大学生援汉
㈠ 大学生援藏有什么条件
现在所指的“援藏”主要是对口援藏,援藏人员由有对口援助任务的省市组织部门版,或有援藏项目权的单位及团体进行选拔派遣,不面向社会招募。你可以去这个卓玛在线网站去留言咨询:
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㈡ 国家对大学生援藏工作的大学生有哪些优惠政策
(一)构建大学生自主创业绿色通道
十七大明确提出,“要完善支持自主创业自谋职业的政策,使更多的劳动者成为创业者。”大学生是最具活力和创造性的群体,蕴含着巨大的创造热情和创业潜能。各级政府要把鼓励和引导大学生创业摆在重要位置,积极营造良好的环境,加大政策扶持和引导力度,为大学生自主创业构建绿色通道。
1.完善创业政策,强化创业激励。要全面梳理现有创业、就业有关政策,把扶持政策统一到“以创业带动就业”这一导向上来,把扩大就业与鼓励创业结合起来,把创业项目开发与创业培训结合起来,把毕业生创业与相关政策结合起来,建立项目开发、创业培训、小额贷款等相结合的创业机制。各级政府要积极引导各类金融机构,加大对毕业生创业的支持力度,简化小额贷款担保手续,实行劳动、担保、银行联合调查,为大中专毕业生提供小额贷款担保。据了解,前不久,央行、财政部、人力资源和社会保障部联手发布《关于进一步改进小额担保贷款管理积极推动创业促就业的通知》。《通知》规定,自2008年1月1日起,小额担保贷款经办金融机构对个人新发放的小额担保贷款,其贷款利率可在中国人民银行公布的贷款基准利率的基础上上浮3个百分点。其中,微利项目增加的利息由中央财政全额负担。同时,小额担保贷款经办金融机构对个人新发放的小额担保贷款最高额度由2万元提高到5万元,对符合条件的劳动密集型小企业的小额担保贷款最高额度由不超过100万元提高到不超过200万元。对符合条件的人员合伙经营和组织起来就业的,经办金融机构可适当扩大贷款规模。
2.加强创业教育,提升创业能力。一是培养创业精神。让毕业生了解我国当前严峻的就业形势,懂得创业的社会责任感和使命感。二是丰富创业知识。创业培训要与项目推荐、技术支持、人才服务、小额贷款、融资担保、创业指导等相结合,与企业家和自主创业成功者开展“创业一对一”活动,定期举办创业经验交流会和开展创业大比拼等活动,既要丰富他们创业所必备的工商、税务、金融、劳动和企业经营方面的知识,又让他们学会如何办理有关手续,如何筹措资金和规避市场风险等知识。三是加强创业心理辅导。通过培训使他们克服不敢创业、不愿创业、怕冒风险、害怕失败的心理,建立创业自信心。四是提高创业能力。通过培训使他们基本掌握如何把握商机、如何组织创业团队、如何充分发挥团队的人力资源优势等,不断提高创新能力、策划能力、组织能力、协调能力及管理能力。
3.建设创业基地,加强创业扶持。政府要鼓励多方投资,充分利用闲置厂房、专业化市场等适合中小企业聚集创业的场所,建设具有滚动孵化功能的中小企业创业辅导基地,让自主创业的毕业生理清创业思路,提高创业技能。通过聘请知名企业家、毕业生创业成功人士、专家学者组建自主创业导师队伍,根据自主创业者不同需要,提供咨询、技术、管理、政务代理等项指导和服务。有关科研院所要积极研发一批市场前景好、投资见效快,适合创业者需要的新产品、新技术,向创业者推介,并组织专业技术人员开展创业服务。有关部门要设立大学生自主创业服务窗口,开设自主创业政策和信息专栏,提供政策咨询、投资信息、市场行情、项目推介、技术进步、外经外贸和劳务供求等有关资讯服务。要树立一批创业典型,推广一批成功经验,让更多的毕业生学有榜样、干有劲头。
4.规范执法行为,营造创业环境。要大力推进“阳光政务”工程,加强机关效能建设,简化办事程序,提高办事效率。要禁止任何部门、单位和个人干预企业正常经营,严格制止乱收费、乱摊派、乱罚款、乱检查、乱培训等行为。要打破行业垄断,凡国家没有明文规定禁止的行业,都要允许民营企业进入,让各种所有制经济获得平等竞争的权利,为创业者提供良好的市场环境。
(二)《关于促进创业带动就业工作的指导意见》
国务院办公厅10月批转了人力资源社会保障部等11部门联合发出的《关于促进创业带动就业工作的指导意见》。这份指导意见将给劳动者创业带来五大利好。
1.创业者市场准入门槛降低
《指导意见》放宽对新办企业注册资金和经营场所的限制,简化程序提高效率,将小企业的产品和服务纳入政府采购范围。扩大政府采购范围,制定促进小企业发展的政府采购优惠政策。
2.创业者将获更多能力培训
《指导意见》针对创业者提高创业能力的要求,明确提出加大创业培训力度。要求健全创业培训体系,将有创业愿望和培训需求的人全部纳入创业培训的对象范围。同时,加强普通高校和职业学校的创业课程设置。
3.创业者将有更多融资渠道
《指导意见》明确提出,积极探索抵押担保方式创新,对于符合国家政策规定、有利于促进创业带动就业的项目,鼓励金融机构积极提供融资支持。
4.创业者将有更好市场环境
《指导意见》要求,全面实行收费公示制度和企业交费登记卡制度,禁止任何部门、单位和个人干预创业企业的正常经营。
同时,简化审批、办证手续,开辟创业“绿色通道”。要求全面落实鼓励创业的税收优惠、小额贷款、资金补贴、场地安排等扶持政策。
5.创业者将获更多公共服务
《指导意见》明确提出,根据城乡创业者的需求,组织开展项目开发、方案设计、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务,建立创业信息、政策发布平台,搭建创业者交流互助的有效渠道。
㈢ 援汉医生陪儿子武大报到引热议,背后有着怎样的故事
这是一个援助武汉的医生和儿子的一个约定,背后的故事令人感动,此前这对父子就曾有过约定,父亲对儿子说,我在武汉大学的门口等你,希望你能更加刻苦,可到武汉来,我想等你来带着我在武大的校园里闲庭散步,自由呼吸。
这个约定不仅仅是感人,更代表了其父亲对于自己的儿子的那种殷殷期盼!接下来为大家梳理一下这起事件。
对于这起事件大家如何看待?欢迎留言。
㈣ 大学生援藏回来有什么好处
考公务员,入职事业单位等会优先考虑。
㈤ 大学生援藏当公务员好么
有爱心和抱负的人可以去,毕竟西藏是个艰苦的地方,这种大爱值得表扬。
㈥ 大学生援藏有什么条件限制
不是一般人想去就能去的啊
㈦ 大学生援藏回来有分配吗
不包分配,但是考公务员和研究生有优惠
㈧ 大学生援藏有什么好处
原问题地址(有疑问私信知乎回答者)
首先要表明,援藏和在藏工作完全两个概念。援藏是指组织人事都在内地(这里的内地特指除西藏新疆以外的其他地区),只是以借调或挂职的身份进藏工作的人,这种人在内地是有正式编制的,一般在西藏工作个三年就回原单位了,进藏前会提一级,回去一般也会提一级有这种机会的绝对不是题主所指的刚毕业的大学生。这种援藏机会在内地单位就是香饽饽,大家抢着要。
在藏工作是指户籍等为西藏以外地区的,通过人才引进或公开考录等方式进藏工作,户口和组织人事关系都落在西藏的。
不要混淆两个概念。
高原缺氧离家远
物价死贵待遇低
在当前公务员明显已成为一个非常正常的职业情况下,为什么要来西藏当苦逼的公务猿呢?
不说了全是泪。
题主所说的不是援藏干部!
而是
基层公务员专招,内地毕业的大学生,可以去西藏乡镇基层从事公务员工作,合同5年,服务期满可以选择留下或者裸辞回家,重新开始!我也是几年毕业同时也有进藏意愿,不过一直也在纠结!
我查阅了很多资料,问了很多在那边工作,已经成为公务员的人的现实情况!
总结一下利弊与君共享:
利:工资高,升职快,就职压力小,不需要参加笔试,组织部直接来人面谈!有安家费本科40000硕士60000,执行公务员科员二工资,按所处工作地点不同,有相应的高原补贴!每年有2个月的假期,带薪!回家有包干费用,大约1万左右!
弊:环境恶劣,语言障碍,婚姻问题难以解决,离家远,内地人去高原会有不适应,长时间待在高原易诱发高原慢性病,但并不一定发生!5年合同期满,回内地不给安排相应工作岗位,当然你爸是李刚可以另议!(做好了扎根的准备以上可以忽略!)
自16年1月份与导员聊天得知此事以后,至今尚在考虑中!自知笔试能力不够大神,又有进入体质的打算!夜夜难寐!
毕生所学,拱手奉上!
愿我辈早做打算,为边疆做贡献!亦或是为自己找一条小出路,都可以!大丈夫当立与世不被嘈杂羁绊!
坐标山东!愿君,如愿!
来源:知乎
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㈨ 武汉百万大学生留汉政策
武汉是中国高等教育最发达的地区之一,但是,培养的“人才”包括湖北本地人留在武汉的都内不多,外地生容源就更少了。现在要留人,以前也不是没有搞类似的计划,这次就要搞清楚,为什么很多年轻人不愿意留?原因找到了没有?问题解决了没有?如果这个问题不解决,怕又是一阵风。另外,留百万大学生,留什么人?据说武汉在校大学生人数在百万以上,这当然包括了高职、三本、二本,也有一本,大专以上都是大学生嘛。关键是能不能留下一本,尤其是武大华科地大华农华师武汉理工中南财大等重点学校的学生呢?如果不能留下很大,其效果我认为要大打打折扣。当然,现在一线城市房价太高,逃离的人可能会回武汉,这是一个机遇。但是,如果不改变武汉的文化环境、社会环境、城市环境、政策环境,“人才”还是会靠脚投票的。和重庆、成都比一比吧。
㈩ 大学生打工被骗在街头成了流浪汉
你好:
大学生打工抄被骗在街头成了流浪汉这是应当反思的问题,当一个人受骗之后可以寻求社会与家庭的帮助,沧为流浪汉只能说明自尊心太强,立足于社会光靠自已一个人力理远远不够,要学会合理利用资源。谢谢!!!