灶大学生比男大学生就业比较难。长期以来，社会上重男轻女的思想还存在，受这种思想的影响，女大学生就业比较难，有些用人单位排斥录用女大学生。