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大学生村官交流

发布时间: 2025-10-18 17:02:23

大学生村官如何尽快得到村干部的信任

知音姐姐: 我是湖南的一名大学生村官,刚当上村官不久,感触颇多,也有很多不适应的地方,我觉得在村里工作,和村干部搞好关系很重要,可我偏偏不知道怎么与他们相处,我们之间总是很客气,他们也不怎么给我安排事情做,我很着急,不知道怎么做才能尽快得到村干部的信任? 程柳 程柳 你的问题也是很多大学生村官在入职初期都会面临的难题,所以不要着急。 村干部在基层工作多年,工作经验丰富,在村民面前也有一定威信,如果能得到他们的帮助,以后开展工作必定事半功倍,反之则会事倍功半。我在与很多大学生村官的交流中也曾谈到这个问题,下面谈谈我的一些想法,希望能对你有所帮助。 目前,有一些村干部对大学生村官还有很多误区,认为你们只是来镀镀金,不会安心做事,所以也就不怎么给你们安排事情做。对此,你一定要积极主动,用行动表明你的态度,为自己赢得工作和表现的机会。你可以学习一下辽宁省灯塔市罗大台镇张书村的大学生村官应立博的做法。他是村书记助理,但他却“把自己当成所有村干部的助理”,不管哪个村干部手头分管的事情要开展了,他都细心协助,主动帮忙:今天水坝要实地勘察,他就去帮忙拍照;明天山上要架电线杆,他就去帮忙协调;后天村会计做账,他就用电脑帮他核算……他这么做既化解了刚到村时无事可干的尴尬,也获得了村干部的信任,为自己打开了工作局面。 要获得村干部的信任,工作能力很重要,毕竟村干部需要的是一个得力的助手。对于刚到村工作的你来说,在展现自己的工作能力上可能会无从入手。“善补村干部工作的遗漏”——这是湖南省怀化市黄金坳镇败泥冲村大学生村官禹轩的感悟,我想此感悟对于你也会很有用的。村干部大部分文化教育程度不高,对旧的问题依靠多年经验往往很有效果,但在处理新问题的时候会有一定的局限性,你可以利用自身掌握的新知识新技术,为各项工作查漏补缺,突出工作特色,提高工作成绩,完善工作方法,这些可能会有意想不到的效果。比如,现在我们看到很多地方的大学生村官利用自己懂电脑的特长,办远程教育网络,开展网络农技讲堂,利用网络推销农产品,都干得红红火火,很有成果。工作做出色了,村干部自然就认可你了,以后也就会慢慢地把一些重要的事情交给你办,希望你可以发挥自己的特长和独特优势,体现自己的独特价值。 信任建立在了解的基础上,只有了解了,彼此才能放下心防。虽然大学生村官文化水平较高,但毕竟刚出校门,实践经验尤其是农村工作的经验还很缺乏,多向老村干部学习,不仅可以在交流中增进了解,而且可以学习到很多农村工作的方法。据我所知,云南省晋宁县六街乡青菜村的大学生村官普俊豪在加强与自己所在村村干部的交流上就很有一套。他遇到解决不了的烦心事时,喜欢提一瓶白酒,拎几样小菜,到某一位村干部家里,两人把酒谈工作、谈生活,而正是在这些畅谈中,他不仅与村干部交了心,还从中学到了很多应对复杂农村工作的法宝,信任也在不知不觉中建立起来了。你不妨学学他,当然不是要你也和他一样以酒交友,每个人结交朋友的方法不同,你可以有事没事儿多到村干部家里串门儿,与他们“唠唠嗑”,帮他们干干手边的活等等,只要本着交朋友的心愿,相信会有所收获。 此外,也有一些大学生村官对我说起,在与村干部的相处上要注意细节。农村工作是“上面千条线,下面一根针”,从各项政策的落实,到各个部门的检查,都需要做大量的工作,涉及的问题也是方方面面。福建省顺昌县大干镇大干村的大学生村官杨展说,他在具体工作时注意不越位,及时和各村干部沟通解决问题,这既从主观上尊重了村干部,又能提高办事效率。所以在做一件事情的时候他往往要反复沟通多次,他认为不擅自越位,对得到村干部的信任也很重要。这一点,你也可以作为参考。 万事开头难,只要你有心,相信你能很快渡过这个难关。 (知音姐姐 周涵维)

㈡ 大学生村官心得体会精选集

【篇一】大学生村官心得体会精选集


20xx年9月1日,入驻xx村以来,我几乎每个工作日都在村里,一方面了解村里基本情况;另一方面走家串户,解民意,摸实情,与村民拉家常、交朋友,听群众说真话、实话,甚至是牢骚话、骂娘话。一个月下来,对村里的情况已有了较为深入的了解,了解到xx村与濮阳县和滑县交界,村“两委”不健全,共有4个村民小组,现有农户184户,共806人,党员26名,农田1612亩,群众多以农业生产为主,人均收入1800左右。在乡党委政府的领导下,结合实际、团结协作、开拓进取,认真学习县委郭建华书记要践行“五真”的理论文章,做到了认真学习领会、积极主动工作、扎实有效推进。在村委班子建设、走访入户调查、农户基本情况登记、照相排查不安定因素、小麦良种补贴供应等方面取得了较大进展。

一、深入群众摸清村情民意

我来自县粮食局,虽然也在乡粮管所工作过,对农村的情况也有一定的了解,但只是停留在表面,似请非清,心理没有硬底。没有调查就没有发言权。况且驻村干部上联乡政府,下联村民百姓,落脚点在村,着力点在民,一定要当好民情民意的调查员。因此,进村后我走家串户,调查研究,访贫问苦,和农民群众打成一片。同时,对村里的班子、党员队伍建设、农业开发、村厂建设、农民的种植、外出务工情况、生活状况和民风民俗等一系列情况,都要摸的一清二楚,建立了档案资料。例如:《党员基本情况》、《团员基本情况》、《计划生育情况》、《村民种植情况》、《党员建设基本情况》、《村民务工情况》等一系列的村情民情资料。由于对村里的情况明,底子清。对以后指导村里制定发展规划、落实发展规划就心里有数了。

二、关心群众服务群众

过去,xx村是中召乡有名的先进村,曾多次受到县里的表彰。现在各方面都是一个相对落后村、问题村。不管是党群关系、干群关系还是群众与群众关系都存在不同程度的问题,要把xx村建成原来的先进村,没有群众的参与是不可能的。驻村干部到村里,村民们是欢迎的,我要做的不仅仅是走访他们,拉拉家常。而是要成为他们的朋友,取得他们的信任。如何能把党员群众的积极性调动起来?我想应该做好这几个方面的工作,一是关心群众疾苦、二是沟通群众感情、三是为群众排忧解难、四是帮助群众发展生产,在此基础上要做好宣传发动,调动群众的积极性,引导村民积极参与村中各项建设,为今后更好的开展工作打下良好的群众基础,例如:现在村民对选好配强村干部心存疑虑,与原来干部有隔阂,我和包村干部多次上门找本人谈心交流、提高思想认识,对他进行思想教育并帮助解决实际困难,发展农业生产。我们的关心,我们的真诚,感动了他,现在的他也变积极了,主动参与村中的建设,对我的工作也很支持了。

三、遵守纪律专心驻点

同其他驻村工作同志相比,我驻xx村的工作量虽然大一点,工作面宽一点,生活稍困难一点。决不会出现“走读”现象,造成对工作不利和单位不好的影响。认识到这些,我努力做到生活上低要求,工作上高要求,纪律上严要求。结合实际认真制定了工作基本要求,力求做好“三大员”,树“五真”形象,做“五好”村民,做到“五天四夜”“四点要求”“四个不准”;认真执行工作学习制度,除按要求做好乡政府、“两官”办安排的工作任务,工作之余还要自学,从群众和基层干部身上,从工作实践当中学习,我学到了艰苦奋斗的创业精神,任劳任怨的工作态度,矢志不渝的生活理想,致富奔小康的拼搏劲头,实事求是的工作作风等。

【篇二】大学生村官心得体会精选集


回顾刚进村委会的那段日子,青涩的我尚有犹豫。但是淳朴的民风、朴实的村民,使我很快地适应了这里的生活,融入了农村工作。我惊喜地发现,自己的知识面广了,待人接物更加成熟了,解决问题的思路也更开阔了。经历了最初的懵懂与茫然,完成了从学生到村委会工作人员的身份转换。

在村工作的这段时间更让我认识到,做好村官首先要有好的心态,敢于面对困难。农村的社会情况、人际关系比想象中的复杂。只有自己融入了这一环境才发现,这里虽然没有严密的组织结构,没有按部就班的工作程序,但却有错综复杂的家族、人际关系,只有了解掌握了这些情况才能打开工作局面。因此,每一个年轻的村官都要对自己有一个准确的定位,遇到解决不了的问题,要及时请教村里的老同志,向他们学习处理问题的方法,不可自以为是。

当村官要做到“三勤”。一是口勤,放下架子,甘当学生,不懂多问,虚心请教,认真学习别人先进的工作经验,熟悉掌握村情民意。多请示、多汇报,多交流,多接触。二是勤动脑多思考,对问题多角度多方位思考,总结经验,发扬成绩,改正不足。三是腿勤,对于组织交办的事,做实做好。做实事做好事,多了解群众的实际情况,倾听群众意见,解决群众困难。

要沉下心,在琐碎小事中熟悉工作,锻炼自己。大学生村官,同时也是村主任助理,担负协助村主任工作的任务。因此村官除了在开村委会,支委会时准备策划好会议,其他任务都是一些琐碎的小事。可能仅仅是帮村民讲解一个法律条文,协调解决一些鸡毛蒜皮的小纠纷,但这些小事却关乎百姓的利益。群众利益无小事,一丝一毫总关情。所以大学生村官在工作中最忌好高骛远,不求实际,应从点滴小事做起,踏踏实实做事、老老实实做人,自会发现工作中的乐趣,更快适应角色的转变。

当好村官要有丰富的知识。大学生村官要积极学习法律、法规及国家的现行路线方针政策,不断充实自己,提升工作水平。在村委会平时工作比较多,但是要利用晚上学习,特别是趁自已年纪轻、刚从学校毕业,有较好的记忆力和学习基础,要制定出学习计划抓紧时间学习,掌握法律法规及党在农村的路线、方针、政策,并养成记录工作日记,坚持撰写工作心得,一段时间后会发现自己在工作水平、写作能力、知识储备等方面都有了很大提高。

【篇三】大学生村官心得体会精选集


我毫不犹疑地参加了由区委组织部组织的选聘高校毕业生到村(社区)任职的考试,并顺利被选聘为**区的一名村官。在担任大学生村官半年多的时间里,我一直谨记郭常委对我们的寄托,坚定思想,努力学习,勤劳肯干,长期奋斗、乐于奉献,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,努力为村民营造一个生产发展、生活幸福的和谐新农村。

感谢区领导、组织部的重视关怀,悉心教导;镇、村领导的言传身教,精心培养,使我拓展和丰富了知识面,提高和加深了思想认识。让我在接触工作,熟悉工作的过程中,更好地了解了本村各方面情况;使我在磨合中适应了工作,在接触中融入了集成这个广大的集体。

1、思想方面

从一个刚毕业的大学生转变为一个从事农村工作的社会人员,心里多少会有一些失落。还好,我是农村长大的,对农村的生活环境比较了解,所以很快就适应了,也没有在城市长大的村官那么大的心里反差。曾经有人问我:“为什么大学毕业还回来农村工作啊?”我觉得农村是一个很好的舞台,在这个舞台上,我们既可以得到锻炼,又可以把我们所学运用的新农村建设中。

2、学习方面

刚毕业的我们,经验极为不足,对村民的情况、村里的情况,以及农村问题的处理极为不熟悉,这就需要我们大量的学习。工作以来,我不断的学习,遇到不懂的,不了解的,就向村委的前辈们请教,平时也注意多去熟悉村民的情况、村里的情况,做到心中有底。这将为我以后的工作打下良好的基础。

3、工作方面

刚开始做农村的工作,确实遇到很多的困难,例如,经常要联系一些村民,特别是老人,他们跟谁一起住,应该联系谁,这些心里面都没一个底;还有村里的低保户、五保户,村里的土地情况等,都很不了解,这些都造成了我在工作上有很大的困难。不过我没有因此放弃,认识到自己的不足后,更加努力的学习,翻看村里的各种文件,遇到不懂的就向村委的老前辈或村民请教。

我们一上任,就刚好遇到了村“两委”换届选举,在选举过程中,我努力学习换届选举指导手册,熟悉换届的各方面工作及注意事项,协助村“两委”顺利完成换届工作。之后,又将村委凌乱的资料、文件归档。

4、生活方面

担任村官工作,让我了解到村里仍有一批至今未脱离贫困的村民,让我认识到生活的艰辛;与老党员、老前辈的交流中,更让我认识到今天的幸福生活来之不易,让我更加的珍惜,生活更加的节俭。在平时生活中,如果有村民遇到困难,我热心的帮助他们,尽我所能帮他们解决。

我一直履行着“扎根基层,奉献农村,勇于挑战,艰苦奋斗”的信念。工作半年来,从学生到村官,从理想到使命,我的才华在农村中得到了施展,能力在实践中得到了提升,信心在关爱中得到了坚定,价值在付出中得到了体现。社会大潮脉搏激荡,农村伟业任重道远。在接下来的工作中,我会在农村这个广袤的大舞台上,继续经营好村官这个小角色,既要仰望星空,又要脚踏实地,用自己的汗水唱响那属于青春和时代的音:志存高远,坚定信念,实事求是,奉献青春。

㈢ 对大学生村官的意见建议

1;扎实基层,不要忽略任何群众,贫富皆欢交。
2;因为你是大学生村官,你要先淡定,不管组织里的老前辈怎么排斥你,这个也是人之常情。
3;要学会处理左右手的关系,协调好组织内人员的和谐。
4;利用你自身的优势去发现问题,利用你的自己的优势去改善问题。
5;多去帮群众解决关乎他们切身利益的问题,做点实事出来。
6;弄个有把握的大项目,一定把项目做成功,可以让此成为你的政绩。
7;没事多听听最几层村民的意见,多和他们交流你会学很多坐在办公室学不到的东西。

㈣ 大学生村官主要是负责什么工作啊

(一)工作内容
大学生村官工作内容主要有以下几个方面:
1.文字处理:撰写计划、总结、报告等;
2.培训村民:电脑知识培训、英语培训、实用技术培训、辅导孩子学习等;
3.开办广播站、宣传栏;
4.制作村庄网站、网上农产品销售;
5.参谋:参与调解村民纠纷、引进致富项目等;
6.值班:接待村民来访、承办上级政府交待事宜等;
7.学习交流:参与政府组织的、村官之间自发举行的各种形式的座谈讨论、调研等;
8.镇政府借调到镇上做其他工作;
9.利用社会关系,吸引其他社会力量参与到村庄建设;
10.举办文体、义诊等活动;
11.参与村内劳动,帮助村民做农活。
(二)大学生村官职责
选聘的高校毕业生是中共正式党员的,一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的,一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的,可安排兼任村团组织书记、副书记职务。
经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的,可通过推荐参加选举担任村党组织书记、副书记等职务。
选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员,系非公务员身份,工作管理及考核比照公务员的有关规定进行,由乡镇党委、政府负责;人事档案由县委组织部门管理或县级人事部门所属人才服务机构免费代理,党团关系转至所在村。工作期间,县级组织人事部门与高校毕业生签订聘任合同。
选聘到村任职的高校毕业生,聘用期间必须在村里工作,乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。
在村工作期限一般为2年~3年。工作期满后经组织考核合格、本人自愿的,可继续聘任。不再续聘的,引导和鼓励其选择其他方式就业、创业。
为帮助到村任职的高校毕业生尽快适应农村工作岗位,各地将组织他们开展岗前培训和岗位培训,强化对农村工作的基本知识和有关政策规定的学习培训,掌握做好农村基层工作的基本方法。同时,乡镇党委、政府将负责安排好他们的食宿及日常生活,为他们开展工作创造条件、提供方便。

㈤ 浅谈如何当好大学生村官

近年来,国家组织了大批的大学生到农村去,到祖国最需要的地方去,农村已成为大学生就业的主战场。农村是一片广阔的天地,解决大学生就业是国家组织大学生到农村原因之一,但其主要原因是使更多的大学生扎根基层,服务农村。当前,应往届高校毕业生通过各省考试选拔踊跃奔赴基层,开始自己的“村官”生活,我作为06年的“一村一大”、08年的“到村任职”人员,结合自己在农村工作经历,就怎样当好大学生村官谈几点看法与大家共同交流。
端正思想、调整心态,身在心在方能扎根基层 具有服务基层、扎根基层是当好村官的第一关,身在曹营心在汉是当不好村官的。大学生“村官”只是一种称呼,不要高高在上,动不动就摆出一副官样,要当成是一次学习锻炼的好机会。农村穷,泥巴路、土壁墙、厂棚厕,比不上灯红酒绿、繁华喧闹的都市;农民苦,早出晚归、肩挑背扛,整日脸朝黄土背朝天,没有城市人的洒脱;农业弱,西部大部分地区农业现代化程度不高,弃农经商、务工现象严重,较东部地区农业发展差距大,农民增收致富的基础不强。穷、苦、弱需要我们帮助去改变、去逃脱、去发展,任何借村官缓解就业压力,考取公务员等过渡的思想当不好村官。
底数清楚、情况明确,知己知彼方能百战不殆 到村后,应尽快熟悉环境,积极取得同村组干部、退休老村干取得联系,摸清村内全体党员基本情况,充分发挥党在农村基层党组织的先锋模范作用;迅速摸清村内基本情况、山形水势、地理环境,为发展项目作铺垫;摸清在外经商、办商知名人士,积极寻求帮助;摸清影响邻里团结、群众反映强烈问题,做到心中有数,便于下一步更好地开展工作。盲目做事,无准备者当不好村官。
破解难题、紧抓发展,群众致富方显“村官”本色 促进农村和谐是村官的一大重任,破难题就是要解决农村普遍存在的“开会召集难、纠纷调解难、项目实施难、计生工作难”。开会召集难主要是:到会群众少、到会人员老、到会时间迟,会议精神落实难、听懂难,这就要求我们下去开群众会时,选择好时机或采取相关措施促成群众到会,用通俗易懂、巧妙的讲话艺术传达会议精神,确保群众能够听得懂、听明白、有兴趣;纠纷调解难:难在纠纷双方无依无据、无证人,农村大都是鸡毛蒜皮、田边土角的纠纷,说大不大,说小不小,事关群众切身利益,处理不好矛盾容易激化,影响村里面各项工作展开。农村纠纷按照法律法规往往很难解决,大多数都是镇里面领导、村里面有威望的村组干部、退休老村干出面才能解决,或者因某个人和纠纷双方、一方的关系特殊而得到解决,所以平时要多向他们学习方法和经验,多请求、多请教、多倾听群众呼声,和群打成一片,建立深厚的感情;项目实施难:集资难、协调难,基础设施项目涉及千家万户,事关本村经济社会发展,一定要身体力行、事必躬亲、动之以情、晓之以理,公平、公正、合理地协调处理事情;计生工作难:男在少生、优生,女生外向、养儿防老的思想在有些村民当中还根深蒂固,必须大力宣传少生、优生相关优惠政策,或者脚踏实地面对面地做工作,使计生国策深入人心。当然,各个地区、各个地方的村情、人情不同,不是所有的村都是一个样,同等看待,应该实事求是,因人因事、一分为二地作分析。
推动农村发展,促进农民增收致富是村官的第一要务。农村讲发展,就是大力发展农、林、牧、鱼等农产业,大力提倡规模化、专业化、合作化养殖、种植,推行“一村一品”、“一组一特”;在维护村民利益的基础上,充分发挥本村资源优势,招商引资;很抓项目经济,争取项目补助资金,切实减轻农民负担,提高发展经济的积极性。农村讲发展决不是单纯经济增长,收入增多,是物质文明、精神文明、政治文明相互协调的科学发展,要按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设目标去发展,正真达到人与自然和谐发展。
勤于学习、善于思考,能力提高方能驾驭全局 大学生村官,既是村支两委的助手,又是带领群众致富的领头人之一,对一个村的发展至关重要,要有高度的理论、实践危机感,要有活到老、学到老的精神。思想理论是一个人的灵魂,在工作中,要利用空余时间不断学习马克思主义、中国特社会主义理论体系来武装自己是头脑,树立正确的人生观、价值观、世界观;在实践中,学习要有所选择,有针对性地向思想作风正派的领导、同事、村官朋友和不贪图小便宜的村组干部们学习。学不只是记得内容,记得条条款款,在学的基础上还要善于思考、善于总结,取长补短,做到学以立德、学以达志、学以增智、学为己用。

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